“宇宙的盡頭是編制”，這句話的含金量仍在攀升。

近日，北京市2026年度定向選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生擬錄用人員名單陸續(xù)公示。

一份份名單看下來，讓不少雞娃多年的家長直呼“顛覆認知”：

清華大學畢業(yè)生入職海淀香山街道；

北京大學學子扎根西城椿樹街道；

復旦大學高材生奔赴昌平城南街道；

人大、國科大、北理工等985名校畢業(yè)生，紛紛選擇扎根基層崗位。

曾經，家長們擠破頭、砸重金雞娃，只為讓孩子沖刺頂尖名校，盼著未來進核心部委、頭部企業(yè)、高端院所。

如今，這些千辛萬苦考上名校的孩子，不少人的“終點”竟成了街道辦？

那些年為名校拼過的夜、花過的錢、熬過的焦慮，難道只是為了一份基層編制？

其實，這些基層崗位的待遇還是很香的。有網友爆料，北京某非核心區(qū)街道辦的四級主任科員，19年入職轉正后，每月到手一萬二，加上各類補貼，一年收入能達到21-23萬。

20幾萬的薪酬，算是很體面。相比動不動就996加班和35歲裁員的大廠，也要省心得多。

名校畢業(yè)生扎堆街道辦，是就業(yè)市場的理性回歸，還是內卷時代的妥協(xié)？這背后藏著怎樣的招錄邏輯與教育信號？具體內容一起來看——

東西海朝等區(qū)定向選調生擬錄用名單公開！

從名單中不難發(fā)現，這些基層崗位的錄用者無一例外來自頂尖高校，既有清華、北大、復旦、人大等傳統(tǒng)985名校，也有北工大、中國政法、中國人民公安大學等特色強校。

他們所任職的崗位，覆蓋黨建工作、基層治理、城市管理、規(guī)劃建設等基層核心領域。

定向選調瞄準這些高校！

街道辦雖是基層崗位，但入圍條件相當嚴苛，把大多數應屆生擋在門外。

尤其是這三條硬門檻，需要家長提高警惕。

第一道門檻，國內43所“雙一流”成了香餑餑。

想報北京定向選調，必須畢業(yè)于指定的68所國內高?！?3所“雙一流”，加上25所擁有“雙一流”學科的北京高校。

這里有兩個對家長超級有用的信息：

其一，43所“雙一流”高校畢業(yè)生，基本上可以“通吃”全國各地的選調機會。

這43所高校包括39所985，云南大學、鄭州大學、新疆大學這三所211，再加上中國科學院大學。

想要走體制內，985絕對算是“金字招牌”；而對北京考生來說，錄取分數相對友好的三所211，也成為沖擊頂級編制的“捷徑”。

其二，北京25所高校憑借“雙一流”建設學科入圍。

需要提醒的是，各地選調認的“雙一流”學科不一樣，通常會向本地高校傾斜。

對比京滬兩地即可發(fā)現，北京有10所高校的“雙一流”學科，兩地都認——

• 北京交通大學：系統(tǒng)科學

• 北京工業(yè)大學：土木工程

• 北京郵電大學：信息與通信工程、計算機科學與技術

• 北京林業(yè)大學：風景園林學、林學

• 北京協(xié)和醫(yī)學院：生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學

• 北京中醫(yī)藥大學：中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中藥學

• 中國傳媒大學：新聞傳播學、戲劇與影視學

• 中央財經大學：應用經濟學

• 對外經濟貿易大學：應用經濟學

• 中國政法大學：法學

這些專業(yè)幾乎全國“通吃”，含金量直接高出一大截！

這也提醒考生，若以“雙一流”學科身份報考，務必關注目標地區(qū)的具體學科名錄。

值的一提的是，北京市2026年度定向選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生擬錄用人員名單中有個“特殊存在”——中國人民公安大學。

這所院校雖未入選上述兩類名單，但作為公安領域的頂尖行業(yè)院校，其畢業(yè)生在定向選調中同樣具備競爭力。

進入體制內的求穩(wěn)心態(tài)，讓中國人民公安大學、北京警察學院這樣的“鐵飯碗”高校的錄取分數跟著水漲船高。

今年，中國人民公安大學北京地區(qū)錄取分數線高達625分！這個分數線比某些211分數線還高。

這幾年，警校、軍校和行業(yè)背景院校錄取分數一路走高，甚至反超部分985/211高校，被一些考生戲稱為“984”，成為追求穩(wěn)定編制家庭的新選擇。

三大教育啟示，雞娃方向變了！

東西海朝等區(qū)的定向選調名單，給北京家長的教育規(guī)劃敲響了警鐘，背后藏著三大發(fā)人深省的“教育真相”：

1、“雙一流” 是硬通貨

北京定向選調的生源范圍清晰傳遞出信號：體制內“金飯碗”的門檻已明確鎖定“雙一流”標簽。

要么是“雙一流”建設高校，要么是“雙一流”建設學科。

這意味著家長在雞娃時，不能只盯著“985/211”的名校光環(huán)，更要關注目標院校的學科實力。比如北京工業(yè)大學雖非傳統(tǒng)頂尖名校，但憑借王牌學科的“雙一流”身份，同樣能為孩子打通基層編制的通道，性價比遠超部分實力平平的985院校。

2、就業(yè)選擇穩(wěn)定比“高大上”更重要

名校生扎堆街道辦的現象，本質是就業(yè)市場的理性回歸。

在“史上最難就業(yè)季”疊加35歲裁員焦慮的背景下，街道辦等基層崗位的優(yōu)勢愈發(fā)凸顯：年薪21-23萬的穩(wěn)定收入、完善的福利保障、清晰的晉升路徑，對比大廠996的高壓工作，成為更多名校生的務實選擇。

而警校、軍校等“984”院校的走紅，更是印證了“畢業(yè)即就業(yè)”的穩(wěn)定需求，正在超越對名校頭銜的盲目追求。

3、拒絕盲目沖刺，精準匹配政策導向

過去“唯名校論”的雞娃邏輯已經過時，如今更需要政策導向和孩子特質的雙向適配。

如果孩子目標是體制內，那么提前關注定向選調的生源要求、學科范圍，選擇有“雙一流”學科加持的院?；蛐袠I(yè)特色強校，遠比盲目沖刺遠超自身實力的名校更有意義。

畢竟，教育的終極目標是讓孩子擁有穩(wěn)定的生活和清晰的發(fā)展路徑，而非單純的名校標簽。

編輯 | 京教君

內容來源 | 各區(qū)政府官網、京城教育圈、小樹媽媽，京城教育圈進行整理編輯和內容補充，轉載需注明完整來源

微信又改版啦

為了讓「京城教育圈」出現在您的時間線

星標一下★為了更好的我們

歡迎 | 掃碼加入

京教圈學習交流群

走之前記得點個“心心”喲