各位進(jìn)化島的伙伴們，大家好！我是你們的小師妹。

進(jìn)化島歲末盤點(diǎn)第三波，我為你整理了這份《2025年度盤點(diǎn)·管理者進(jìn)階指南》。這里面濃縮了劉潤老師這一年對管理本質(zhì)的洞察，以及20+個高頻管理痛點(diǎn)的深度問答。

這份指南里，有幾句我很想分享給你的“大實(shí)話”：

關(guān)于權(quán)力： 目標(biāo)管理最大的敵人，往往是老板的權(quán)力。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，別讓員工琢磨你的臉色，而要讓他們琢磨目標(biāo)。

關(guān)于結(jié)果： 所有人必須為“結(jié)果”負(fù)責(zé)，而非為“任務(wù)”負(fù)責(zé)。設(shè)計(jì)師畫了圖只是任務(wù)，封面點(diǎn)擊率才是結(jié)果。

關(guān)于人才： 什么是好干部？是“四有新人”——有思考、有行動、有結(jié)果、有反思。這是一個讓強(qiáng)者恒強(qiáng)的閉環(huán)。

希望這份心意，能成為你案頭的工具書，幫你留住更多進(jìn)化的火種。加入進(jìn)化島即可全部獲取。

本周我們迎來了2025年的第50周（12月8日-12月14日），島上又涌現(xiàn)了哪些精彩內(nèi)容呢？快跟小師妹一起來看看吧！

35,189人進(jìn)化島伙伴與您一起進(jìn)化。

本周累計(jì)登島人數(shù)：9,987人次

本周島上寶藏新增：7篇劉潤日課，15個老師互動問答，5節(jié)讀書會直播回放。

歡迎登島，一起進(jìn)化！

一、小師妹筆記 -

本周（12.08-12.14）潤總筆耕不輟，持續(xù)為大家輸送高密度的商業(yè)思考，共發(fā)布了 7篇精彩日課。

? 本周人氣日課 ? TOP 1: 12.13日課 - 《關(guān)于信息密度與內(nèi)容創(chuàng)作的思考》（人氣值：3280）

• 小師妹筆記：這篇日課真的是擊中了當(dāng)下內(nèi)容創(chuàng)作的痛點(diǎn)！潤總從羅永浩的《十字路口》切入，提出了一個極其犀利的觀點(diǎn)：“短視頻拼成長視頻”是未來趨勢，因?yàn)槿祟悓π畔⒚芏茸非笫遣豢赡娴?。老師提到，無論是演講還是視頻，本質(zhì)都是在單位時間內(nèi)傳遞高價值信息。他自己每年準(zhǔn)備年度演講，用18天的深度思考壓縮進(jìn)4小時的演講，這就是在極大地提升信息密度，讓觀眾“停不下來”。這讓我深刻反思，我們平時的溝通、匯報(bào)甚至寫作，是不是因?yàn)椤八帧碧喽チ宋?？在AI時代，信息獲取變得極易，唯有高密度的獨(dú)特思考，才是留住注意力的不二法門。這篇日課也在島上引發(fā)了熱烈討論，大家紛紛感嘆要從低密度舒適區(qū)走向高密度進(jìn)化區(qū)。

（點(diǎn)擊圖片可以直接跳轉(zhuǎn)進(jìn)化島對應(yīng)課程） TOP 2: 12.10日課 - 《與黃執(zhí)中訪談收獲分享：關(guān)于溝通與求助的思考》 (人氣值: 3150)

• 小師妹筆記： 這篇日課簡直是溝通學(xué)的降維打擊！潤總偶遇辯論之神黃執(zhí)中老師，兩人的對話沒有教任何圓滑的話術(shù)，而是直擊人際關(guān)系的本質(zhì)。 黃老師關(guān)于求助的觀點(diǎn)讓小師妹醍醐灌頂：不要試圖尋找讓別人聽話的咒語，而要反求諸己——如何讓自己成為一個值得被幫助的人？。同樣，不敢拒絕別人，本質(zhì)上是因?yàn)槲覀冊趯Ψ叫闹袥]有足夠的加分項(xiàng)來抵消拒絕帶來的減分。 這讓我深刻意識到，溝通的底氣不來自技巧，而來自你的不可替代性和對他人的價值。想要擁有拒絕的勇氣或者被幫助的運(yùn)氣，歸根結(jié)底，都要先讓自己變強(qiáng)！

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TOP 3: 12.08日課 - 《AI對未來品牌營銷與商業(yè)格局的影響分析》 (人氣值: 2410)

