近日，國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議辦公室公布2025年“服務(wù)企業(yè)在基層”典型案例，吉林市就業(yè)服務(wù)局《打造“六位一體”服務(wù)模式 全力滿足企業(yè)用工需求》經(jīng)地方推薦、專家評審等程序，獲評優(yōu)秀案例，經(jīng)驗在全國推廣。

為破解企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾，吉林市就業(yè)服務(wù)局立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，從用工端和求職端雙向發(fā)力，推出主動服務(wù)、部門聯(lián)動、精準(zhǔn)服務(wù)、宣傳預(yù)熱、數(shù)字賦能、跟蹤問效“六位一體”服務(wù)模式，全鏈條、多維度、精準(zhǔn)化為企業(yè)提供用工保障。

吉林市就業(yè)服務(wù)局持續(xù)推進(jìn)“萬名人社干部進(jìn)萬企”活動，組建人社系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)專員隊伍，深入全市用工企業(yè)2700余戶（次），了解企業(yè)用工需求，開展用工指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)解決問題及訴求1006個，解決率達(dá)99.3%。

在每月固定20日舉辦的就業(yè)招聘活動中，除開展常規(guī)招聘外，吉林市就業(yè)服務(wù)局還與發(fā)改、工信、商務(wù)、科技等部門聯(lián)合舉辦行業(yè)性專場招聘會，與婦聯(lián)、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局等部門聯(lián)合舉辦群體性專場招聘會。

年初以來，吉林市就業(yè)服務(wù)局舉辦各類招聘會461場，提供就業(yè)崗位5.7萬個（次），求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向1.2萬人（次），單場招聘會對接成功率最高達(dá)到70%。針對企業(yè)用工特點(diǎn)，市就業(yè)服務(wù)局開展“一企一策”定制化服務(wù)。通過現(xiàn)場招聘、直播帶崗、送人入企等方式幫助吉林瑞爾康光學(xué)科技有限公司解決用工420人，幫助吉林華微斯帕克電氣有限公司招聘生產(chǎn)操作人員和檢驗員等一線工人146人。

每次舉辦招聘會前，吉林市就業(yè)服務(wù)局都要整合宣傳資源，通過線上線下發(fā)布招聘會公告和崗位信息。依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，吉林市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“一網(wǎng)兩平臺”打造“就業(yè)云招聘”直播帶崗品牌，制作求職登記二維碼和崗位信息二維碼，集成崗位發(fā)布、線上招聘、入企探崗、在線投遞簡歷等功能，實現(xiàn)“指尖求職、云端招聘”。年初以來，開展直播帶崗132場次，吸引68.2萬人次觀看，單日最高場觀人數(shù)達(dá)3.5萬人次。

吉林市就業(yè)服務(wù)局建立“登記—跟蹤—反饋—優(yōu)化”閉環(huán)機(jī)制，招聘會結(jié)束后，采取電話聯(lián)系、深入企業(yè)走訪等方式，對招聘企業(yè)和求職者進(jìn)行回訪，了解達(dá)成就業(yè)意向和上崗情況，對未成功就業(yè)的求職者持續(xù)提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，直至找到合適崗位。

吉林日報全媒體記者 周凇宇

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