01

巨野縣縣直事業(yè)單位從巨野縣教體系統(tǒng)

公開選聘工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關文件規(guī)定，結合巨野縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬從全縣教體系統(tǒng)選聘38名在編工作人員，充實巨野縣縣直事業(yè)單位工作崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，擇優(yōu)選聘。

二、選聘范圍

全縣中小學目前未在教學一線任教的在編工作人員。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品行；公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強；熱愛工作，具有較強的綜合工作素質(zhì)能力；服從工作安排，吃苦耐勞；遵紀守法，作風扎實，有事業(yè)心；身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

2.《山東省事業(yè)單位聘用合同》中約定的服務期滿，且近5個考核年度個人年度考核結果均為合格及以上等次（試用期內(nèi)考核不定等次視為考核合格等次）。

3.2025年12月14日前取得大學本科及以上學歷。

4.年齡在45周歲及以下（1979年12月14日及以后出生，以檔案為準），年齡有特殊要求的，以崗位選聘表為準。

5.具有選聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得參加選聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因違法犯罪受過刑事處罰或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法，正在接受紀律審查、司法調(diào)查，尚未做出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分，影響期未滿或期滿影響使用的。

5.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中規(guī)定應當回避情形的。

6.存在法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

選聘要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務期限等計算時間均截至2025年9月底。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名方式

采用現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間

2025年12月18日—12月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），共3天，報名結束后不再接受報名。

3.報名地點

巨野縣人力資源和社會保障局三樓3030室。

4.報名材料

（1）《縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件1）1份，本表須經(jīng)報考人員所在單位及主管部門加蓋公章。

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。

（3）《報考誠信承諾書》（附件2）。

（4）近5年年度考核結果（人事管理系統(tǒng)截圖打?。杞?jīng)單位主要負責人簽字，并加蓋公章。

（5）《同意報考證明》（附件3）需經(jīng)單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋公章。

5.報名要求

填寫和提供的個人信息、證明資料、證件等要真實準確、合法有效，符合報考崗位條件和要求。如因填報信息不實或材料提交不全等原因?qū)е挛茨芡ㄟ^資格審查的，責任由應聘人員自負。

應聘人員須本人到現(xiàn)場報名，同時進行人證查驗，現(xiàn)場采集錄入人臉識別信息。根據(jù)省發(fā)展改革、財政部門核定的標準，應聘人員應繳納面試考務費每人70元。

（二）現(xiàn)場資格審核

1.現(xiàn)場資格審查與現(xiàn)場報名同步進行。

2.巨野縣公開選聘在編中小學工作人員充實縣直事業(yè)單位崗位專班（以下簡稱巨野縣公開選聘專班）按照選聘條件對報考人員進行資格條件審查，資格條件審查貫穿選聘工作全過程，經(jīng)審查不符合選聘資格條件的，隨時取消選聘資格。

（三）考試

考試采取結構化面試的方式進行，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制，面試成績設定70分（含）為合格線。由巨野縣公開選聘專班按照事業(yè)單位公開選聘有關要求組織實施，時間地點另行通知。

面試結束后，面試成績即為應聘人員總成績。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)選聘崗位專業(yè)要求和選聘計劃人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次選擇符合條件的崗位。如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，依次按學歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序選崗。面試成績達到合格分數(shù)線、有符合條件的崗位但不選擇崗位的考生，視為自動放棄。

（四）考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定，由巨野縣公開選聘專班組織進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況。巨野縣公開選聘專班根據(jù)考察情況作出考察結論，考察不合格者取消選聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間接受考察、提供相關材料的，視為自動放棄。

對自動放棄選崗、考察資格或考察不合格造成的空缺崗位，從達到面試合格分數(shù)線的人員中按成績從高到低依次等額遞補。

（五）公示與聘用

確定擬聘用人員后，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響選聘的擬聘用人員，由巨野縣公開選聘專班按程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消選聘資格。

選聘試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿由用人單位對擬聘用人員進行考核。適合崗位要求、考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，不適合崗位要求、考核不合格的，回原單位工作。

試用期考核合格的擬聘用的人員，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局等部門為其辦理正式調(diào)動手續(xù)，工資標準按照重新聘用的崗位執(zhí)行。

五、其他

對違反誠信規(guī)定、弄虛作假、偽造證件等惡意獲取選聘資格，以及在選聘工作中有其他違規(guī)違紀行為的，一律取消選聘資格，并報紀檢監(jiān)察機關根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)政策相關規(guī)定嚴肅處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

本次選聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由巨野縣公開選聘專班負責解釋，未盡事宜由巨野縣公開選聘專班研究確定。

