12月20日，山東省人力資源行業(yè)賦能高質(zhì)量就業(yè)對接交流活動暨2025年“才聚泉城產(chǎn)業(yè)行”專場引才活動在濟南舉辦。據(jù)悉，此次活動以“才聚泉城·聚力賦能”為主題，搭建了集成果展示、引才聚才和高端研討于一體的綜合性平臺。中國人才交流協(xié)會會長王建華、副會長付鵬，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長張維國參加活動。

在現(xiàn)場，匯聚省內(nèi)外多家人力資源行業(yè)領(lǐng)軍機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新成果的展覽展示區(qū)是本次活動的奪目焦點。山東智服人力資源有限公司帶來的一站式數(shù)字化服務云平臺，憑借可精準對接求職者、用人單位與政務部門需求的全鏈條公共就業(yè)服務解決方案，贏得來往求職者駐足；中岳（山東）人力資源有限公司打造的“AI+數(shù)智平臺”，則集成了AI就業(yè)指導、智能面試、數(shù)字人直播帶崗、大數(shù)據(jù)人才畫像等多元功能，全方位重構(gòu)人力資源服務場景。

“智能面試等輔助功能，讓我在此次求職時少走了很多彎路?！币幻麘獙卯厴I(yè)生告訴記者，他起初不擅長制作突出個人優(yōu)勢的簡歷，也缺乏面試技巧。為彌補自身短板，他特地在正式求職前嘗試了智能面試功能，“收獲了不少有針對性改進意見”。

活動招聘專區(qū)同樣亮點紛呈，專區(qū)依托“云端推送+專家把脈+AI賦能”共同構(gòu)建的三維服務模式，顯著提升了人崗匹配的精準度與對接效率，為用人單位與人才搭建了高效溝通的橋梁。

據(jù)悉，到場參會的齊魯制藥、科興生物、眾陽健康科技、維爾康實業(yè)集團、山東德衡人力資源等90余家重點用人單位，共發(fā)布涵蓋生物醫(yī)藥、人力資源、智能制造、食品科學等多領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)崗位近3000個，吸引1700余名各類求職者慕名而來，與企業(yè)洽談對接。目前，已累計收到簡歷3991份，現(xiàn)場達成就業(yè)意向近500人。

在扎實的線下對接基礎(chǔ)上，活動還同步發(fā)展線上渠道，創(chuàng)新打造“雙線引才”模式。為進一步拓展引才覆蓋面，活動專門搭建了云端直播間，帶“職”主播結(jié)合求職者需求進行實時探企，有效促進了人崗匹配，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。據(jù)統(tǒng)計，直播結(jié)束時觀看數(shù)據(jù)突破311萬人次。

此外，活動還同期舉辦了人力資源助力人才招引和就業(yè)創(chuàng)業(yè)研討會，會上，中國人才交流協(xié)會、重點企業(yè)、高校專家、人力資源服務機構(gòu)等多方代表，以“強化行業(yè)支撐、共促就業(yè)提質(zhì)”為議題，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，深入探討了人力資源服務業(yè)創(chuàng)新融合路徑。

研討環(huán)節(jié)中，中國人才交流協(xié)會代表結(jié)合全國行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與濟南實際進行了現(xiàn)狀分析；省外標桿企業(yè)代表則分享了前沿實踐經(jīng)驗；政產(chǎn)學研用各方代表則針對濟南重點產(chǎn)業(yè)人才需求提出多元化建議；高校代表也從人才供給側(cè)角度積極建言。

最終，與會各方凝聚共識，提出應通過“技術(shù)賦能”“模式創(chuàng)新”“生態(tài)構(gòu)建”三大機制，強化人力資源行業(yè)對就業(yè)的支撐作用，著力構(gòu)建“需求預測－聯(lián)合培養(yǎng)－精準輸送－留用服務”全鏈條人才招引閉環(huán)。

市人力資源社會保障局黨組成員、副局長張維國表示，濟南人社將以本次活動為契機，持續(xù)推動人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會貢獻更大力量。

（來源：濟南人社微信公眾號）