“十四五”期間，江西省總工會緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足服務(wù)職工，深入探索工會工作新方法新路徑，在思想引領(lǐng)、產(chǎn)改深化、服務(wù)優(yōu)化、權(quán)益保障等方面形成了一系列行之有效的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。

創(chuàng)新思想引領(lǐng)，凝聚奮斗力量

▲“探源‘三個精神’ 汲取奮進力量”座談會暨“中國工人大思政課”走進瑞金，特邀“人民工匠”許振超作報告。

五年來，江西省總工會堅持“以政啟人、以情動人、以理服人、以?；恕⒁躁嚨鼐廴恕保瑢⑺枷胝我I(lǐng)深度融入工會工作全過程。一是強化政治引領(lǐng)把準(zhǔn)方向。深挖紅色工運資源，賡續(xù)紅色血脈。在全國總工會成立100周年、安源路礦工人運動100周年等歷史時刻，通過召開座談會、學(xué)術(shù)研討會，出版江西工運書籍等方式，深挖紅色工運資源，完善工運理論體系，有效增強了思政教育的感染力和滲透力。創(chuàng)新打造“中國工人大思政課·江西篇”，構(gòu)建“三課一體”思政教育體系，推動黨的創(chuàng)新理論深入基層。二是夯實陣地建設(shè)匯聚合力。大力實施工人文化宮“點亮工作”，打造省級聯(lián)盟機制，創(chuàng)新“一宮引領(lǐng)、全省聯(lián)動”的新模式。建成全國職工愛國主義教育基地5家、全國工會職工書屋示范點61家、省級職工書屋示范點100家、“贛鄱最美職工書屋”50家。上線江西數(shù)字工會平臺，開通全總職工之家App江西頻道，數(shù)智賦能夯實云上思政基礎(chǔ)。三是豐富“工”字活動展現(xiàn)風(fēng)采。實施“文體+思政”模式，依托“中國夢·勞動美”主題，打造“贛鄱職工 高歌向前”“贛工展風(fēng)采”等職工文化體育品牌和“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”職工攝影大賽品牌。五年間，全省工會開展職工活動超20萬場，覆蓋職工超4000萬人次，思想引領(lǐng)的穿透力與影響力顯著增強。

深化產(chǎn)改攻堅，鍛造工人大軍

▲全省國企民企產(chǎn)改結(jié)對簽約活動。

江西省總工會認真履行牽頭抓總職責(zé)，縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。一是強化統(tǒng)籌構(gòu)建協(xié)同格局。發(fā)揮省產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組作用，將產(chǎn)改納入相關(guān)考核，建立三級聯(lián)動機制。創(chuàng)新開展21家駐贛央企、省屬國企與民企“一對一”產(chǎn)改結(jié)對，推動經(jīng)驗共享、擴面提質(zhì)。二是完善制度筑牢發(fā)展根基。健全技能人才培育、評價、使用、激勵制度，推動構(gòu)建多維職業(yè)發(fā)展通道和技能價值導(dǎo)向的薪酬分配機制。打造“天工杯”勞動和技能競賽品牌，五年舉辦各類賽事4600余場，帶動崗位練兵超470萬人次。三是創(chuàng)新方法激發(fā)內(nèi)生動力。構(gòu)建三位一體產(chǎn)改數(shù)字平臺。廣泛開展“勞模工匠助企行”活動。搭建“工匠學(xué)院+產(chǎn)業(yè)學(xué)院+創(chuàng)新工作室”培育平臺，建成省級工匠學(xué)院17所。開展“師帶徒、匠帶兵”及“五小”創(chuàng)新活動，有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

做實服務(wù)品牌，提升生活品質(zhì)

