編者按

作為全國快遞轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)，青浦依托“三通一達一兔”、德邦等總部企業(yè)，形成了年營收超3600億元的千億級產(chǎn)業(yè)集群。青浦區(qū)委緊扣“抓總部帶全網(wǎng)”路徑，持續(xù)擦亮“紅領(lǐng)速遞”黨建品牌，推動黨建與行業(yè)發(fā)展深度融合。為集中展現(xiàn)黨建引領(lǐng)下快遞企業(yè)“黨建強、發(fā)展強”的格局與生動實踐，本系列報道將深入一線，挖掘快遞企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的典型經(jīng)驗，以形成示范、帶動全局。

申通快遞成立于1993年，是國內(nèi)創(chuàng)立最早的民營快遞企業(yè)。經(jīng)過三十余年的發(fā)展，申通快遞形成了完善、流暢的快遞網(wǎng)絡(luò)。5000余家加盟商、70余個轉(zhuǎn)運中心星羅棋布，地市級網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)100%全覆蓋，區(qū)縣級覆蓋率高達99.7%，8.9萬家服務(wù)站點承載著20余萬快遞小哥的奮斗與堅守。

在企業(yè)發(fā)展進程中，申通始終秉持“黨建強、發(fā)展強”理念，于2006年成立黨支部，2012年升格為黨委，以“四化四融”黨建工作法為抓手，通過組織建設(shè)規(guī)范化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建活動多元化、聯(lián)系服務(wù)精準(zhǔn)化，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展、社會治理深度融合，形成“黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、企業(yè)與社會協(xié)同共治”的生動局面。

組織建設(shè)規(guī)范化，融出經(jīng)營管理“引領(lǐng)力”

創(chuàng)新構(gòu)建“總部黨委—省區(qū)黨支部—網(wǎng)點黨支部”三級組織體系，推動黨組織建設(shè)與業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)同步覆蓋、同步延伸。目前，全網(wǎng)已設(shè)立108個基層黨支部，實現(xiàn)21個省區(qū)組織全覆蓋。在上海設(shè)立第六黨支部，對區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點黨員實行總部垂直管理，實現(xiàn)核心區(qū)域黨建精準(zhǔn)覆蓋賦能。

堅持黨委班子與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，從機制上保障黨組織在重大決策中的作用。將黨建要求寫入加盟協(xié)議，推動黨建工作從“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布s束”。創(chuàng)設(shè)“基層組織建設(shè)質(zhì)量管理體系”，出臺15項規(guī)范性文件，著力提升黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化水平。實施“黨員全生命周期管理”機制，實現(xiàn)黨員發(fā)展與人力資源“361”考核體系深度融合。積極引導(dǎo)企業(yè)管理骨干和優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，2024年以來接收入黨申請書170余份，確定入黨積極分子45名，吸收預(yù)備黨員9名，黨員晉升管理崗位比例達35%，形成了人才發(fā)展的良性循環(huán)。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，融出企業(yè)文化“向心力”

申通快遞黨委以“申橙力量”黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建融合聯(lián)動的立體化陣地體系。線上，將“申行者”APP打造為快遞員群體的“指尖上的紅色加油站”，讓思想引領(lǐng)與日常服務(wù)隨時隨地觸手可及。線下，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)愛心驛站與員工之家，提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的暖心服務(wù)，讓黨的關(guān)懷成為奔波路上最堅實的依靠。

借助“申通之聲”“申通快遞”等載體，定期推送黨的創(chuàng)新理論解讀，深入宣傳新就業(yè)群體見義勇為、匠心服務(wù)的先進事跡。組織全網(wǎng)“兩優(yōu)一先”表彰、尋找“最美申通人”等活動，提升群體社會認(rèn)同度和職業(yè)榮譽感。開展以“中國好人”、全國五一勞動獎?wù)芦@得者關(guān)立平、全國勞模楊瑩、劉杰等為典型的宣傳報道，著力彰顯其時代風(fēng)采與職業(yè)價值，推動群體學(xué)有標(biāo)桿、干有方向。

黨建活動多元化，融出人才隊伍“凝聚力”

與青浦區(qū)委黨校、中國銀行上海長三角一體化示范區(qū)分行等開展結(jié)對共建，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。開展“觀展、觀影、觀閱兵”“長征精神閃新光”“家鄉(xiāng)書記送黨課”等活動，讓廣大黨員在傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈中堅定理想信念，提升履職本領(lǐng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)時效同比提升12%。

將“黨建+”深度融入人才培育全鏈條，創(chuàng)立全國快遞行業(yè)首家技能大師工作室——蔣教芳工作室，通過“傳幫帶”培養(yǎng)高技能人才。2025年全國郵政行業(yè)職業(yè)技能大賽中，5名員工榮獲二、三等獎，彰顯育才成效。實施“同舟計劃”，組織百余名總部管理人員深入一線崗位，收集解決150余個業(yè)務(wù)難題，有效破解“總部與一線脫節(jié)”難題。

聯(lián)系服務(wù)精準(zhǔn)化，融出企業(yè)發(fā)展“暖心力”

設(shè)立“愛心救助基金”，對發(fā)生重大交通事故、自然災(zāi)害的網(wǎng)點及患重大疾病的員工進行困難補助，幫助他們排憂解難。完善快遞員權(quán)益保障和關(guān)愛服務(wù)體系，舉行全網(wǎng)勞動規(guī)則協(xié)商懇談會，實現(xiàn)派費直達100%覆蓋加盟網(wǎng)點。“申行者”APP訴求專欄24小時響應(yīng)，2025年“星計劃”發(fā)放超3000萬元激勵金，切實增強快遞員群體歸屬感。

設(shè)立社會責(zé)任日，發(fā)布“311”社會責(zé)任體系，“單單捐”防災(zāi)減災(zāi)公益計劃持續(xù)發(fā)力。從關(guān)愛留守兒童到助力鄉(xiāng)村振興再到抗震救災(zāi)，申通快遞黨委在公益道路上步履不停，以實際行動履行社會責(zé)任，彰顯使命擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新打造“平安申行者”項目，引導(dǎo)快遞員主動參與到公益服務(wù)、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)等工作中，助力構(gòu)建人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體。

面向未來，申通快遞黨委將繼續(xù)深化“四化四融”工作法，以組織體系筑牢發(fā)展根基，以思想引航點燃內(nèi)生動力，以精準(zhǔn)服務(wù)傳遞組織溫暖，讓“黨建紅”成為引領(lǐng)行業(yè)破浪前行的鮮明旗幟，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新格局！

資料：區(qū)委社會工作部

編輯：呂斌

責(zé)任編輯：李艷麗（首席）

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