為深入貫徹落實國家關于“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的決策部署，積極響應“十五五”規(guī)劃中“實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”的目標要求，12月13日，中國人才交流協(xié)會在廈門成功舉辦領雁人才主題分享會。職崗通（北京）教育科技有限公司作為中國人才交流協(xié)會副秘書長單位是唯一的項目研發(fā)機構(gòu)，公司創(chuàng)始人、總裁李艷峰出席大會，并正式發(fā)布“求職實用技術”公益項目。標志著職崗通在服務國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略中邁出堅實步伐。

本次大會匯聚了人力資源服務領域的多方代表。中國人才交流協(xié)會會長王建華、副會長彭方軍出席并致辭。來自福建、上海、北京、浙江等地人力資源服務行業(yè)協(xié)會的負責人，以及央企國企、知名人力資源服務機構(gòu)與重點企業(yè)的七十余位代表齊聚一堂，共同探討新時期人才發(fā)展路徑與就業(yè)服務創(chuàng)新。

在本次會議上，中國人才交流協(xié)會秘書長丁國杰主持會議并宣布“求職實用技術”公益項目正式啟動。職崗通創(chuàng)始人、總裁李艷峰隨后作專題介紹，重點闡述了項目發(fā)起的現(xiàn)實背景與社會價值。

在題為“聚焦求職能力提升，服務高質(zhì)量就業(yè)大局”的主題發(fā)言中，李艷峰指出，當前高校畢業(yè)生總量持續(xù)攀升，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，提升求職者就業(yè)能力已成為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的關鍵支撐。她介紹，依托職崗通八年來服務超百萬大學生的實踐積淀，平臺已構(gòu)建起涵蓋AI智能測評、全網(wǎng)選崗雷達、崗位精準推薦、AI模擬面試等十大模塊的全周期、體系化求職服務體系。

為進一步推動服務資源普惠共享，職崗通基于多年數(shù)據(jù)積累與技術研發(fā)，聯(lián)合中國人才交流協(xié)會開展專業(yè)論證與系統(tǒng)化開發(fā)，共同打造“求職實用技術”公益課程體系。該課程圍繞高校畢業(yè)生實際求職需求設計，系統(tǒng)包含求職目標、求職規(guī)劃、簡歷制作、選崗匹配、筆試備考、面試提升、offer選擇、職后適應等八大模塊，共計152節(jié)教學內(nèi)容，旨在切實幫助求職者解決目標不清晰、規(guī)劃不系統(tǒng)、信息不對稱、筆面試準備不充分等現(xiàn)實困境。

為擴大公益覆蓋面，職崗通從該體系中精選求職目標、求職規(guī)劃、簡歷制作三大核心模塊，共計62節(jié)課程，通過線上平臺免費開放。

同步啟動的還有“公益求職教練培養(yǎng)計劃”。該計劃面向央企國企HR負責人、企業(yè)資深招聘專家、高校就業(yè)指導教師等群體，旨在選拔培養(yǎng)100名公益求職教練。通過系統(tǒng)培訓與權威認證，他們將為一對一輔導提供專業(yè)支持，提升就業(yè)指導的覆蓋面和專業(yè)性。

李艷峰強調(diào)，職崗通作為國有全資AI智能求職服務平臺，始終將服務國家戰(zhàn)略與社會公益放在首位。此次發(fā)布公益課程與啟動教練計劃——所有參與計劃的教練均需完成系統(tǒng)培訓，經(jīng)考核合格后授予求職導師資格證書，并嚴格實行持證上崗——是落實社會責任擔當、響應行業(yè)發(fā)展需求的切實行動。未來，職崗通將繼續(xù)深化與中國人才交流協(xié)會、各地人社部門及高校的合作，持續(xù)優(yōu)化并推廣智能化求職就業(yè)解決方案。

職崗通此次發(fā)起的公益實踐，不僅是企業(yè)層面的創(chuàng)新，也體現(xiàn)了人力資源服務行業(yè)主動破解就業(yè)難題的共同努力。通過“課程開放+教練培養(yǎng)+技術賦能”三結(jié)合，職崗通探索出一條可持續(xù)、可復制的公益服務路徑，為行業(yè)參與公共就業(yè)服務提供了參考，也為穩(wěn)就業(yè)、惠民生工作貢獻了切實力量。

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