霉霉居然給整個巡演團隊，發(fā)了1.97億美元的獎金(約合13.9億人民幣）！

泰勒·斯威夫特在全世界都是非常有名的女歌手，她的巡演在去年12月底完美結束。

當然，這場巡演也不是她一個人創(chuàng)造的，這不收官的時候她就為參與“時代巡演”的工作人員發(fā)放了獎金。

而且這筆獎金不是象征性的紅包，而是實實在在能改變普通人生活的數額，并且不光是巡演的主要工作人員，比如燈光師、錄音師、舞蹈演員等等，就連司機、廚師等等，幾乎每個工作人員都能拿到獎金。

跟著巡演的伴舞，據報道最高能拿到75萬美元，也就是人民幣529萬左右，就負責運輸舞臺裝備的卡車司機，也能分到10萬美元，差不多70萬人民幣，而且這些獎金都是在正常工資之外額外發(fā)放的。

這錢就算是放在消費水平極高的美國，也能讓普通人好好生活兩三年了。

也不怪那些工作人員收到獎金之后，一個個激動地看起來要昏厥一樣。

當然也可能有人會覺得這是霉霉一時興起的揮霍，但其實不然。

這次獎金發(fā)放的細節(jié)被記錄在了Disney+推出的巡演紀錄片里，能清楚看到這是一套提前規(guī)劃好的制度，不是臨時決定的。

霉霉不僅親自規(guī)劃獎金分配，還在每完成一個巡演階段后就組織發(fā)獎金，更花了好幾周時間給每位工作人員手寫感謝信，信里不是套話，而是精準提到每個人的具體付出。

有卡車司機的家人在網上發(fā)帖說，這筆獎金直接解決了孩子的大學學費問題。

要明白霉霉這波操作的意義，得先說說她的巡演有多成功。

這場“時代巡演”從2023年3月開始，到2024年12月結束，整整持續(xù)了21個月，跑遍了21個國家。

最終的門票收入就突破了20億美元，再加上周邊商品、巡演電影、紀錄片版權這些衍生收入，總收入差不多有28億美元，折合人民幣得有200億了。

而這次發(fā)放的獎金，只占總收入的7%左右，也就是從門票里拿出了近10%。

對比行業(yè)常規(guī)做法，娛樂行業(yè)里大多是從演出毛利里拿出1%到3%當獎金，而且只分給核心創(chuàng)意團隊，像霉霉這樣把卡車司機、保安、后廚人員都納入獎金名單的，在行業(yè)里很少見。

當然霉霉愿意花這么多錢在團隊身上，從這些工作人員的表現也能看出來，他們很激動，也很感激霉霉。

像是全球巡演最怕的就是中途掉鏈子，不管是燈光師、造型師還是伴舞，任何一個崗位換了人，都需要重新磨合，很容易影響演出質量，甚至導致演出延遲或取消。

尤其是像她這樣規(guī)模的巡演，每個環(huán)節(jié)都要精準到毫米級，比如舞臺搭建、設備運輸，稍微出點問題就會造成巨大損失。

用高額獎金留住人，其實是最劃算的辦法，相當于用這筆錢換演出的順利進行和品質穩(wěn)定。

都是打工人，在正規(guī)競爭中，誰給的錢多，那離開不也是情有可原的事情嗎？

了解了這些，再看張韶涵造型團隊被挖走的事就很容易理解了。

娛樂行業(yè)本身就是人才流動率很高的地方，像造型團隊這種直接影響藝人形象的關鍵崗位，優(yōu)秀的人才本來就稀缺，競爭也更激烈。

張韶涵之前的造型一直很亮眼，每次出現都能出圈，能看出她的造型團隊很有實力，但換掉之后，明顯就跟不上了。

有像霉霉這樣的團隊開出高價，甚至還有穩(wěn)定的高額獎金、完善的福利保障時，造型團隊選擇離開也是很現實的選擇。

其實不只是造型團隊，整個娛樂行業(yè)的幕后人才都在面臨這樣的選擇。

比如霉霉的團隊里，不僅有高額獎金，還有五星級住宿、高端餐飲，甚至員工家人的保險、醫(yī)療費用都能覆蓋，一位舞者就透露自己父親的心臟手術費用都是巡演補貼報銷的。

這樣的待遇和保障，是很多普通藝人團隊無法提供的。

說到底，霉霉發(fā)高額獎金的舉動，不只是大方，更是懂行業(yè)規(guī)律的表現。

她知道演出的成功不是自己一個人的功勞，而是所有幕后人員共同付出的結果。

這些工作人員跟著巡演遠離家人，作息顛倒，還要應對各種突發(fā)狀況，比如司機要克服時差和交通法規(guī)，在不同城市間準時運輸幾十噸設備；燈光師要在每個場地反復調試，確保演出效果。

給他們合理的回報，不僅能留住人，還能讓他們更有動力投入工作，形成良性循環(huán)。

而那些無法給出相應待遇的藝人團隊，自然容易成為人才流失的一方，張韶涵被挖走造型團隊，本質上就是這種行業(yè)競爭的結果。