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提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛

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讓我們先看這則案例

案情簡介

2024年12月初，劉某雇用工人給其伐木，該工人臨時有事找張某為其頂工一天后，經(jīng)劉某領(lǐng)工的同意繼續(xù)為劉某從事伐木工作。同月7日下午，張某在伐木過程中被倒地彈起的樹木砸傷右臂，先后送往縣人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院救治，診斷為右尺骨近端骨折等，住院治療16天。后張某自行委托司法鑒定，結(jié)論為：構(gòu)成十級傷殘，誤工期150天、護(hù)理期60天、營養(yǎng)期90天，后續(xù)治療費建議8000元。因協(xié)商賠償未果，張某訴至法院，請求判令劉某賠償各項損失。

法院判決

經(jīng)法院經(jīng)審理認(rèn)為，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案張某在給被告提供勞務(wù)期間致傷，雖劉某辯解張某并不是他雇傭的，而是為他人頂工的，雙方之間沒有形成勞務(wù)關(guān)系。法院認(rèn)為，張某經(jīng)領(lǐng)工同意代替他人在劉某處伐木且劉某并未表示反對，雙方存在事實上的勞務(wù)關(guān)系，劉某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某作為完全民事行為能力人，進(jìn)行伐木作業(yè)時未盡到安全注意義務(wù)亦是損害發(fā)生的原因之一，應(yīng)減輕劉某的賠償責(zé)任。法院判決：張某的醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、殘疾賠償金等各項損失共計12萬余元，由劉某承擔(dān)70%的責(zé)任，張某承擔(dān)30%。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過程承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條至第十二條：對醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、殘疾賠償金等各項費用的計算標(biāo)準(zhǔn)作出具體規(guī)定。

法官提醒

1. 接受勞務(wù)方應(yīng)履行審慎選任義務(wù)：雇主或個人用工者應(yīng)當(dāng)對提供勞務(wù)者的身份、資質(zhì)及勞動關(guān)系進(jìn)行明確審查，避免因“臨時頂工”“代班”等情形模糊用工關(guān)系，導(dǎo)致責(zé)任認(rèn)定不清。

2. 提供勞務(wù)者須增強安全意識：從事具有一定危險性的作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，做好自我防護(hù)，若因自身疏忽導(dǎo)致?lián)p害，需承擔(dān)相應(yīng)過錯責(zé)任。

3. 注意證據(jù)保存與及時維權(quán)：發(fā)生人身損害后，應(yīng)及時就醫(yī)、固定證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、費用票據(jù)、鑒定意見等；賠償協(xié)商無果的，應(yīng)在法定時效內(nèi)提起訴訟，避免權(quán)利受損。

案例：白濤濤

編輯：梁小慶

終審：政治部