近日，天津港保稅區(qū)第六屆安全文化沙龍在恒銀金融科技股份有限公司成功舉辦。本屆沙龍以“如何最大限度提升企業(yè)全員安全意識和能力”為主題，匯聚區(qū)內(nèi)近百家企業(yè)安全負(fù)責(zé)人，用“標(biāo)桿引領(lǐng)+深度互動”的創(chuàng)新模式，構(gòu)建了“政府搭臺、企業(yè)唱戲、全員參與”的安全文化建設(shè)新范式，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全根基。

活動現(xiàn)場頒發(fā)了上一年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人獎項，表彰在安全管理中表現(xiàn)突出的企業(yè)和個人，樹立行業(yè)標(biāo)桿；區(qū)應(yīng)急局為區(qū)內(nèi)首批企業(yè)安全講師頒發(fā)聘書，鼓勵這支“懂業(yè)務(wù)、善傳播”的企業(yè)講師隊伍能夠依托自身所長所學(xué)推動企業(yè)安全培訓(xùn)常態(tài)化、精準(zhǔn)化開展；在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，行業(yè)專家與領(lǐng)軍企業(yè)圍繞“全員安全意識提升”主題，深入交流研討企業(yè)創(chuàng)新實踐，形成了一個個可復(fù)制、可借鑒的“保稅方案”。

捷爾杰（天津）設(shè)備有限公司安全經(jīng)理張博圍繞企業(yè)安全文化階梯的構(gòu)建與新安全文化層級的搭建展開分享，強(qiáng)調(diào)通過全員參與的安全活動，為員工行為轉(zhuǎn)變注入內(nèi)生原動力；中外運物流（天津）有限公司安全管理部經(jīng)理助理劉美玲則聚焦可視化安全文化體系，通過明確化的責(zé)任清單與生動化的安全活動設(shè)計，有效實現(xiàn)安全文化與安全管理的良性互動與正向促進(jìn)；天津伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司安全工程師朱羿提出“責(zé)任落實、安全賦能、激勵支撐”三位一體的安全文化建設(shè)核心路徑，從責(zé)任壓實、制度機(jī)制完善、培訓(xùn)與激勵體系構(gòu)建等維度，推動安全文化建設(shè)落地、落實、落細(xì)。

活動后，聯(lián)想創(chuàng)新科技（天津）有限公司安全部部長邵帥表示：“感謝保稅區(qū)應(yīng)急局搭建的這個交流研討的平臺，這次沙龍讓我對‘全員安全意識’有了更加深刻的理解，兄弟單位分享的安全管理經(jīng)驗豐富而生動，值得學(xué)習(xí)和借鑒，對今后的企業(yè)安全管理改善和提升很有助益?！?/p>

茨埃威爾（天津）變速器技術(shù)有限公司的外籍總經(jīng)理路易斯在活動后表示：“作為參會的企業(yè)方，我們深刻感受到政府對區(qū)域安全文化建設(shè)的重視，也看到了政企協(xié)同推動安全管理升級的強(qiáng)大合力。未來，我們將以本次活動為契機(jī)，將安全文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，進(jìn)一步提升公司的安全管理水平，為區(qū)域安全貢獻(xiàn)企業(yè)力量?！?/p>

保稅區(qū)安全文化沙龍活動已連續(xù)舉辦六屆，這是保稅區(qū)應(yīng)急管理局踐行“以人為本、安全第一”發(fā)展理念的生動實踐，通過創(chuàng)新形式、機(jī)制賦能和成果轉(zhuǎn)化，累計推廣200余家企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，惠及千余家企業(yè)，助推區(qū)域安全文化建設(shè)從“活動驅(qū)動”向“生態(tài)構(gòu)建”升級，進(jìn)一步將安全文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“軟實力”和區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

未來，保稅區(qū)將持續(xù)深化安全文化創(chuàng)新，構(gòu)建區(qū)域安全文化良好生態(tài)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全提供堅實保障。