（來(lái)源：中國(guó)國(guó)防報(bào)）

河南省漯河市召陵區(qū)人武部年終考評(píng)專武干部當(dāng)考官

交叉互評(píng) 風(fēng)清氣正

“后謝鎮(zhèn)武裝部人員變動(dòng)后未及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，扣0.5分”“東城街道未落實(shí)民兵干部骨干和教練員培訓(xùn)，扣2分”……12月上旬，河南省漯河市召陵區(qū)人武部組織基層武裝工作年終考評(píng)。與以往不同的是，這次擔(dān)任考官的不是機(jī)關(guān)人員，而是清一色的鎮(zhèn)（街道）專武干部。區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)告訴記者：“打破基層只當(dāng)‘選手’不當(dāng)‘裁判’慣例，讓鎮(zhèn)（街道）專武干部當(dāng)考官，目的是在交叉互評(píng)中端正考風(fēng)，營(yíng)造比學(xué)趕幫超氛圍?！?/p>

臨近年終歲尾，該區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)在基層調(diào)研時(shí)有專武干部反映，往年基層武裝工作考評(píng)，個(gè)別機(jī)關(guān)人員有打人情分、照顧分、感情分現(xiàn)象，影響基層爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極性。針對(duì)這一問(wèn)題，他們?cè)诨I劃年終考評(píng)時(shí)，聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)委督查室等部門印發(fā)《召陵區(qū)基層鎮(zhèn)（街道）黨管武裝工作考評(píng)細(xì)則》，并吸納各鎮(zhèn)（街道）專武干部進(jìn)考評(píng)組。為確?？荚u(píng)效果，他們對(duì)擔(dān)任考官的專武干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確考評(píng)方法與紀(jì)律規(guī)矩，并實(shí)施全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正。

老窩鎮(zhèn)因國(guó)防動(dòng)員潛力信息管理系統(tǒng)無(wú)法正常使用、民兵年度軍事訓(xùn)練計(jì)劃制訂不完善等問(wèn)題，被扣掉4.5分，總評(píng)成績(jī)不理想。對(duì)考官指出的問(wèn)題，該鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)馬鳴心悅誠(chéng)服：“同級(jí)互考，相互監(jiān)督，問(wèn)題找得準(zhǔn)，打分很公正。這樣的結(jié)果，我心服口服?！笨荚u(píng)結(jié)束，區(qū)人武部隨即組織鎮(zhèn)（街道）專武干部圍繞考評(píng)中暴露的傾向性問(wèn)題和短板弱項(xiàng)進(jìn)行檢討反思，為新年度工作展開奠定基礎(chǔ)。

“把考評(píng)的‘尺子’交給基層，校正了考紀(jì)考風(fēng)，贏得了兵心民心。交叉互評(píng)，風(fēng)清氣正！”漯河軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)這樣評(píng)價(jià)。(伍樹清、特約記者王士剛)

（中國(guó)國(guó)防報(bào) 2025年12月17日第一版）

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