• 小師妹筆記： 潤總描繪了一個未來場景：以前我們在淘寶搜餐巾紙，是人找貨，面對海量選擇；而在AI時代，我們只會對ChatGPT或豆包說一句推薦三款性價比最高的。 AI掌握了排序權(quán)，這意味著品牌的能見度邏輯變了。以前我們要在大貨架上爭奇斗艷，未來我們要爭做AI算法眼中“最符合需求的前三名”。這也提醒我們，做產(chǎn)品不能只做山寨貨或差不多的產(chǎn)品，必須要有極其明確的價值點(diǎn)，才能被AI精準(zhǔn)抓取。商業(yè)的效率，正在被AI從底層重構(gòu)！

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其他4篇日課，同樣精彩紛呈，小師妹一句話為您提煉核心：

• 12.14日課-《埃及文化體驗(yàn)與歷史文明感悟》

核心金句：多去看世界，你必須有充分的視野，才能形成真正的世界觀，也會變得更加謙遜。

• 12.12日課 - 《第一公式解析餐飲戰(zhàn)略拓展》

核心金句：政策的紅利往往藏在復(fù)雜的細(xì)節(jié)中，封關(guān)不僅是地緣的變化，更是商業(yè)規(guī)則重構(gòu)的巨大機(jī)會。

• 12.11日課 - 《俄羅斯跨境電商市場機(jī)遇分析與洞察》

核心金句：品牌建設(shè)不僅能獲得溢價，還能幫助消費(fèi)者消除恐懼感。

• 12.09日課 - 《企業(yè)管理的透明化工具應(yīng)用與實(shí)踐》

核心金句：每個步驟都需要有明確的規(guī)定，確保所有工作都能在大家面前保持透明。

小師妹感言：堅(jiān)持日課，就是每天給自己大腦做一次“高密度”的思維體操，哪怕每天只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，復(fù)利的力量也會讓我們在未來大不相同！

二、小師妹筆記 -

本周潤總除了深度輸出，而且在百忙之中高效回復(fù)了 15 個島友的提問。

1. 職業(yè)發(fā)展與個人成長

• 建筑人轉(zhuǎn)型： 潤總直言沒有輕松的行業(yè)，只有有競爭力的公司。與其逃避找輕松工作，不如思考如何將現(xiàn)有能力平移到新領(lǐng)域，或者進(jìn)入能用“殼”抵擋外部壓力的好公司。

• 發(fā)掘擅長的事： 熱愛是創(chuàng)造而非“消費(fèi)”；擅長是“做得比別人快且好”。動手做個產(chǎn)品出來，立刻就知道自己擅不擅長了。

1. 商業(yè)實(shí)戰(zhàn)與營銷

• 測繪行業(yè)獲客： 需求下降時，客戶會在哪里搜？不是朋友圈，可能是專業(yè)論壇或比價網(wǎng)。要把內(nèi)容鋪在客戶有需求時會去搜的地方，并深挖老客戶不復(fù)購的真實(shí)原因。

• 教培老師營銷： 教學(xué)真正厲害的人不需要硬廣。好產(chǎn)品自己會長腳，在教學(xué)過程中引導(dǎo)學(xué)生口碑傳播，是最高級的營銷。

1. 前沿趨勢與新知

• GEO（生成式引擎優(yōu)化）： 隨著流量集中到超級AI，未來的SEO變成了GEO。要想辦法讓自己的內(nèi)容被AI看見、被AI優(yōu)先推薦，這是品牌商需要提前布局的戰(zhàn)場。

• 海南封關(guān)： 這是一個復(fù)雜的宏觀話題，潤總建議大家關(guān)注公眾號后續(xù)的深度長文解析。

1. 輕松一刻

• AI幫員工脫單： 面對Andy老師的趣問，潤總幽默回應(yīng)：這事兒太難了！AI聊天太舒服，說不定反而讓人更宅了?？磥砑夹g(shù)也不是萬能的呀~

小師妹感言： 這周的問答特別接地氣。無論是建筑人的迷茫，還是銷售獲客的難題，潤總都給出了非常具體的操作視角。特別是關(guān)于“熱愛是創(chuàng)造”的定義，讓我重新審視了自己的興趣。

三、小師妹筆記 -

本周共登島：5集讀書會視頻

進(jìn)化島上濃濃的書香氣息，是小師妹最愛這里的理由之一！

讀書會

• 李婧怡|如何做一次高質(zhì)量的年終復(fù)盤（12月8日）

金句：復(fù)盤不僅是個人學(xué)習(xí)成長的一部分，更是業(yè)務(wù)增長的一部分，它是企業(yè)底層的骨架，能將企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的隱性信息顯性化。

