72%的美國H1B簽證被印度人拿下，德國印度人口十年翻三倍，澳大利亞被印度的相關(guān)公司掌控中低端IT勞務(wù)。

如今，美國收縮簽證政策后，印度主持人直接向民眾推薦中國K簽，這絕非隨口一提，而是一場有預(yù)謀的“精準(zhǔn)圍獵”。

合法滲透為啥比非法移民更危險(xiǎn)？印度這套運(yùn)作了20年的“產(chǎn)業(yè)”，到底有多隱蔽、多難破解？中國會不會重蹈歐美澳的覆轍？

很多人以為印度人在歐美多，是因?yàn)橥刀苫騿渭兊摹澳艹钥唷?，但真相是：這背后是一門名為“獵身”的千億級產(chǎn)業(yè)，不是黑中介，而是集培訓(xùn)、簽證、就業(yè)、僑民綁定于一體的正規(guī)產(chǎn)業(yè)鏈。

獵身是專門以“合法合規(guī)”的名義，批量向目標(biāo)國家輸送勞動力，等對方察覺時(shí)，早已形成難以逆轉(zhuǎn)的規(guī)模。

這一切要從20世紀(jì)90年代說起，當(dāng)時(shí)全球IT產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，印度政府想蹭風(fēng)口，卻被糟糕的基礎(chǔ)設(shè)施拖了后腿。

比如說，從德里往孟買打電話要等十幾個(gè)小時(shí)，裝一部電話要5-8年，撥號上網(wǎng)都成奢望，本土IT產(chǎn)業(yè)根本沒法崛起。

但意外的是，印度的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻野蠻生長，甚至有機(jī)構(gòu)沒電腦，老師在黑板上畫鍵盤教編程，學(xué)生畢業(yè)都沒碰過真電腦。

關(guān)鍵時(shí)刻，印度有兩家培訓(xùn)公司找到了破局之道：抱上微軟的“大腿”。當(dāng)時(shí)微軟推廣Windows生態(tài)急需大量開發(fā)者，雙方一拍即合，印度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面適配微軟技術(shù)，微軟則推動歐美企業(yè)把低端工作外包給印度。

1995年Windows95發(fā)布當(dāng)天，印度上百個(gè)培訓(xùn)教室同步開課，批量“生產(chǎn)”懂微軟技術(shù)的IT勞工。

緊接著，“千年蟲”問題成了印度的“天賜良機(jī)”：全球需要大量低薪勞工修復(fù)系統(tǒng)漏洞，而美國1990年設(shè)立的H1B簽證，恰好在2001年把名額從6.5萬增至19.5萬，其中一半給了印度IT勞工。

至此，印度形成閉環(huán)：報(bào)名培訓(xùn)、拿H1B簽證、赴歐美就業(yè)、賺美元，這種“直接通往海外”的模式，讓印度人趨之若鶩。

20年下來，結(jié)果一目了然：美國前30家H1B簽證雇主中17家是印度獵身公司，2022年72%的H1B簽證批給印度人。

印度IT行業(yè)2024-2025年總收入2830億美元，其中2000多億來自“賣人”，把工程師打包派往歐美，按人頭和工時(shí)收費(fèi)。德國的印度人口，也從2015年的8.6萬增至2025年的28萬，十年翻三倍。

這種“合法批量輸送、僑民網(wǎng)絡(luò)綁定”的模式，比非法移民更可怕：它不違法、難驅(qū)趕，一旦形成規(guī)模，就會深度嵌入當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)，形成“經(jīng)濟(jì)依賴、社會綁定”的雙重控制，這就是印度式“合法殖民”。

印度這套“合法滲透”體系能跑通20年，其中每一步都精準(zhǔn)踩中目標(biāo)國家的軟肋。先看供給端：印度有全球最大的“移民夢群體”。在森嚴(yán)的種姓制度下，底層民眾幾乎沒有階層流動機(jī)會。

但海外移民能讓“代碼水平替代種姓身份”，成為改變命運(yùn)的唯一希望。比如印度安得拉邦，農(nóng)民靠雜交水稻致富后，把所有收入都投給孩子學(xué)IT，當(dāng)?shù)卮呱?5家私立工程學(xué)院。

更夸張的是，還出現(xiàn)了“婚姻期貨”，IT男的嫁妝翻倍，未就業(yè)的IT學(xué)員也能提前拿嫁妝，女方相當(dāng)于預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)，等男方移民后成婚。這種全民狂熱，為獵身產(chǎn)業(yè)提供了源源不斷的勞動力。

再來看需求端：西方國家長期存在中低端勞動力缺口，且本土勞工薪資高、不愿做基礎(chǔ)工作。

而印度勞工“懂英語、會技術(shù)、薪資低、即插即拔”，完美契合大廠的臨時(shí)工需求。比如澳大利亞，企業(yè)直接雇傭外籍員工要擔(dān)保房租、承擔(dān)連帶責(zé)任，成本太高。

