12月6號那天，張韶涵在汕頭開演唱會的時候換了個發(fā)型，這個新發(fā)型是劉老師設(shè)計的，剪短了頭發(fā)還染成金屬色，看起來挺酷，但很多網(wǎng)友覺得不滿意，說這不像張韶涵本人，還說毀了她的形象，評論區(qū)里大家吵來吵去，其實張韶涵沒換人，只是團隊做了調(diào)整，可大家一開始都怪到發(fā)型師頭上。

過了幾天，原來的發(fā)型師張振出來說話，他說自己不是被高薪挖走，也不是被粉絲罵跑，只是沒好好告別就離開，這話聽起來有點讓人難過，他給張韶涵做了兩年多的造型，主推那種“精靈風”，高顱頂、灰發(fā)色、編發(fā)這些元素，特別適合她，但有人覺得風格太固定，說張韶涵不敢變化，結(jié)果現(xiàn)在一改變，又有人說不像她了。

12月17號，“裁員裁到大動脈”這個話題火了，大家開始討論藝人背后團隊的生存問題，張韶涵在微博說改變有風險，但她不能一直守著老樣子，她想突破，觀眾好像還沒準備好接受新風格，新發(fā)型師劉老師還沒露面就被噴得夠嗆，這事兒挺不公平的。

張振提到他以前做造型時，即便做得成功，也沒人記得他的名字，可一旦失敗，責任全落在他身上，粉絲動不動就說“你配不上她”，這些話很傷人，他最后呼吁大家喜歡藝人的同時也要尊重她的團隊，這話我認同，團隊不是工具人，他們也有創(chuàng)意和尊嚴。

國內(nèi)藝人造型團隊的人員經(jīng)常變動，基本都按項目來合作，張韶涵自己做決定，但大家總把發(fā)型師當成干活的人，沒看到他們也有創(chuàng)作的權(quán)利，國外像Lady Gaga和BTS那樣換造型師很常見，大家都覺得是在嘗試藝術(shù)，我們這邊一換人就被說成對不起粉絲，這個想法有點奇怪。

造型師這個工作壓力很大，需要同時滿足藝人、公司和粉絲的要求，任何一方不滿意都可能導(dǎo)致失去工作，張振的離開代表一種風格已經(jīng)結(jié)束，新風格能不能被大家接受還需要時間驗證，觀眾應(yīng)該給藝人留出空間，讓她嘗試新的東西，畢竟藝人才是真正的主角，不是我們想象中那個完美的樣子。