來源：滾動播報

（來源：中工網(wǎng)）

中工網(wǎng)訊 “公司承諾‘派費直達’100%覆蓋所有加盟網(wǎng)點，保障快遞小哥勞動收入更加穩(wěn)定、透明”“持續(xù)優(yōu)化平臺導(dǎo)航系統(tǒng)，讓派件更加便捷高效”……近日，在福建省、泉州市和石獅市三級總工會的指導(dǎo)與推動下，圓通速遞（福建）省域協(xié)商懇談會在福建省石獅市召開。來自圓通速遞公司行政方與職工方代表圍繞五大議題，以“面對面”懇談、“心貼心”交流的方式，共繪勞動者權(quán)益保障與平臺經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的雙贏藍圖。

圓通速遞（福建）省域協(xié)商懇談會在福建石獅召開。李亮攝

“咱們的快遞小哥風(fēng)里來雨里去，崗位在車輪上，工作強度較大，我們最希望的是辛勤付出能換來穩(wěn)定的收入，工資保障是大家基本的期盼！”職工方首席代表、福建圓通工會主席鄭祖業(yè)的發(fā)言拉開了本次協(xié)商懇談會的序幕。他身邊，來自省內(nèi)四大區(qū)域的職工代表神情專注，他們帶著全省圓通快遞員的心聲而來。會議首先聚焦的便是“推進快遞派費直達”這一關(guān)鍵議題。

作為泉州市最美快遞員、加盟公司工會主席，職工方代表吳麗卿對基層網(wǎng)點經(jīng)營與快遞員訴求有著深切體悟：“近年來快遞行業(yè)競爭激烈，部分網(wǎng)點曾出現(xiàn)薪資發(fā)放不穩(wěn)定的情況，快遞小哥們對此心中是有顧慮的。2023年圓通推行的派費直達業(yè)務(wù)員舉措，讓大家切實感受到了保障，如今實施兩年多了，我們想問問，派費直達的標(biāo)準是否會有提升？”

面對職工代表的坦誠發(fā)問，行政方代表、福建圓通網(wǎng)絡(luò)管理部分公司服務(wù)經(jīng)理馮華虎回應(yīng)道：“派費直達是公司保障職工‘錢袋子’的核心舉措，目的就是讓收入更穩(wěn)定、透明！”他表示，公司將實現(xiàn)派費直達機制100%覆蓋所有加盟網(wǎng)點，自愿開通的職工，開通比例可達15%—70%。

“除了派費直達，公司還有哪些措施加強網(wǎng)點監(jiān)管，從根源上保障工資穩(wěn)定發(fā)放？”吳麗卿進一步提出長效監(jiān)管訴求?！斑@個點到了關(guān)鍵處！”馮華虎當(dāng)即回應(yīng)，表示公司并非單一依靠派費直達政策，而是會努力構(gòu)建全鏈條監(jiān)管體系：“對于可能欠薪的加盟網(wǎng)點，總部將通過政策杠桿、優(yōu)化替換等措施督促整改；針對發(fā)薪異常的加盟商，將開展專項調(diào)查并推動其制定發(fā)薪計劃，確保每一位快遞小哥的勞動所得都能足額兌現(xiàn)?！?/p>

經(jīng)過近一小時的友好懇談、坦誠協(xié)商，行政方與職工方就推進快遞派費直達、提升平臺導(dǎo)航系統(tǒng)精準度、落實職工過節(jié)返鄉(xiāng)保障、推動職工療休養(yǎng)落地、推進“圓夢行動”助殘項目、建立常態(tài)化送溫暖與困難幫扶制度等議題達成共識。

會議現(xiàn)場，工會“娘家人”還為快遞小哥代表發(fā)放“微心愿”禮包，讓這場協(xié)商懇談更添溫情。

從派費直達的比例敲定到監(jiān)管機制的細化完善，從導(dǎo)航優(yōu)化的技術(shù)賦能到返鄉(xiāng)保障的人文關(guān)懷，此次協(xié)商懇談會以實打?qū)嵉某尚А⑿馁N心的交流，不僅為新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障提供了可復(fù)制、可推廣的實踐樣本，筑牢了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，更將推動平臺經(jīng)濟在規(guī)范健康的軌道上持續(xù)前行。（王子凡 李亮）