最近東莞的工廠圈里，一家公司的操作直接把人看傻了！一邊是不少廠子哭爹喊娘沒訂單，早早給員工放長假，甚至有人愁著年后沒活干；另一邊這家公司卻反其道而行之，把福利直接砸到員工臉上，就一個(gè)意思：趕緊回來上班，有錢一起賺！
在廠里做了5年的老王，今年算是見識(shí)到了什么叫“幸福的煩惱”。上周老板開年會(huì)，一上來就宣布三個(gè)好消息，臺(tái)下的工友們直接炸開了鍋：“開工紅包500塊，正月初七準(zhǔn)時(shí)到崗就發(fā)，不搞虛的！”“一月份工資除夕前結(jié)清，讓大家揣著現(xiàn)金過年！”“春節(jié)禮品早早就備好了，米油蛋奶樣樣齊，直接拎回家！”

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老王本來還盤算著，今年不少朋友所在的工廠都沒訂單，自己能拿到全額工資就不錯(cuò)了，沒想到老板這么大方?？筛吲d沒兩分鐘，老板接下來的話讓大家瞬間安靜：“春節(jié)假期就13天，年初七必須開工！”

13天假期啥概念？老王心里一算，除夕才放假，大年初七就得返崗，別人還在家嗑瓜子、走親戚、搓麻將，自己就得踩著縫紉機(jī)干活了。有工友私下吐槽：“這哪是放假，簡(jiǎn)直是換個(gè)地方歇兩天就回來搬磚！”可吐槽歸吐槽，沒人真的想辭職。為啥？大家心里都門兒清：老板要是沒生意，巴不得讓員工多歇倆月，省水電費(fèi)省工資。現(xiàn)在催著早點(diǎn)回來，還不是訂單多到堆成山，人手不夠用了！
更狠的還在后面。老板又補(bǔ)了一句：“老員工拉新人來，組長直接獎(jiǎng)2000塊！新來的工友也別擔(dān)心，第一個(gè)月計(jì)件工資，直接按130%算！”這話一出，不少老員工當(dāng)場(chǎng)就掏出手機(jī)給老鄉(xiāng)發(fā)消息，老張笑著說：“我老家有倆堂弟正愁沒活干，這2000塊獎(jiǎng)金我穩(wěn)了！”
新來的小李剛從另一家沒訂單的工廠辭職，聽說這兒的待遇，果斷報(bào)了名?！拔抑澳羌覐S，上個(gè)月工資都沒發(fā)全，現(xiàn)在這兒不僅工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，還有額外補(bǔ)貼，累點(diǎn)也值??！”其實(shí)大家心里都明白，老板不是善心大發(fā)，這根本就是赤裸裸的“用錢搶人”：訂單接到手軟，急著趕貨，只要你來，就有肉吃，有錢分！
別總抱怨老板黑，有時(shí)候真正讓人踏實(shí)的，就是這種“逼著你加班、卻從不虧待你”的老板。畢竟在行情不好的時(shí)候，能讓你有活干、有錢賺，比啥都強(qiáng)。那些看似“苛刻”的返崗要求背后，藏著的是讓員工安心的底氣——有訂單，就有飯吃；有活干，心里才不慌！
現(xiàn)在老王和工友們都盼著早點(diǎn)開工，雖然假期短，但想到鼓鼓囊囊的錢包，誰也不覺得虧。畢竟在東莞打拼，不就是為了多賺點(diǎn)錢，讓家人過上好日子嗎？

你覺得這家工廠的做法靠譜嗎？如果是你，會(huì)愿意為了高福利提前返崗嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊。