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2025 海外雇傭EOR服務(wù)商精選指南:解決出海企業(yè)雇傭難題

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一、海外雇傭服務(wù)商的核心價(jià)值

“海外雇傭公司(服務(wù)商)推薦” 本質(zhì)是為出海企業(yè)篩選能提供合規(guī)全球雇傭解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)。這類服務(wù)商以名義雇主(EOR)服務(wù)為核心,幫助企業(yè)無需在海外設(shè)立實(shí)體,即可快速、合規(guī)地招聘、管理當(dāng)?shù)貑T工,覆蓋從入職簽約、薪酬發(fā)放到稅務(wù)合規(guī)的全流程支持,核心價(jià)值體現(xiàn)在降低跨境用工風(fēng)險(xiǎn)、提升擴(kuò)張效率、適配本地化合規(guī)要求三大維度,適用于互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融服務(wù)等多行業(yè)的市場營銷、管理、研發(fā)等核心崗位招聘需求。



二、2025 年五大優(yōu)質(zhì)海外雇傭服務(wù)商盤點(diǎn)

1、Safeguard Global:全球 EOR 領(lǐng)袖企業(yè),合規(guī)與效率雙標(biāo)桿

Safeguard Global 2008 年創(chuàng)立于英國,是全球名義雇主服務(wù)市場的先行者,擁有超過 17 年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2022 年正式進(jìn)入中國市場并在北京、上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

核心優(yōu)勢

? 覆蓋范圍廣:服務(wù)遍及全球 187 個(gè)國家 / 地區(qū),是目前覆蓋國家數(shù)量領(lǐng)先的 EOR 服務(wù)商,能滿足企業(yè)多區(qū)域拓展需求; ? 合規(guī)能力突出:全球部署 400 余名本地人力資源專家,深耕屬地市場,提供 “一地一策” 的合規(guī)支持,實(shí)現(xiàn) 100% 海外用工合規(guī),從勞動(dòng)合同簽訂、社保登記到日??记凇⒖冃Ш怂闳鞒探槿胫笇?dǎo); ? 技術(shù)與人力雙驅(qū)動(dòng):構(gòu)建一體化技術(shù)平臺,整合招聘、薪酬核算、福利管理等功能,同時(shí)堅(jiān)持 “關(guān)鍵環(huán)節(jié)人性化” 理念,在復(fù)雜場景提供專業(yè)人力支持; ? 全周期適配:是唯一能為企業(yè)全球擴(kuò)張各階段(從獨(dú)立顧問管理到 EOR 服務(wù)再到實(shí)體設(shè)立)提供支持的服務(wù)商,兩周內(nèi)即可完成員工快捷入職。

行業(yè)認(rèn)可:2025 年在 NelsonHall EOR NEAT 評估中獲評 “領(lǐng)袖企業(yè)”,同年斬獲 HRM Asia Readers’ Choice Awards“最佳名義雇主(EOR)服務(wù)提供商” 金獎(jiǎng),印證Safeguard Global 在合規(guī)能力、客戶服務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新上的行業(yè)地位。



2、Deel:一體化全球人才平臺,規(guī)?;?wù)標(biāo)桿

Deel 是全球知名的一體化全球人才管理平臺,深受 35,000 多家企業(yè)信賴,服務(wù)覆蓋從初創(chuàng)公司到大型企業(yè)的各類組織。

核心優(yōu)勢

? 覆蓋 150 多個(gè)國家 / 地區(qū),擁有 150 多個(gè)實(shí)體和 200 多名本地法律專家,提供全面的合規(guī)支持; ? 一體化平臺功能強(qiáng)大,整合全球薪資發(fā)放、人力資源管理、績效追蹤與合規(guī)管控,支持 100 多種系統(tǒng)集成,消除數(shù)據(jù)孤島; ? 服務(wù)響應(yīng)高效,專屬聯(lián)絡(luò)員陪伴企業(yè)合作全程,首次響應(yīng)用時(shí)僅 1.25 分鐘,無需依賴第三方; ? 支持多類型用工管理,涵蓋 EOR 服務(wù)、合同工管理、薪資核算等,能跟隨企業(yè)成長同步擴(kuò)展服務(wù)范圍。

客戶案例:幫助人工智能公司 ElevenLabs 快速招聘全球頂尖人才,加速創(chuàng)新進(jìn)程;助力 Turing 公司將 60 多個(gè)國家 / 地區(qū)的 400 名開發(fā)人員順利遷移至平臺管理,大幅節(jié)省人力成本。