特別提示：

1.選聘工作的相關通知及各項信息均通過巨野縣人民政府網(wǎng)站（http://www.juye.gov.cn）進行發(fā)布，一經(jīng)公布即視同通知到本人。請應聘人員務必及時登錄巨野縣人民政府網(wǎng)站查詢有關信息，以免影響報名、考試及聘用等工作。

2.在公開選聘組織實施過程中，巨野縣公開選聘專班可根據(jù)實際情況對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。

3.應聘人員在選聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任自負。

4.選聘工作全過程自覺接受社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：

縣教體局人事股：0530—8211375

縣人事考試中心：0530—8158957

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0530—8158869

附件：（識別下方二維碼查看、下載）

1.縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表

2.報考誠信承諾書

3.同意報考證明

巨野縣公開選聘在編中小學工作人員充實縣直事業(yè)單位崗位專班

2025年12月14日

02

2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位

引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動巨野縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織開展第二批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.崗位要求見附件1。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。巨野縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編工作人員，以及從我縣機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截至公告發(fā)布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

4.引進人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。

二、引進崗位及數(shù)量

引進崗位、數(shù)量、學歷學位以及其他有關要求以《巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》（見附件1）為準。

三、引進程序

1.報名

個人現(xiàn)場報名

報考人員本人持相關證件按規(guī)定時間、地點現(xiàn)場報名。

時間：2025年12月17日- 12月23日，上午8:30-12:00 ; 下午2:00-5:30。

地點：巨野縣人力資源和社會保障局三樓3032辦公室。

2.資格審核

報考人員需提供的材料：

（1）《2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表》（附件2）；

（2）身份證原件及復印件；

（3）國家承認的畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表；

（5）在職人員的同意報考證明（附件3）；

（6）報考巨野化工產(chǎn)業(yè)園管理服務中心崗位的人員還需提供：①注冊安全工程師高級資格證書和化工（或安全類）副高級以上職稱相關證件原件及復印件；②化工企業(yè)從事安全管理工作年限證明。

重點審查報考人員的學校、學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過。初審通過后，采集個人信息并確認，一經(jīng)確認不允許更改報考崗位。

報名結束后，因報名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由中共巨野縣委人才工作領導小組辦公室負責調(diào)整公布并解釋，具體內(nèi)容以發(fā)布的調(diào)整公告為準。

資格審查貫穿引進工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。

3.組織考試

（一）巨野縣經(jīng)濟責任審計服務中心

考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍的，可先通過初試的方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時間另行通知，初試成績不計入面試成績。面試成績設定70分（含）為合格線。

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現(xiàn)成績并列的，按照應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

（二）巨野化工產(chǎn)業(yè)園管理服務中心

考試分為面試和現(xiàn)場實操，均采用百分制計算成績。

(1)面試

面試采用答辯方式進行，主要測評應聘人員從事相關工作必需的化工安全專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、崗位匹配度、語言表達能力和儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試成績由面試考官當場評判，本場面試結束后向應聘人員宣布。

(2)現(xiàn)場實操

主要考察應聘者將安全理論知識、法規(guī)標準與實際工作場景相結合，解決復雜、突發(fā)安全問題的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體考察內(nèi)容包括典型安全隱患排查與風險評估、應急響應與處置、特殊作業(yè)許可管理與現(xiàn)場監(jiān)護、設備設施安全與工藝安全基礎、安全教育培訓與溝通能力等模擬場景或條件下的現(xiàn)場工作能力。

考試按有關規(guī)定組織實施。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試和現(xiàn)場實操均設定合格分數(shù)線為70分（含），達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍。

(3)考試成績計算

考試結束后，按面試和現(xiàn)場實操成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。面試成績、現(xiàn)場實操成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、工作年限長者優(yōu)先（以社保實際繳納時長為準）、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

考試時間及地點另行公告。

4.考察體檢

引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾靷戎厮枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到合格分數(shù)線的人員中按總成績從高到低依次等額遞補。

5.公示與引進

對考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，由引進單位提出意見，辦理手續(xù)。引進單位和擬引進人員按規(guī)定簽訂合同，合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。設定最低服務年限，被引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的按時轉(zhuǎn)正，不合格的取消引進資格。

四、其他

1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。

2.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3.其他未盡事宜由中共巨野縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0530-8158957

附件：（識別下方二維碼查看、下載）

1.2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表

2.2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表

3.同意報考證明

中共巨野縣委人才工作領導小組辦公室

2025年12月14日

來源：巨野縣人民政府官網(wǎng)

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