剛看到天眼查的工商變更信息，華為終端有限公司迎來了重磅人事調(diào)整：郭平卸任董事長，由余承東接任，孟晚舟、徐直軍等也同步卸任董事職務(wù)。這可不是簡單的職位變動，背后藏著華為終端業(yè)務(wù)沖刺新十年的大邏輯，還有那些不為人知的幕后故事。

熟悉華為的朋友都知道，余承東在終端領(lǐng)域可是“戰(zhàn)功赫赫”的老將。從2011年接手終端業(yè)務(wù)至今，他帶著團(tuán)隊(duì)把華為手機(jī)從默默無聞做到全球高端市場前列，即便經(jīng)歷了五年制裁，2024年依然交出了亮眼成績單：供應(yīng)短缺的情況下，華為手機(jī)重回中國市場第一，Pura70系列銷量破千萬，穿戴設(shè)備連續(xù)三個季度全球發(fā)貨量第一，鴻蒙智行全年交付超43萬輛還提前扭虧為盈。更關(guān)鍵的是，這大半年他的職務(wù)一直在持續(xù)聚焦，2025年4月卸任智能汽車解決方案BU董事長，10月又增任產(chǎn)品投資委員會主任，如今再接任終端公司董事長，相當(dāng)于把終端業(yè)務(wù)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)進(jìn)一步集中，顯然是要讓這位“能打勝仗”的老將放開手腳攻堅(jiān)。

而孟晚舟的卸任，更不是“退場”而是“升維”。早在2025年10月1日，她就正式當(dāng)值華為輪值董事長，任期到2026年3月31日。作為集團(tuán)最高管理層之一，她需要站在全局視角統(tǒng)籌資源、制定戰(zhàn)略，自然要從具體子公司的管理中抽離出來，這是華為“抓大放小”的治理智慧，也是為了讓集團(tuán)掌舵和一線沖鋒分工更明確。想想幾年前她歷經(jīng)波折回國，如今扛起集團(tuán)管理的重任，這種角色轉(zhuǎn)變也讓人體會到華為管理層的梯隊(duì)傳承。

之所以這么調(diào)整，核心就是兩個字：聚焦?，F(xiàn)在AI和全場景生態(tài)是科技行業(yè)的主戰(zhàn)場，華為需要一個決策更集中、更懂消費(fèi)者的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)終端突圍。余承東的連續(xù)職務(wù)調(diào)整，正是要讓他全身心投入終端業(yè)務(wù)，推動鴻蒙生態(tài)向10萬個應(yīng)用的目標(biāo)沖刺，實(shí)現(xiàn)原生鴻蒙用戶破億的愿景。而孟晚舟在集團(tuán)層面掌舵，能為終端業(yè)務(wù)提供更堅(jiān)實(shí)的資源支持和戰(zhàn)略指引，這種“集團(tuán)統(tǒng)籌+一線攻堅(jiān)”的搭配，無疑會讓華為終端的戰(zhàn)斗力更上一層樓。畢竟現(xiàn)在鴻蒙生態(tài)已經(jīng)有超720萬開發(fā)者、10億臺生態(tài)設(shè)備，終端業(yè)務(wù)也重回增長快車道，正是乘勝追擊的好時候。

這波人事調(diào)整，既是對余承東過往成績的認(rèn)可，也是華為終端邁向新征程的信號。制裁之下華為終端能逆勢翻盤，靠的就是這種清晰的戰(zhàn)略布局和高效的執(zhí)行力。

你覺得余承東掌舵后，華為終端會在AI或鴻蒙生態(tài)上帶來哪些驚喜？孟晚舟的集團(tuán)層面布局又會給華為帶來什么新變化？評論區(qū)聊聊你的看法～

信息來源：

? 科創(chuàng)板日報(bào) 2025年12月16日 《余承東任華為終端公司董事長，孟晚舟卸任董事》

? 人民網(wǎng) 2025年12月2日 《多款終端新品發(fā)布 鴻蒙生態(tài)擴(kuò)容持續(xù)提速》

? 中國經(jīng)濟(jì)周刊（人民日報(bào)旗下） 2025年7月13日