火箭隊這幾年的選秀運作，說實話真是讓人看不懂。

手握第4順位和第20順位兩個寶貴的選秀權(quán)，本來可以穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)匮a強陣容短板，結(jié)果呢？

看到維拉諾瓦大學的進攻箭頭惠特摩爾掉到第20順位，管理層眼睛都綠了，覺得天上掉餡餅了。

放棄了原本計劃要選的休斯頓本土球星馬庫斯-薩瑟，轉(zhuǎn)頭就把惠特摩爾收入囊中。

現(xiàn)在回頭看，這筆"撿漏"到底是賺了還是虧了？

火箭隊的后場困境又是怎么一步步走到今天這個地步的？

馬庫斯-薩瑟這個名字，對休斯頓球迷來說太熟悉了。

身高1米88，體重88公斤，在休斯頓大學整整打了四年。

大四那年場均能拿16.8分2.8籃板3.1助攻，三分球穩(wěn)得一批，防守態(tài)度也沒得說。

休城的球迷看著這孩子從青澀到成熟，從板凳末端打到球隊核心，感情深著呢。

薩瑟的打法特別適合現(xiàn)代籃球。

對抗能力強，不怕身體接觸，防守端敢拼敢搶，進攻端三分球命中率穩(wěn)定在38%以上。

這種3D型后衛(wèi)，哪個球隊不想要？

火箭隊內(nèi)部對他的評估報告寫得明明白白，認為他能立刻融入球隊體系，給格林身邊配一個靠譜的搭檔。

球探部門早就把薩瑟列為第20順位的首選目標。

他們看中的不光是技術(shù)，更重要的是這孩子的性格和職業(yè)態(tài)度。

四年大學生涯沒鬧過任何幺蛾子，訓練刻苦，聽教練話，團隊意識強。

這種球員放在任何更衣室都是正能量。

2023年選秀大會進行到第20順位的時候，所有人都愣住了。

惠特摩爾居然還在!這個維拉諾瓦大學的進攻萬花筒，賽季場均能砍20多分，各種高難度進球信手拈來，運球過人像耍猴一樣。

按理說這種天賦，前15順位就該沒了。

火箭管理層的電話都快打爆了。

選秀室里一群人激動得不行，覺得這是老天爺送的大禮。

惠特摩爾的進攻天賦擺在那兒，培養(yǎng)好了就是全明星級別的得分手。

至于球探報告里那些關(guān)于性格問題的提醒，什么不合群啊，什么團隊意識差啊，統(tǒng)統(tǒng)被拋到腦后了。

就這樣，火箭隊改變了原定計劃。

薩瑟的名字從選秀卡上劃掉，換成了惠特摩爾。

第25順位，凱爾特人選中薩瑟后立刻送到活塞，這個休斯頓的孩子就這么離開了家鄉(xiāng)。

火箭隊覺得自己賺大了，殊不知麻煩才剛剛開始。

2023-24賽季，惠特摩爾的新秀年表現(xiàn)確實不錯。

場均12.3分3.8籃板，進攻端展現(xiàn)出了不錯的得分能力。

火箭管理層松了一口氣，覺得這筆撿漏操作果然英明。

媒體也開始吹捧火箭的選秀眼光，說他們在第20順位淘到了寶。

教練組給了惠特摩爾不少機會，希望他能成長為球隊未來的得分利器。

場上表現(xiàn)確實有亮點，單打能力強，得分手段多樣。

看數(shù)據(jù)的話，這個新秀的表現(xiàn)在同屆選秀里算是中上水平了。

問題是，更衣室里的氣氛開始有點不對勁。

惠特摩爾跟隊友的關(guān)系一直不冷不熱，訓練的時候自己練自己的，很少主動跟其他人交流。

老球員組織的團建活動，他基本不參加。

這些細節(jié)當時沒人太在意，畢竟新秀嘛，慢慢融入就好了。

進入第二個賽季，惠特摩爾開始膨脹了。

新秀年的表現(xiàn)讓他覺得自己應(yīng)該得到更多的球權(quán)和更高的戰(zhàn)術(shù)地位。

訓練態(tài)度變差，場上經(jīng)常不執(zhí)行教練布置的戰(zhàn)術(shù)，拿球就是單干。

隊友給他傳球，他接到手就自己來，打鐵了還一副無所謂的樣子。

教練組跟他談了好幾次話，希望他能改變打法，多融入團隊。