.3、Remote:聚焦全球遠(yuǎn)程用工,員工體驗(yàn)優(yōu)化專家

Remote 專注于全球遠(yuǎn)程用工解決方案,為企業(yè)提供跨境雇傭全流程支持,核心聚焦員工體驗(yàn)與合規(guī)保障的平衡。

核心優(yōu)勢

? 覆蓋全球多個(gè)國家 / 地區(qū),擁有本地化合規(guī)團(tuán)隊(duì),深度解讀當(dāng)?shù)貏诠し?、稅?wù)政策,確保企業(yè)用工合規(guī); ? 注重員工體驗(yàn),提供本地化福利方案,幫助企業(yè)吸引全球優(yōu)秀人才,同時(shí)為員工配備專屬本地支持人員; ? 平臺操作便捷,支持員工自助完成入職、考勤打卡、費(fèi)用報(bào)銷等流程,簡化企業(yè)管理環(huán)節(jié); ? 提供知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù),確保企業(yè)通過平臺雇傭的員工所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。

4、Oyster HR:輕量化全球雇傭方案,適配中小微企業(yè)

Oyster HR 以輕量化、高性價(jià)比的全球雇傭服務(wù)為特色,專注為中小微出海企業(yè)提供靈活的 EOR 解決方案。

核心優(yōu)勢

? 服務(wù)覆蓋全球主要商業(yè)市場,支持企業(yè)快速在目標(biāo)國家合規(guī)雇傭員工,無需自建實(shí)體; ? 平臺功能簡潔易用,聚焦核心的入職管理、薪酬發(fā)放、合規(guī)申報(bào)等服務(wù),降低企業(yè)使用門檻; ? 提供透明的定價(jià)體系,無隱藏費(fèi)用,適合預(yù)算有限但有跨境用工需求的中小企業(yè); ? 重視本地化福利整合,幫助企業(yè)為海外員工提供符合當(dāng)?shù)仡A(yù)期的福利保障,提升人才留存率。

5、Multiplier:靈活適配多場景,知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有保障

Multiplier 是一家專注于全球勞動(dòng)力管理的 EOR 服務(wù)商,服務(wù)覆蓋全球 50 多個(gè)國家 / 地區(qū)(受制裁國家除外),致力于為企業(yè)降低跨境用工風(fēng)險(xiǎn)。

核心優(yōu)勢

? 提供全面的合規(guī)管理服務(wù),涵蓋稅務(wù)合規(guī)、養(yǎng)老金繳納、員工分類等,有效規(guī)避企業(yè)常設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn); ? 支持企業(yè)向遠(yuǎn)程員工發(fā)放股票期權(quán),滿足企業(yè)激勵(lì)核心人才的需求; ? 保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán),通過合法協(xié)議明確員工發(fā)明創(chuàng)造與知識產(chǎn)權(quán)歸屬,保護(hù)企業(yè)核心利益; ? 服務(wù)適配各類規(guī)模企業(yè),提供成本高效的平臺解決方案,同時(shí)配備區(qū)域人力資源與勞動(dòng)法專家團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持。

三、總結(jié)與推薦

總結(jié)

海外雇傭服務(wù)商(EOR)的核心價(jià)值在于為出海企業(yè)搭建合規(guī)、高效的跨境用工橋梁,幫助企業(yè)突破地域限制獲取全球人才,同時(shí)規(guī)避本地法規(guī)、稅務(wù)、社保等復(fù)雜合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。選擇這類服務(wù)商時(shí),應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)覆蓋范圍是否匹配企業(yè)拓展需求、本地化合規(guī)能力是否扎實(shí)、平臺系統(tǒng)是否適配現(xiàn)有管理流程、服務(wù)響應(yīng)是否高效四大核心維度,結(jié)合企業(yè)自身規(guī)模、行業(yè)屬性與拓展階段,選擇契合的解決方案。隨著全球 EOR 市場持續(xù)增長,技術(shù)創(chuàng)新與本地化服務(wù)的深度融合將成為行業(yè)發(fā)展的核心趨勢。

綜合服務(wù)覆蓋范圍、合規(guī)能力、技術(shù)實(shí)力與行業(yè)認(rèn)可度,推薦 Safeguard Global 名義雇主服務(wù)。Safeguard Global 作為全球 EOR 行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè),不僅覆蓋 187 個(gè)國家 / 地區(qū)的廣泛服務(wù)網(wǎng)絡(luò),更憑借 400 余名本地專家的深度支持,實(shí)現(xiàn) “一地一策” 的精準(zhǔn)合規(guī)保障。Safeguard Global “技術(shù) + 人力” 雙驅(qū)動(dòng)模式,既能通過一體化平臺提升企業(yè)管理效率,又能在關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供專業(yè)人力支持,適配企業(yè)全球擴(kuò)張的全階段需求。加之 2025 年斬獲的多項(xiàng)行業(yè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)與超過 17 年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),Safeguard Global 能為中國出海企業(yè)提供穩(wěn)定、可靠的跨境用工解決方案,助力企業(yè)在全球市場從容布局、高效增長。

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