你要想成大事，一定要吃透劉邦的17個成事思維！

1，盯緊你的終極目標：始終清晰最終目標（如“得天下”），不因一時得失而偏離或放棄。

2，善用愿景凝聚人心：提出激動人心的共同目標（如“誅暴秦”），占據(jù)道義高地，團結力量。

3，踐行長期主義：不爭一時長短，能為長遠利益忍耐并延遲滿足。

4，清醒的自我認知：承認自身短板，不強作全能，聚焦核心能力（識人、聚人、用人）。

5，建立價值驅動聯(lián)盟：不論出身背景，以才能和貢獻為標準，最大限度吸納人才（如重用韓信、陳平）。

6，敢于授權與信任：對專業(yè)人才充分授權（如放手讓韓信獨當一面），用信任換取卓越成果。

7，聞過則改，從善如流：不固執(zhí)己見，對有價值的諫言（即便是反對意見）從諫如流，及時改正。

8，極度務實，靈活應變：規(guī)則服務于目標。形勢不利時能屈能伸（如鴻門宴），時機到來時果斷行動（如撕毀和約追項羽）。

9，韜光養(yǎng)晦，積蓄力量：在實力不足時，懂得隱藏鋒芒，耐心等待時機。

10，廣結盟友，分化強敵：不單打獨斗，善于聯(lián)合各方力量，共同對抗主要競爭對手。

11，永遠留有后路：注重風險管控，避免孤注一擲，確保有穩(wěn)固的根基和回旋余地。

12，能放下身段與面子：為達成目標，可伏低做??；意識到錯誤時，能立刻道歉修正。

13，有容人之量：能包容他人的性格與過去（如重用季布、陳平），以換取其忠誠與才能。

14，秉持“王道”思維：核心是“成就他人以成就大業(yè)”。樂于分享利益和榮譽，讓追隨者能通過成就你而成就自己。

15，設計平衡的制度：成功后的關鍵，是建立一套能平衡各方利益、維持長期穩(wěn)定的制度（如郡國并行制）。

16，形勢比人強時懂妥協(xié)：面對暫時無法戰(zhàn)勝的強大力量（如初期對匈奴），采取務實策略（如和親），爭取發(fā)展時間。

17，保持敬畏與清醒：深知成功是時代、團隊與個人努力共同作用的結果，不將一切歸功于己（三杰論）。

劉邦的成功思維，精髓在于極致的現(xiàn)實主義、清醒的自我認知、以及將“成就他人”作為“成就大業(yè)”根本途徑的王道邏輯。

這不是厚黑，而是一種關于資源整合、目標管理與人性洞察的高級智慧！