惠特摩爾表面答應(yīng)，場上還是老樣子。

更衣室里的老大哥也嘗試跟他溝通，效果甚微。

這孩子就是聽不進去，覺得自己的天賦足夠好，不需要聽別人的。

火箭管理層終于意識到，當初球探報告里那些關(guān)于性格的警告不是開玩笑的。

這個球員的性格缺陷不是短時間能改變的，留著只會破壞球隊化學反應(yīng)。

2024-25賽季開始沒多久，火箭就把惠特摩爾交易到奇才，草草結(jié)束了這段鬧劇。

到了奇才之后，惠特摩爾還是老毛病。

不執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)，獨來獨往，跟隊友關(guān)系疏遠。

奇才本來想著給他一個重新證明自己的機會，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這孩子根本不想改變。

主教練忍無可忍，直接把他按在板凳席上，輪換名單都進不去。

一個第20順位的新秀，兩年時間就被兩支球隊放棄，這在NBA歷史上都不多見。

惠特摩爾用實際行動證明了一個道理：天賦再好，性格不行，照樣在聯(lián)盟混不下去。

火箭隊為這次所謂的"撿漏"付出了沉重代價。

馬庫斯-薩瑟到了活塞之后，第一年出戰(zhàn)71場比賽，場均能拿8.3分。

對于一個第25順位的新秀來說，這個表現(xiàn)已經(jīng)相當不錯了。

活塞教練組很喜歡他，防守態(tài)度積極，三分球靠譜，關(guān)鍵時刻敢出手。

薩瑟在活塞站穩(wěn)了輪換陣容，成為板凳席上的重要火力點。

休斯頓球迷看著這個本該屬于火箭的孩子在別的球隊打出名堂，心里五味雜陳。

要是當初火箭沒有被惠特摩爾迷了眼，薩瑟現(xiàn)在應(yīng)該在豐田中心穿著火箭球衣打球。

傷病是職業(yè)球員最大的敵人。

薩瑟在活塞的第二年遭遇了傷病困擾，出場時間大幅下降，逐漸失去了輪換位置。

這讓火箭管理層稍微松了口氣，至少不用天天被球迷質(zhì)問為什么放棄薩瑟了。

火箭隊的后場問題從2021年就開始了。

那年選中格林和約什-克里斯托弗，克里斯托弗打了兩年就被球隊放棄。

2022年選中泰泰-華盛頓，打了一年也被放棄。

到了2023年，本來是補強后場的最好機會，結(jié)果又搞砸了。

2024年選秀，火箭手握探花簽，又選了一個后衛(wèi)謝潑德。

管理層還在后場位置上折騰，可見這個位置對他們來說確實是個大問題。

格林需要一個靠譜的搭檔，阿門-湯普森雖然坐穩(wěn)了主力位置，可后場深度還是不夠。

火箭這幾年在后場選秀上的失敗率高得嚇人。

選的人要么留不住，要么培養(yǎng)不出來。

惠特摩爾這一筆更是敗筆中的敗筆，不僅沒解決問題，反而浪費了寶貴的選秀權(quán)。

薩瑟的各項條件都符合火箭的需求，他知道自己的角色定位，不會爭球權(quán)，防守端能貢獻力量，進攻端能投三分。

惠特摩爾的天賦確實高，可他的性格注定無法在一支強調(diào)團隊的球隊里生存。

管理層為了短期的天賦誘惑，放棄了長期的穩(wěn)定價值。

現(xiàn)在火箭隊里有人建議用泰特等籌碼把薩瑟從活塞換回來。

雖然薩瑟現(xiàn)在的狀態(tài)不如新秀年，可他依然是個可靠的輪換球員。

把休斯頓的孩子接回家，給他一個在主場打球的機會，這未嘗不是一個彌補過錯的方式。

火箭隊在2023年選秀大會上的操作，給所有NBA球隊上了一課。

惠特摩爾這個所謂的"撿漏"，最后變成了一場災(zāi)難。

馬庫斯-薩瑟這個休斯頓的孩子，本該在主場球迷的歡呼聲中打球，卻因為管理層的一時沖動被送走。

現(xiàn)在火箭后場依然薄弱，這個教訓代價太大了。

貪小便宜確實吃了大虧。