中央定調(diào)，鼓勵靈活就業(yè)人員參加職工保險，參保能享受啥優(yōu)待嗎？來看看

在近期召開的中央經(jīng)濟工作會議上，明確表示鼓勵支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險。目前，靈活就業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)超過2億，屬于比較大的群體，他們參與職工養(yǎng)老保險，跟企業(yè)職工有啥差別？能享受什么優(yōu)待呢？

應(yīng)該說，靈活就業(yè)人員還是能享受到政策上的一些優(yōu)待的，主要有以下幾個方面：

1、靈活就業(yè)人員是以個人身份參加職工養(yǎng)老保險，繳納與否取決于個人意愿，繳費的方式更加靈活，企業(yè)職工需要強制繳納養(yǎng)老保險，但是靈活就業(yè)人員是可以隨時中斷繳費的，而且可以隨時續(xù)交，可以根據(jù)個人的經(jīng)濟收入情況來選擇。

2、靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%-300%之間選擇合適的檔次，并且可以每年進行更改。

3、靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險的比例為20%，而企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險，加上用人單位繳費部分，繳費比例總共為24%，靈活就業(yè)人員的繳費比例相對低一些。

4、靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，符合條件可以領(lǐng)取到社保補貼，比如4050補貼或者4555補貼等等，補貼金額最高可以達到本人繳費金額的2/3，如果距離退休不足5年的，還可以一直享受到退休。

5、靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金計算方法跟企退人員一樣，沒有差別，不會因為繳費比例低或者繳費檔次低而有區(qū)別對待。

6、養(yǎng)老金調(diào)整時，靈活就業(yè)退休人員同樣可以按照跟企退人員一樣的辦法來參與調(diào)整，其中定額調(diào)整和傾斜調(diào)整，跟本人的繳費年限和養(yǎng)老金水平?jīng)]有關(guān)系。一般情況下，在調(diào)整中，靈活就業(yè)退休人員由于養(yǎng)老金偏低，實際漲幅會更高一些。

因此，靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，還是會有一些優(yōu)勢的，而且政策上也在不斷完善，為靈活就業(yè)人員參保提供更好的便利性和更多的福祉，比如靈活就業(yè)人員可以在工作所在地參保，已經(jīng)沒有所謂的戶籍限制，再比如政策上在不斷推動靈活就業(yè)人員納入到生育保險范圍等等。

而人社部副部長李忠，在今年年初已經(jīng)提到，要積極研究完善降低門檻，給予參保補貼等相關(guān)政策，將靈活就業(yè)人員等群體納入社保覆蓋范圍。后續(xù)針對靈活就業(yè)人員群體的參保新政策預(yù)計也會出臺。

綜上所述

中央經(jīng)濟工作會明確提到鼓勵支持靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，按照現(xiàn)行的政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保是可以獲得一些優(yōu)待的，比如繳費比例相對低一些，繳費具有自主性，繳費檔次可靈活變更，此外符合條件還可以獲得社保補貼，而在養(yǎng)老金待遇方面，則可以按照跟企業(yè)職工一樣的方法計算，并且在養(yǎng)老金調(diào)整時，由于他們養(yǎng)老金水平偏低，實際的上漲幅度可以更高一些。