從基層營業(yè)所到萬億銀行掌舵人：張曼的金融人生與長沙銀行新篇章

2025年歲末，萬億級城商行長沙銀行迎來歷史性時刻——53歲的行長張曼正式接棒董事長職務(wù)，成為A股上市城商行中唯一的女性掌舵人，也是國內(nèi)A股、H股上市銀行中第四位現(xiàn)任女董事長。她的晉升，不僅標(biāo)志著長沙銀行高管層的代際更迭，更折射出中國金融業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力的崛起。

從農(nóng)行儲蓄所職員到城商行“一把手”
張曼的職業(yè)生涯堪稱一部典型的金融業(yè)奮斗史。1992年，年僅20歲的她以農(nóng)業(yè)銀行長沙縣支行安沙營業(yè)所職員的身份踏入金融行業(yè)，從最基礎(chǔ)的儲蓄所柜員做起，歷經(jīng)客戶經(jīng)理、支行副行長、行長等崗位，在農(nóng)行系統(tǒng)沉淀了14年。這段基層經(jīng)歷為她日后管理銀行奠定了扎實的業(yè)務(wù)根基。2006年，她加入長沙銀行，擔(dān)任星城支行行長，用9年時間將支行經(jīng)營得風(fēng)生水起，2015年升任總行副行長，進(jìn)入核心決策層。

2024年成為她職業(yè)生涯的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。當(dāng)年3月，時任行長唐力勇調(diào)任郴州市副市長，董事長趙小中暫代行長職責(zé)；9月，張曼正式獲聘行長，僅一年后便接任董事長。這種“副行長—行長—董事長”的快速晉升路徑，在銀行業(yè)并不多見，既體現(xiàn)了董事會對其能力的認(rèn)可，也反映出長沙銀行內(nèi)部培養(yǎng)體系的成熟。

趙小中時代：萬億規(guī)模的奠基者
離任的趙小中在長沙銀行發(fā)展史上留下了濃墨重彩的一筆。這位從人民銀行基層走出的金融老將，自2021年接任董事長以來，推動該行完成多項戰(zhàn)略突破：實現(xiàn)湖南省縣域機(jī)構(gòu)全覆蓋、資產(chǎn)規(guī)模突破1.2萬億元，使長沙銀行穩(wěn)居中部地區(qū)城商行頭部陣營。董事會評價其“以務(wù)實作風(fēng)奠定高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)”，尤其肯定其在風(fēng)險管控和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的貢獻(xiàn)。

值得注意 的是，趙小中與張曼的交接體現(xiàn)了長沙銀行高管選拔的特色——長期內(nèi)部培養(yǎng)、階梯式晉升。趙小中本人早在1997年便參與長沙市商業(yè)銀行（長沙銀行前身）的籌建，歷任支行行長、副行長、行長等職，與張曼的成長軌跡高度相似。這種穩(wěn)定性為長沙銀行近年來的業(yè)績增長提供了保障：2憨025年前三季度，該行凈利潤達(dá)66.18億元，不良貸款率控制在1.18%，撥備覆蓋率保持在311.88%的較高水平。

女性領(lǐng)導(dǎo)力崛起背后的行業(yè)趨勢
張曼的晉升讓A股、H股上市銀行女性董事長增至4人，其余三位分別是江陰農(nóng)商行董事長宋萍、江西銀行董事長曾暉和晉商銀行董事長郝強(qiáng)。這一現(xiàn)象反映出銀行業(yè)對多元化領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的探索。麥肯錫研究顯示，女性高管比例較高的金融機(jī)構(gòu)，其風(fēng)險控制能力和客戶滿意度往往更突出。張曼在支行長任內(nèi)推動的社區(qū)金融模式，以及任副行長期間分管的零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，恰好印證了這一特點(diǎn)。

然而挑戰(zhàn)也隨之而來。當(dāng)前長沙銀行行長職位空缺，高管層中7位副行長有4位是近兩年新任，如何平衡新老團(tuán)隊融合與戰(zhàn)略延續(xù)性將成為張曼的首要課題。此外，在息差收窄、城商行競爭加劇的背景下，該行1.29%的營收增速也提示著轉(zhuǎn)型壓力。張曼在2024年任職行長時曾提出“深耕本土、科技賦能”的策略，未來這一思路或?qū)⑦M(jìn)一步升格為全行戰(zhàn)略。

城商行發(fā)展范本的啟示
長沙銀行的發(fā)展歷程本身就是一個精彩的改革故事。從1997年整合16家城市信用社起步，到2018年成為湖南首家上市銀行，再到如今資產(chǎn)規(guī)模突破萬億，其成長軌跡映射出中國城商行群體從地方金融機(jī)構(gòu)向現(xiàn)代化商業(yè)銀行的蛻變。張曼的上任，既是對其個人能力的肯定，也標(biāo)志著這家銀行進(jìn)入新的發(fā)展階段。

在銀行業(yè)整體面臨盈利模式轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，長沙銀行“深耕區(qū)域、穩(wěn)健發(fā)展”的策略或許能為同類型機(jī)構(gòu)提供參考。而張曼從儲蓄所職員到董事長的跨越，不僅為金融從業(yè)者樹立了職業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿，更展現(xiàn)了中國金融業(yè)人才選拔機(jī)制的成熟與包容。未來，這位女掌舵人將如何引領(lǐng)長沙銀行在高質(zhì)量發(fā)展道路上繼續(xù)前行，值得業(yè)界持續(xù)關(guān)注。