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美國 H-1B 工作簽證迎來一次重大調(diào)整。

川普政府決定，用新的篩選機制取代原本的隨機抽簽制度，未來 H-1B 名額將優(yōu)先分配給技能更高、薪資更高的申請人。

簡單說一句就是： 不再“全靠運氣抽簽”，而是更偏向“誰更強、誰給得起高薪”。

這項新指引，是川普政府持續(xù)收緊移民政策的一部分，既包括無證移民，也包括合法移民渠道。

而 H-1B 簽證，正是美國企業(yè)用來雇傭海外專業(yè)人才的主要工具之一。目前，印度專業(yè)人士是美國 H-1B 持有者中規(guī)模最大的群體之一。

官方說法：為了“保護美國工人”

美國國土安全部周二在聲明中表示，將正式修改 H-1B 簽證的篩選規(guī)則：

未來將優(yōu)先把簽證發(fā)放給高技能、高薪資的申請人，以更好地保護美國工人的工資水平、工作條件和就業(yè)機會。

新規(guī)將于 2026 年 2 月 27 日正式生效，并適用于 2027 財年（FY2027）H-1B 名額注冊季。

根據(jù)新規(guī)說明，完全隨機的抽簽制度將被取消，

取而代之的是一種“加權(quán)篩選機制”，技能越高、薪資越高，被選中的概率就越大。

官方直言，原來的抽簽系統(tǒng)問題很多。

美國移民局（美國公民及移民服務(wù)局）發(fā)言人 Matthew Tragesser 表示：“現(xiàn)行的隨機抽簽機制，被一些美國雇主濫用，他們主要目的是以低于雇傭美國人的成本，引入外國勞動力。”

Tragesser 進一步解釋，新制度的目的有兩個：一是，更符合國會設(shè)立 H-1B 項目的初衷；二是，通過鼓勵企業(yè)申請高薪、高技能的海外人才，來提升美國的整體競爭力。

他說：“新的加權(quán)篩選制度，將幫助美國企業(yè)，但不會再允許那種傷害美國工人的濫用行為繼續(xù)存在?！?/p>

需要注意的是，H-1B 總量并沒有改變：每年 6.5 萬個常規(guī)名額，另有 2 萬個留給美國碩士及以上學(xué)歷的申請人

變的不是數(shù)量，而是誰更容易拿到這些名額。

高額費用 + 嚴(yán)格審查，雙重加碼

USCIS 表示，這項新規(guī)只是一系列改革措施中的一環(huán)。

此前，川普政府已經(jīng)推出多項收緊政策，包括：

要求雇主每個 H-1B 簽證額外支付 10 萬美元費用

加大對企業(yè)和申請人的合規(guī)要求

官方態(tài)度非常直接：“我們會繼續(xù)要求雇主和外國人承擔(dān)更多責(zé)任，不能讓美國工人的利益被壓低，也要堅持‘美國優(yōu)先’?！?/p>

面簽、社媒審查同步升級

從 12 月 15 日起，美國國務(wù)院也開始對 H-1B 及其家屬簽證（H-4）進行更嚴(yán)格的背景審查，包括：檢查申請人的社交媒體賬號。

受此影響，多地的 H-1B 面簽被推遲數(shù)月，不少已經(jīng)回國辦簽證的人，直接被“卡”在當(dāng)?shù)?，進退兩難。

官方最后的態(tài)度：簽證不是權(quán)利

美國國務(wù)院再次強調(diào)：美國簽證是一種特權(quán)，而不是權(quán)利。

在簽證審核中，美國會使用一切可獲得的信息，來識別那些可能：不符合入境條件對美國國家安全或公共安全構(gòu)成風(fēng)險的申請人

本文由北美省錢快報小編整理，圖片及信息來自newsweek，版權(quán)屬于原作者。本文不代表本公眾號立場，未經(jīng)許可不得擅自轉(zhuǎn)載，否則將追究責(zé)任。

THE END

撰稿/責(zé)編：Shirmy

有人歡喜有人愁