執(zhí)法整治筑防線。深化涉企執(zhí)法整治，通過專班調(diào)度、案件會(huì)商及對(duì)500余本涉企卷宗評(píng)查，糾錯(cuò)13件。設(shè)立經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”，依托政府網(wǎng)站、抖音號(hào)等拓寬投訴渠道，實(shí)現(xiàn)問題“收集一整改一反饋”閉環(huán)。全區(qū)擬執(zhí)法人員資格考試通過率100%，舉辦習(xí)近平法治思想及執(zhí)法能力培訓(xùn)班，筑牢規(guī)范化執(zhí)法“人才堤壩”。

監(jiān)管創(chuàng)新提質(zhì)效。推行“綜合查一次”數(shù)字化監(jiān)管，發(fā)布第三批聯(lián)合執(zhí)法清單，開展聯(lián)合檢查81次，較上年同期減少36.2%。實(shí)施企業(yè)信用分類監(jiān)管，指導(dǎo)執(zhí)法單位按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制定差異化執(zhí)法目錄。配合市級(jí)評(píng)查市場(chǎng)監(jiān)管、城管等領(lǐng)域53本執(zhí)法卷宗，評(píng)出優(yōu)秀案卷1例，認(rèn)定不合格案卷1例，以“評(píng)查一反饋整改”機(jī)制倒逼執(zhí)法質(zhì)量提升。

普法護(hù)航進(jìn)企業(yè)。組建律師、公證員等專業(yè)團(tuán)隊(duì)，開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)40余場(chǎng)。聚焦勞動(dòng)合同、社保繳納、工資支付等熱點(diǎn)問題，通過“法治體檢”“案例講座”提出建議20余條，解答員工咨詢120余人次，發(fā)放宣傳材料1000余冊(cè)。