2025年的年終歲末，

濟(jì)南又捧回一個(gè)金燦燦、響當(dāng)當(dāng)?shù)臉s譽(yù)：

“中國(guó)年度最佳引才城市”。

是不是很像送給泉城的一張新年賀卡？

卡片上“才”氣滿滿、“才”源滾滾。

這已是濟(jì)南第四次榮膺這一稱號(hào)——

自2022年起，泉城一路開掛、一年不落，

穩(wěn)居于這一有分量的人才榮譽(yù)榜單。

“最佳引才”稱號(hào)之于濟(jì)南，

不是偶然爆冷，而是持續(xù)領(lǐng)跑；

不是曇花一現(xiàn)，而是厚積薄發(fā)。

在產(chǎn)業(yè)風(fēng)口上你追我趕的今天，各城市“引才手法”無不攻勢(shì)凌厲，為何是濟(jì)南“最佳”？

答案不在文件里，而是藏在日常里。

每天清晨，經(jīng)十路上駛向齊魯科創(chuàng)大走廊的K115路公交車都會(huì)穩(wěn)穩(wěn)?？吭诿總€(gè)站點(diǎn)。

車門開啟，一群年輕人魚貫而入——有人肩挎雙肩包、有人拎著筆記本電腦、有人打開手機(jī)免提交流想法……

他們步履匆匆走進(jìn)車廂，掏出手機(jī)或卡片，輕輕一刷：

“滴！人才卡?！?/p>

“滴！人才卡?！?/p>

七八站的路，這樣的聲音此起彼伏，清脆而密集。

公交司機(jī)師傅對(duì)此大概習(xí)以為常，笑著打趣：“這幾年，車上穿工裝、背電腦的年輕人越來越多，他們看著很普通，但刷的公交卡可不普通……二十來歲就是響當(dāng)當(dāng)?shù)娜瞬帕恕！?/p>

看似日常的一幕，卻折射出這里的深層變化——

人才不再是“被引進(jìn)”的客體，

也不是被“標(biāo)簽”隔絕起來的稀有物種，

而是已經(jīng)融入濟(jì)南的浩浩人潮、滾滾紅塵，

在這片土地上參與日常創(chuàng)造的“生活在這里的人”。

他們的腳步，適應(yīng)了濟(jì)南的節(jié)奏；

濟(jì)南的空間，也適應(yīng)了他們的存在。

深究這背后，是一種不張揚(yáng)卻極具韌性的城市哲學(xué)——“剛剛好”。

說得更到位一些，那就是“我在濟(jì)南剛剛好”。

作為一門城市哲學(xué)的“剛剛好”，

不是平庸的折中，而是精準(zhǔn)的契合；

不是被動(dòng)的妥協(xié)，而是主動(dòng)的匹配。

黨的二十屆四中全會(huì)明確提出，“加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”，并強(qiáng)調(diào)“營(yíng)造有利于原創(chuàng)成果產(chǎn)出和科技人才成長(zhǎng)的創(chuàng)新生態(tài)”。

國(guó)家所需，正是濟(jì)南所能。

“剛剛好”，既是這座城市對(duì)人才需求的深刻理解，也是其氣質(zhì)稟賦與未來藍(lán)圖的深度撮合。

“剛剛好”的尺度

不大不小，不快不慢

恰是人才安身立命的理想容器

這幾年，在超大城市“高度內(nèi)卷”與小城市“機(jī)會(huì)匱乏”之間，濟(jì)南找到了一個(gè)微妙的平衡點(diǎn)。

作為山東省會(huì)、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略核心城市，濟(jì)南既有省會(huì)的資源厚度——

50余所高校、中科院濟(jì)南科創(chuàng)城、國(guó)家超算中心、三大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群；又保留了中小城市的舒緩節(jié)奏與生活成本優(yōu)勢(shì)。

2024年，濟(jì)南城鎮(zhèn)居民人均可支配收入約5.8萬元，房?jī)r(jià)收入比僅為7.2，遠(yuǎn)低于北京（20+）、深圳（18+）。

這意味著，一位剛畢業(yè)的學(xué)生，入職浪潮或齊魯制藥，用5–8年即有能力自主購(gòu)房，安家落戶——這在一線城市幾乎是奢望。

這種“可負(fù)擔(dān)的體面生活”，

正是青年人才最渴求的“剛剛好”。

更關(guān)鍵的是，濟(jì)南的發(fā)展速度“剛剛好”：GDP年均增速5.5%以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比突破55%，但城市擴(kuò)張有序，交通擁堵指數(shù)在全國(guó)省會(huì)中排名靠后。

沒有996的窒息，也沒有躺平的焦慮。正如一位從杭州“回流”的算法工程師所說：“在這里，我能白天調(diào)模型，晚上陪孩子看趵突泉夜景——工作與生活，剛剛好?！?/p>

“剛剛好”的產(chǎn)業(yè)

賽道清晰，平臺(tái)精準(zhǔn)

讓人才“英雄有用武之地”

濟(jì)南引才，向來不是“撿到籃子都是菜”，留才更不能靠“畫大餅”。濟(jì)南的高明之處，在于將人才戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)圖譜深度耦合，做到“人崗相適、才產(chǎn)相融”。