• 何圣軍|如何做一個會賺錢的自媒體（12月9日）

金句：內(nèi)容是火種，商業(yè)是爐膛；沒有爐膛的火再旺也會熄滅，有了爐膛星星之火可以燎原。

• 陳歡|如何找到最適合自己的賽道（12月10日）

金句：光腳的不怕穿鞋的，穿鞋的也別脫了鞋跟光腳的賽跑 —— 專家要守住自己的專業(yè)優(yōu)勢，別硬凹草根人設(shè)。

• 吳軍|技能重塑與終身學(xué)習(xí)（12月11日）

金句：教育不是短跑是長跑，別逼孩子太緊讓他厭惡學(xué)習(xí)，這比考高分更重要。

• 蘆濤|不內(nèi)耗的溝通，更滋養(yǎng)的關(guān)系（12月11日）

金句：溝通的 ABC 模型：讓心中所想、口中所說、耳中所聽同頻，是告別內(nèi)耗的核心。

小師妹感言：在信息碎片化的時代，還能看到這么多伙伴堅(jiān)持深度閱讀和思考，真的太美好了。讓我們一起，在書海中汲取進(jìn)化島力量！

四、小師妹筆記 -

本周島上的嘉賓們也是火力全開，分享了極具深度的行業(yè)洞察：

• 唐興通老師：AI時代的銷售進(jìn)化

• • 核心內(nèi)容： 唐老師提出TO B銷售高效能的七個習(xí)慣，指出單純的工具技巧只是入門，真正的護(hù)城河是認(rèn)知管理與知識管理。 他還提出了AI賦能銷售的四環(huán)增長結(jié)構(gòu)，認(rèn)為AI不會讓人更像銷售，而是讓人更像系統(tǒng)。未來的銷售不靠關(guān)系，靠解釋權(quán)和認(rèn)知價值。

  • 小師妹啟發(fā)： 扎心了！舊流程不是效率低，而是不對勁?！痹贏I時代，我們必須重構(gòu)對“銷售”的理解，從“賣貨”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤峁┰谖业氖澜缋锝鉀Q你問題的方案”。

• Andy潘農(nóng)菲老師：人才與業(yè)務(wù)的先后之爭

• • 核心內(nèi)容： 針對“先有人才還是先有業(yè)務(wù)”的經(jīng)典難題，Andy老師分享了關(guān)于公司增長階段的思考。

  • 小師妹啟發(fā)： 這是一個動態(tài)平衡的過程，但創(chuàng)始人的認(rèn)知邊界往往決定了企業(yè)的邊界。

小師妹感言： 嘉賓們的分享讓我們跳出了單一視角。唐老師將經(jīng)典管理理論（七個習(xí)慣）與最前沿的AI技術(shù)結(jié)合，這種融會貫通的能力太值得我們學(xué)習(xí)了！

五、小師妹筆記 -

除了大咖分享，我們身邊的島友伙伴們也充滿了智慧和正能量：

• 蔡同學(xué)Falcon：分享了自己關(guān)于內(nèi)耗的深刻反思，指出內(nèi)耗的根源是主體性缺失，太在意觀眾的反應(yīng)。他提出的“臉皮厚一點(diǎn)（屏蔽力）、身段軟一點(diǎn)（適應(yīng)力）、行動實(shí)一點(diǎn)（抓地力）”三部曲，簡直是職場人的心理急救包！

• 王媛：在學(xué)習(xí)了關(guān)于“信息密度”的日課后，王媛同學(xué)反向思考，提出了“高密度背面的需求是慢生活”。在極度內(nèi)卷的時代，偶爾的冥想、放空，其實(shí)是為了更好地沖刺。快與慢的交替，才是健康的生命節(jié)奏。

• 小二吖｜私域成交教練：警惕“1元領(lǐng)雞蛋”的陷阱。通過一個生活中的小案例，深刻剖析了商家的引流套路和注意力陷阱。提醒大家不要為了占小便宜而浪費(fèi)了最寶貴的財(cái)富——注意力。這不僅是生活智慧，更是商業(yè)洞察。

? 小師妹感言：高手在民間！看到大家能從日課延伸出這么多維度的思考，從生活瑣事中提煉出商業(yè)邏輯，小師妹真的太佩服了。這就是社群的力量，我們彼此照亮，共同進(jìn)化。

六、小師妹寄語

這周的學(xué)習(xí)，讓我們從微觀的注意力管理聊到了宏觀的信息密度，從個人的主體性覺醒談到了企業(yè)的透明化管理。每一次的思考，都是在為我們的認(rèn)知大廈添磚加瓦。

最后，送給大家一句小師妹的心里話：

“在熵增的世界里，用高密度的思考織網(wǎng)，以主體性的光芒為燈，我們終將進(jìn)化成自己渴望的模樣。”

島友們，下周見！讓我們繼續(xù)保持好奇，持續(xù)進(jìn)化！