于是獵身公司就趁機(jī)介入：先用旅游簽、商務(wù)簽把印度人引入，再轉(zhuǎn)工作簽，期間勞工身份不穩(wěn)定，只能依賴公司，簽下“兩年不得跳槽”的“賣身契”，月薪6800澳元到手僅1200澳元，多級代理層層抽成。

更狠的是“社會綁定”：獵身公司和印度僑民社團(tuán)深度融合，老板常兼任同鄉(xiāng)會會長、宗教社團(tuán)骨干。

新移民找房、續(xù)簽證、辦醫(yī)保、找工作，都得靠這個(gè)網(wǎng)絡(luò)，一旦加入就很難脫離。即便遭受盤剝，也沒人敢反抗，脫離網(wǎng)絡(luò)就意味著失去一切。

這種“經(jīng)濟(jì)依賴、社會綁定”的模式，讓印度移民在目標(biāo)國家形成封閉社群，不斷吸引新移民加入，規(guī)模越滾越大，最終形成“合法殖民”的態(tài)勢。

而最關(guān)鍵的是，這一切都在“合法”框架內(nèi)運(yùn)作：培訓(xùn)是正規(guī)教育、簽證是合規(guī)申請、就業(yè)是企業(yè)招聘，全程找不到違法漏洞。

等目標(biāo)國家想管控時(shí)，已經(jīng)形成龐大的利益群體和僑民網(wǎng)絡(luò)，驅(qū)趕成本極高，甚至可能引發(fā)外交糾紛，只能睜一只眼閉一只眼。

面對印度獵身產(chǎn)業(yè)的瞄準(zhǔn)，很多人擔(dān)心中國會重蹈歐美澳的覆轍，但其實(shí)沒必要，因?yàn)橹袊腿盏?、歐美有個(gè)本質(zhì)區(qū)別。

我們根本不需要靠引進(jìn)移民來填補(bǔ)勞動力缺口，更有性價(jià)比、更安全的解決方案，就是技術(shù)替代。

首先要明確：中國是否存在“必須靠移民填補(bǔ)”的勞動力缺口，這個(gè)問題本身就值得商議。即便部分行業(yè)有中低端崗位缺口，未來也能通過技術(shù)進(jìn)步解決。

要知道，現(xiàn)在AGI技術(shù)、機(jī)器人、自動化設(shè)備的迭代速度，遠(yuǎn)超想象，中低端腦力勞動和體力勞動，都已經(jīng)具備替代可行性。

舉個(gè)簡單的例子：印度獵身產(chǎn)業(yè)輸送的中低端IT勞工，主要做代碼外包、系統(tǒng)維護(hù)等基礎(chǔ)工作，這些工作未來完全可以由AI編程工具替代，不僅效率更高、出錯率更低，還不用承擔(dān)“社會綁定”“利益群體形成”的風(fēng)險(xiǎn)。

就算現(xiàn)階段AI不夠完善，機(jī)器人和自動化設(shè)備的性價(jià)比，也遠(yuǎn)比引入不受歡迎的族群更高。

中國素有“請神容易送神難”的古訓(xùn)，勞動人口下降是我們付出巨大歷史代價(jià)的結(jié)果，絕不能用“合法殖民”這種更痛苦的方式來解決。

歐美澳的教訓(xùn)已經(jīng)證明：引進(jìn)印度獵身產(chǎn)業(yè)輸送的勞動力，短期可能填補(bǔ)缺口，但長期會引發(fā)就業(yè)擠壓、社會矛盾、利益集團(tuán)綁定等一系列問題，最終難以收拾。

而中國的優(yōu)勢，恰恰是產(chǎn)業(yè)和技術(shù)能力，我們能靠發(fā)展機(jī)器人、AI、自動化產(chǎn)業(yè)，既解決勞動力缺口，又能帶動新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，形成“技術(shù)替代、產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)增長”的良性循環(huán)，這遠(yuǎn)比引入移民更符合中國的長遠(yuǎn)利益。

印度20年“合法殖民”歐美的歷史，確實(shí)值得警惕，但這并不意味著中國會重蹈覆轍。

真正的危險(xiǎn)，不是印度人想來中國，而是我們沒看清“獵身產(chǎn)業(yè)”的運(yùn)作本質(zhì)，它不是單純的勞動力流動，而是一場有組織、有預(yù)謀、難逆轉(zhuǎn)的“合法滲透”。

但中國的底氣在于：我們不需要靠移民來發(fā)展，技術(shù)替代的路徑已經(jīng)清晰；我們有龐大的本土市場和產(chǎn)業(yè)體系，不會輕易被外來勞工群體綁定。

更重要的是，我們已經(jīng)看到了歐美澳的前車之鑒，有足夠的時(shí)間和智慧來防范。