平湖一柱【第3001期 養(yǎng)老金專題】

有個副高女教師問：1968年2月出生，1987年8月參加工作，副高5級，現(xiàn)在已在“延遲”退休路上，聽說，按照新政策，60歲后還可延遲，這事是真的嗎？如果能延，還可延多長時間？養(yǎng)老金有區(qū)別嗎？

第一問，答案是肯定的，國家關(guān)于高級職稱女性人員，最新完全可以延。

第二問，從2025年1月1日起，是每4個月延遲一個月退休。1986年2月出生，原來應(yīng)在2028年2月退休，按照規(guī)定，應(yīng)延遲10個月，60歲10個月、2028年12月正點退休。

第三問，女教師仍可在60歲，2028年2月時提前退休，也可在60歲10個月、2028年12月正點退休。如果此后女教師還想延遲，可以單位協(xié)商一致后，簽訂彈性延遲退休協(xié)議，最長不超過3年，也就是最晚可到2031年12月，63歲10個月時退休。

退休待遇，當然是工作時間越長，退休越晚，待遇（養(yǎng)老金）越高。高多少？不同省份不一樣，同一省份不同地市縣區(qū)不一樣，同一單位，不同職稱、教齡不一樣。

對同一名教師來說，是職稱越高，教齡越長，60+退提高越多。

養(yǎng)老金測算情況：

遼寧大連，個人賬戶養(yǎng)老金截至2025年10月儲額是160087元，2025年10月繳費基數(shù)17175元，個人繳費1374元。

視同繳費年限=2014年9月-1987年8月=27年2個月，即27.17年。

60歲提前退繳費年限是

=2028年2月-1987年8月=40年7個月，即40.58年。計發(fā)月數(shù)是139個月。

60+正點退繳費年限是41年5個月，即41.42年，計發(fā)月數(shù)是133.2個月。

遼寧過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)是1.4%。

9月15日，遼寧省人社廳公布，2025年遼寧省養(yǎng)老金繳費基數(shù)是7265元；養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7346元，較2024年的7201提高了145元，漲幅2%，按此漲幅，2028年有望達到7795元。

該老師實際繳費指數(shù)按2.3641計算，副高五級，40年繳費年限視同繳費指數(shù)按2.000計算。按則平均繳費指數(shù)為

=（2.3641×161+2.000×326）÷（161+326）=2.1204。

則，60周歲提前退休待遇為

=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=4935.24+5930.12 +1428.48+2142.72

=14436.57

同樣方法，可計算出60+正點退休待遇為

=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=5037.40+5930.12+1593.84+2390.75

=14952.12

60+“延退”10個月多14952.12-14436.57=515.55（元）

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