勇士在杰克遜帶領(lǐng)球隊拿下51勝31負的西部第六戰(zhàn)績后被解雇，隨后科爾帶領(lǐng)球隊奪冠；活塞和總決賽教練蒙蒂簽約6年7800萬美元的超級合同一個賽季后將其解雇，接任的比克斯塔夫后的第一個賽季就帶隊進入季后賽，本賽季更是戰(zhàn)績東部第一。

聯(lián)盟各支球隊解雇主教練并非都是表面看起來的戰(zhàn)績原因，而是長遠考慮和權(quán)衡球隊利弊做出的決定?；鸺牞F(xiàn)在就處于一種比較尷尬的局面，論戰(zhàn)績，主教練烏度卡帶領(lǐng)球隊進入季后賽，但論主教練的能力，他恐怕只能算得上一個合格的防守助教水準，但卻拿著頂級教練的薪資。但是，火箭是否會無奈解雇烏度卡的決定，但有一點是必須要承認的，那就是，火箭隊如果想要爭冠，烏度卡就有五個必須走人的理由，至于，球隊是否將冠軍作為目標，那就另當別論了。

理由一：烏度卡用人不靈活

火箭隊本賽季的陣容深度在聯(lián)盟來說都是數(shù)一數(shù)二的，雖然有傷病隱患，但應(yīng)付常規(guī)賽還不存在問題，但他面對國王這種弱隊都只有5人輪換，甚至五人首發(fā)能連續(xù)打20分鐘不換人，太過奇葩。而且，烏度卡根本抓不住申京、湯普森、杜蘭特等人的優(yōu)缺點，揚長避短來使用。最明顯的就是申京，面對掘金和鵜鶘這種內(nèi)線有防守的球隊，他讓申京死命單打硬鑿，結(jié)果可想而知，面對國王內(nèi)線空虛，申京下半場幾乎沒球權(quán)。

理由二：烏度卡缺乏進攻戰(zhàn)術(shù)

進攻戰(zhàn)術(shù)這個詞在烏度卡的腦子里幾乎是一片空白，他似乎根本沒有涉及到這個層面，就像他自己說的，能進NBA的進攻都不差，主要看防守，所以，他只能是防守助教的水準。想要爭冠，頂級防守是必須的，但沒有進攻的防守也是沒有高度的。

理由四：烏度卡缺乏經(jīng)驗

烏度卡雖然是總決賽經(jīng)驗，但他作為主教練也才只有不到四個賽季，經(jīng)驗方面存在不足。雖然奧特、比克斯塔夫等教練的經(jīng)驗也一般，但他們至少有自己的一套戰(zhàn)術(shù)體系和用人體系，而烏度卡似乎全靠蒙。

理由五：烏度卡臨場指揮存在嚴重問題

烏度卡的臨場應(yīng)變能力可以用災(zāi)難級別來形容，叫暫停的時機選擇、戰(zhàn)術(shù)針對性的布置、關(guān)鍵時刻的陣容調(diào)整等，這些對于烏度卡來說太難了，總感覺別人已經(jīng)進行下一個戰(zhàn)術(shù)時，他腦子里還在思考對方上一個戰(zhàn)術(shù)該怎么應(yīng)對。