“以前，外出務(wù)工沒(méi)人管、找活難，維權(quán)更難�，F(xiàn)在，村勞務(wù)隊(duì)上門登記，政府‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’輸送，還能領(lǐng)補(bǔ)貼，心里踏實(shí)多了。”寧夏固原市原州區(qū)中河鄉(xiāng)上店村村民馬成道出了原州區(qū)12萬(wàn)余名勞動(dòng)力的共同心聲。

2025年，寧夏固原市原州區(qū)立足區(qū)域?qū)嶋H，以“組織領(lǐng)導(dǎo)、品牌培育、精準(zhǔn)輸出、政策激勵(lì)、服務(wù)保障”五套組合拳系統(tǒng)發(fā)力，構(gòu)建起“輸?shù)贸�、穩(wěn)得住、收入穩(wěn)、能致富”的就業(yè)體系，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

馬成的這份踏實(shí)，源于原州區(qū)打造的三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，即1個(gè)縣級(jí)勞務(wù)總平臺(tái)、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)分公司、189個(gè)村(社區(qū))勞務(wù)工作隊(duì)聯(lián)動(dòng)發(fā)力，再加上新疆等地駐外勞務(wù)工作站，構(gòu)建起“區(qū)內(nèi)全覆蓋、區(qū)外廣延伸”的就業(yè)服務(wù)格局。

在夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)的同時(shí)，原州區(qū)聚焦品牌培育，做優(yōu)做強(qiáng)本地特色勞務(wù)品牌�！霸菘椗眲趧�(wù)品牌下，3600余名原州區(qū)的城鄉(xiāng)婦女用指尖技藝編織致富夢(mèng)�！霸诩议T口的手工坊上班，既能照顧老人孩子，月收入還能有4500元，比外出打工強(qiáng)多了。”參與掇繡技藝傳承的王秀蘭說(shuō)。

原州區(qū)通過(guò)政策扶持、技能培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓，相繼培育出“六盤保姆”等特色勞務(wù)品牌，累計(jì)開(kāi)展養(yǎng)老、無(wú)人機(jī)、特種設(shè)備等培訓(xùn)超4000人次，讓從事“體力活”的散工向從事“技術(shù)活”的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。其中“原州織女”年銷售額突破2000萬(wàn)元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

精準(zhǔn)匹配是提升就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵。原州區(qū)依托三級(jí)勞務(wù)平臺(tái)，建立12.17萬(wàn)名勞動(dòng)力信息資源庫(kù)，對(duì)接福建等7個(gè)用工集中區(qū)域的50家企業(yè)，募集崗位1萬(wàn)余個(gè)。“我們根據(jù)勞動(dòng)力的年齡、技能分層分類輸送，青年去省外制造業(yè)，中年就近從事設(shè)施農(nóng)業(yè)，婦女安排靈活就業(yè)崗位，大齡勞動(dòng)力靠公益性崗位兜底保障，每個(gè)人都能找到合適的工作�！痹輩^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任楊天龍介紹。

2025年，原州區(qū)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”定向輸送務(wù)工人員3000余人次。其中小溝村更是通過(guò)“三精準(zhǔn)”工作法，實(shí)現(xiàn)444人轉(zhuǎn)移就業(yè)，組織化輸出率達(dá)57.6%，“小溝地樁王”等細(xì)分品牌形成集群優(yōu)勢(shì)。

政策紅利直達(dá)快享，進(jìn)一步激發(fā)了就業(yè)活力�！吧恫牧隙紱](méi)交，工資卡上就多了1000元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，真是意外之喜�！毖┐P山食品公司員工馬廷懷的經(jīng)歷，正是原州區(qū)“免申即享”機(jī)制的生動(dòng)寫照。通過(guò)社保查詢、企業(yè)反饋等“五維篩查網(wǎng)”，原州區(qū)主動(dòng)篩選符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象，2025年已為9875名脫貧勞動(dòng)力發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)助987.5萬(wàn)元，其中5000余人通過(guò)“免申即享”直接受益�！罢哒胰罕姟钡霓D(zhuǎn)變，不僅大幅降低了務(wù)工人員的申報(bào)成本，更顯著提升了就業(yè)穩(wěn)定性。

全鏈條服務(wù)保障，筑牢了就業(yè)“穩(wěn)定器”。原州區(qū)將服務(wù)保障貫穿就業(yè)全過(guò)程，構(gòu)建“選崗、輸送、維權(quán)、培訓(xùn)”全鏈條服務(wù)體系，確保勞動(dòng)力“輸?shù)贸�、穩(wěn)得住、收入穩(wěn)”。

在崗位對(duì)接方面，線上開(kāi)展直播帶崗144場(chǎng)，推送崗位1萬(wàn)余個(gè)；線下舉辦招聘會(huì)6場(chǎng)、專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，組織100余名求職者入企觀摩，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向20余人。輸送環(huán)節(jié)推行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”無(wú)縫銜接。同時(shí)，駐外勞務(wù)工作站全程跟蹤維權(quán)服務(wù)，訂單式培訓(xùn)持續(xù)賦能，全方位保障務(wù)工人員權(quán)益。

針對(duì)弱勞動(dòng)力群體，原州區(qū)還通過(guò)產(chǎn)業(yè)賦能開(kāi)辟就業(yè)新路徑。在河川鄉(xiāng)上黃村的菌菇產(chǎn)業(yè)基地里，弱勞動(dòng)力從事蘑菇采摘、分揀等輕體力工作，人均月增收超1000元，讓群眾實(shí)實(shí)在在共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果。

來(lái)源：固原市原州區(qū)委宣傳部