齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月24日訊 12月23日，臨沂市人民政府新聞辦公室召開臨沂市“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會第8場新聞發(fā)布會，介紹全市就業(yè)和社會保障高質(zhì)量發(fā)展情況并回答記者提問。

抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。臨沂市牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)推進人才體制機制改革，構(gòu)筑人才高地，激發(fā)人才動能，以“真金白銀”營造拴心留人好環(huán)境。

深化職稱制度改革。在中小學教師、衛(wèi)生等系列全面推開“定向評價、定向使用”的基層高級職稱制度，增設(shè)大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興職稱專業(yè)，發(fā)布省內(nèi)首個物聯(lián)網(wǎng)和智能制造專業(yè)職稱評價標準；大力實施知識更新工程，提升專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，“十四五”期間累計培訓專業(yè)技術(shù)人才123.44萬人次，有效夯實人才智力支撐。

加強技能人才培養(yǎng)。著力推進產(chǎn)教融合，技工院校70%新增專業(yè)對接我市主導產(chǎn)業(yè)，技工院校在校生規(guī)模年均達到4.8萬人。連年舉辦“勞動之星”職業(yè)技能大賽，推廣“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”工作模式，每年培訓城鄉(xiāng)勞動者10萬人次，累計新增高技能人才9.5萬人。

推進事業(yè)單位公開招聘制度落實。下放事業(yè)單位公開招聘組織權(quán)限，支持高等院校、公立醫(yī)院、科研院所等依法依規(guī)自主招聘，尊重教科文衛(wèi)體等不同行業(yè)、不同崗位的特點，實行分級分類招聘，實現(xiàn)人崗相適。合理設(shè)置縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘條件，實行學歷、專業(yè)、戶籍、年齡“四個放寬”政策，鼓勵和引導優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)?！笆奈濉逼陂g，全市各級事業(yè)單位共招聘4.54萬人。

優(yōu)化青年人才引育生態(tài)。通過拓展“來臨體驗券”服務(wù)功能、青年人才津貼“無感撥付”、提速購房補貼審核、建立青年人才會客廳、開展“高校學子看家鄉(xiāng)”活動等舉措，持續(xù)打造愛才敬才良好環(huán)境，吸引集聚更多高校畢業(yè)生等青年人才來臨發(fā)展。

閃電新聞記者 李春曉 臨沂報道