從“濟(jì)南人才政策3.0”中可以看出，其主要聚焦三大方向——

頂尖人才“一事一議”：多元化資金支持加股權(quán)支持；

青年人才“筑巢工程”：博士15萬、碩士10萬購(gòu)房補(bǔ)貼，配套“拎包入住”人才公寓；

技能人才“金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”：打通“工匠—技師—大師”成長(zhǎng)通道。

更重要的是，這些政策背后有真實(shí)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景支撐。

在齊魯科創(chuàng)大走廊，國(guó)家超算中心為AI訓(xùn)練提供每秒百億億次算力；

在國(guó)際醫(yī)學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室里，90后博士正主導(dǎo)基因編輯臨床試驗(yàn)；

在智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)園，重汽與地平線合作的L4級(jí)自動(dòng)駕駛卡車已進(jìn)入路測(cè)階段……

人才來了，不是“掛名”，而是立刻能進(jìn)項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、出成果。

高新區(qū)軟件園的芯片工程師們發(fā)現(xiàn)，來了濟(jì)南，做PPT的時(shí)間少了，但在產(chǎn)線上盯數(shù)據(jù)的時(shí)間多了。

這種“所學(xué)即所用、所研即所產(chǎn)”的匹配度，正是“剛剛好”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)給予人才的最大誠(chéng)意。

“剛剛好”的溫度

政策有力度，服務(wù)有精度

城市有最佳的柔韌度

如果說產(chǎn)業(yè)是引才的“硬支撐”，那么城市溫度就是留才的“軟實(shí)力”。

濟(jì)南深諳此道——政策不僅要“給得出”，更要“落得實(shí)”；服務(wù)不僅要“有響應(yīng)”，更要“抓緊辦”。

“海右人才卡”不僅是身份標(biāo)識(shí)，更是生活通行證。刷碼可享公交免費(fèi)、景區(qū)免票等30余項(xiàng)禮遇。

每天早晚高峰，BRT站臺(tái)上，一群年輕人掏出人才卡輕輕一掃，閘機(jī)“嘀”聲連響——在他們聽起來，這大概是那個(gè)早晨最悅耳的聲音，也是這個(gè)城市對(duì)奮斗者最溫柔的致意。

文化層面，濟(jì)南亦展現(xiàn)出“剛剛好”的包容性。

它既有“家家泉水、戶戶垂楊”的溫婉詩(shī)意，

又有“十里鋼城、萬人爐火”的豪邁筋骨；

它既能容下短視頻創(chuàng)作者的泉畔直播間，

也孕育“焊槍在手、碼在心頭”的新工科青年。

這種剛?cè)岵?jì)、多元共生的城市性格，讓不同背景、不同志趣的人才都能找到歸屬感。

更難得的是，濟(jì)南對(duì)“失敗”的寬容也堪稱“剛剛好”。在創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，政府設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，允許人才項(xiàng)目“試錯(cuò)”；

科研管理推行“揭榜掛帥”，不唯論文、只看實(shí)效。

這種鼓勵(lì)探索、容錯(cuò)試新的氛圍，正是創(chuàng)新人才最需要的土壤。

“剛剛好”的生態(tài)

從“引才”到“育才”

構(gòu)建人才成長(zhǎng)自循環(huán)

連續(xù)四年獲評(píng)“最佳引才城市”，濟(jì)南靠的不僅是當(dāng)下舉措，更是長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。

它正從“人才輸入型”向“人才自生型”躍遷，呼應(yīng)國(guó)家“十五五”關(guān)于“強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略人才力量、完善人才培養(yǎng)體系”的要求。

一方面，強(qiáng)化本地高校“造血”功能：山東大學(xué)聚焦量子信息、人工智能；職業(yè)院校年培養(yǎng)技能人才超5萬人。

另一方面，打造“青年友好型城市”，通過推出青年人才“吃住行醫(yī)游娛購(gòu)婚育”一系列優(yōu)厚措施，讓大學(xué)生從實(shí)習(xí)到就業(yè)，從創(chuàng)業(yè)到生活，實(shí)現(xiàn)了全鏈條扎根。

更深遠(yuǎn)的是，濟(jì)南以人才為紐帶推動(dòng)區(qū)域協(xié)同。圍繞濟(jì)南都市圈協(xié)同聯(lián)動(dòng)，放眼黃河流域區(qū)域交流，深化京魯科技人才合作，依托各類企業(yè)資源，共建“人才飛地”“共享實(shí)驗(yàn)室”，實(shí)現(xiàn)“研發(fā)在外地、轉(zhuǎn)化在濟(jì)南”“人才注冊(cè)在濟(jì)南、服務(wù)輻射全流域”。

這種開放格局，讓濟(jì)南的人才生態(tài)更具韌性與延展性。

有句話說得好，最好的相遇，是彼此“剛剛好”！

濟(jì)南之所以能四度榮獲“中國(guó)年度最佳引才城市”，正是因?yàn)檫@座城市懂得：

真正的引才之道，不在于開出多高的誘人價(jià)碼，而在于能否成為人才理想生活的“最優(yōu)解”。

一座“剛剛好”的城市，配得上“杠杠好”的人才——

不大不小，足以承載夢(mèng)想；

不急不躁，足以涵養(yǎng)初心；

不卑不亢，足以激發(fā)創(chuàng)造。

在這片曾孕育龍山文明、見證齊煙九點(diǎn)的土地上，一場(chǎng)個(gè)體與時(shí)代交織的“剛剛好”的故事，正在續(xù)寫新章。