▲樂購江西·職工普惠消費季活動海報。

江西省總工會堅持從職工急難愁盼出發(fā)，努力推動服務(wù)從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變。一是服務(wù)大局促發(fā)展。圍繞全省部署，連續(xù)五年推出服務(wù)職工實事項目。發(fā)放5000萬元工會消費券，直接帶動消費超1.1億元。開展“求學(xué)圓夢”行動，助力超萬名一線職工提升學(xué)歷。二是精準(zhǔn)回應(yīng)職工期盼。針對就業(yè)、健康、婚戀等需求靶向發(fā)力，累計開展健康體檢超23萬人次。創(chuàng)新打造“工會+法院+人社”維權(quán)模式，實現(xiàn)省級以上工業(yè)園區(qū)全覆蓋。建成千余個戶外勞動者服務(wù)站點和農(nóng)民工“散工”服務(wù)點，織密10分鐘服務(wù)圈。職工互助保障五年累計支付保障救助金9.34億余元，惠及23.29萬余人次。三是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式。依托社?？ê汀摆M服通”等平臺，實現(xiàn)職工“一碼”享服務(wù)。打造工人文化宮等“一站式”服務(wù)陣地。建立“數(shù)據(jù)篩查+網(wǎng)格管理”精準(zhǔn)幫扶機制，動態(tài)幫扶困難職工1.8萬余人次，發(fā)放幫扶金超675萬元，讓工會服務(wù)更接地氣、更有溫度。

聚焦新就業(yè)形態(tài)，織密保障網(wǎng)絡(luò)

▲“工會伴您益路同行”暨貨拉拉南昌分公司集中入會儀式現(xiàn)場。

江西省總工會著力做好新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體工作。一是突破建會入會。開展“450”攻堅行動，推動工建與黨建一體落實。在全國率先推動多家新業(yè)態(tài)頭部平臺企業(yè)在贛分支機構(gòu)建立工會，在全省建立新業(yè)態(tài)工會1716家，新增會員89.5萬余人，推動相關(guān)權(quán)益保障內(nèi)容寫入地方法規(guī)。二是建強服務(wù)陣地。全省建成3640個工會驛站，其中9個獲評全國可復(fù)制推廣驛站。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)13個“工會服務(wù)司機之家”，聯(lián)合打造46個“司機之家”，這些服務(wù)陣地已成為新就業(yè)形態(tài)勞動者的暖心港灣。三是提供精準(zhǔn)服務(wù)?；I措專項資金，推出20條關(guān)愛舉措。舉辦招聘會692場，服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者4.7萬余人；組織661名新就業(yè)形態(tài)勞動者子女赴北京、南昌等地開展工會夏令營活動；累計贈送互助保障計劃57.8萬份，組織1.8萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者免費體檢，開展送溫暖和聯(lián)誼活動，全方位提升其歸屬感。四是強化權(quán)益保障。加強部門協(xié)同，發(fā)揮“三師一室”平臺作用，受理新就業(yè)形態(tài)勞動者等職工群眾勞動爭議1.9萬余件，成功化解1.4萬余件。通過12351熱線、法治宣傳、身心健康服務(wù)等，切實維護新業(yè)態(tài)群體的合法權(quán)益。

升級普惠活動，釋放政策紅利

“嘉游贛·惠生活”活動作為惠民生、促消費的有效載體，得到了職工的廣泛認可。下一步，江西工會將持續(xù)優(yōu)化：一方面，聚焦一線精準(zhǔn)施策。2025年10月起，省市縣三級工會列支約3000萬元專項資金，計劃補助5萬名職工參加活動，并明確非公企業(yè)職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者占比不低于80%，確保紅利直達最需要群體。截至目前，已組織近6000名職工參加，其中非公企業(yè)職工3900多名、新就業(yè)形態(tài)勞動者900多名。另一方面，升級標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化體驗。省總工會順應(yīng)職工期盼，將“嘉游贛”支出標(biāo)準(zhǔn)從不高于700元/人提升至800元/人，為職工提供了更優(yōu)質(zhì)的文旅體驗。2026年，將繼續(xù)堅持職工需求導(dǎo)向，加強調(diào)研，按照“盡力而為、量力而行”原則，進一步優(yōu)化活動政策，在豐富職工文化生活的同時，更好帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)消費。

▲江西工會“嘉游贛·惠生活”主題推介活動。

“十四五”的實踐探索為江西工會工作積累了寶貴經(jīng)驗。展望未來，江西工會將繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，不斷完善工作機制，提升服務(wù)效能，團結(jié)帶領(lǐng)全省職工為江西高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

來源：本報消息

值班編校：尹靜彥、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華