聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來(lái)源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說(shuō)明。

養(yǎng)老金的話題始終是退休人員關(guān)注的焦點(diǎn)，在剛剛結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中提及了逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，除此之外的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，很多城鎮(zhèn)職工退休人員都著急表示，尚未提及此次增長(zhǎng)是否意味著2026年不再繼續(xù)漲養(yǎng)老金了呢？

別急！在12月15號(hào)的《人民日?qǐng)?bào)》中人社部部長(zhǎng)王曉萍關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)中明確表示：穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機(jī)制，提高養(yǎng)老金水平！所以雖未明確提及是否增長(zhǎng)2026年養(yǎng)老金，但是這里明確表示穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，完善待遇調(diào)整機(jī)制，這里的待遇水平包含了我們通常所理解的養(yǎng)老金待遇水平以及養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制。同時(shí)還明確表示了將會(huì)提高養(yǎng)老金水平！所以這里明年養(yǎng)老金繼續(xù)增長(zhǎng)的可能性是很大的！從2005年養(yǎng)老金開始增長(zhǎng)以來(lái)，截止到2025年今年已經(jīng)連續(xù)增長(zhǎng)了21年，這21年的風(fēng)風(fēng)雨雨其中辛酸可能只有退休人員才能夠體會(huì)！

那么如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長(zhǎng)，累計(jì)繳費(fèi)30年以上能夠多漲嗎？

這里的繳費(fèi)年限就是我們通常所說(shuō)的工齡，包含了實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限，所以繳費(fèi)年限累計(jì)30年以上已經(jīng)是一件非常難得且不容易的事情。要知道女職工原法定退休年齡是50歲/55歲，如果50歲退休想擁有30年以上的繳費(fèi)年限，50-30=20年，意味著該人員20年開始參加工作以后始終繳納保險(xiǎn)堅(jiān)持30年不間斷，這本身就是一件不容易的事情。并且秉持著養(yǎng)老金的激勵(lì)原則，“多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得”的原則下，更長(zhǎng)的繳費(fèi)年限，更高的繳費(fèi)基數(shù)以及更晚的退休肯定在相同其他條件下養(yǎng)老金會(huì)更加的有優(yōu)勢(shì)。

我們假設(shè)兩位退休人員，一個(gè)繳費(fèi)年限15年，一個(gè)繳費(fèi)年年限35年的兩位退休人員，根據(jù)養(yǎng)老金核算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金的總和，這里都包含了繳費(fèi)年限的影響。我們先看基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%，假設(shè)兩位退休人員計(jì)發(fā)基數(shù)都為7000元，繳費(fèi)基數(shù)都是0.6的話：

15年繳費(fèi)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7000*（1+0.6）/2*15年*1%=840元；

35年繳費(fèi)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7000*（1+0.6）/2*35年*1%=1960元。

另一部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)，這里假設(shè)退休人員都是50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月，繳納15年退休人員假設(shè)是按照4000元繳費(fèi)基數(shù)繳納保險(xiǎn)其中8%進(jìn)入到了個(gè)人賬戶=4000*8%=320元/月，個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額為：320元*15年*12個(gè)月=57600元。那么繳納35年退休人員個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額為320元*35年*12個(gè)月=134400元。

那么15年繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=57600/195個(gè)月=295元。

35年繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=134400/195個(gè)月=689元。

假設(shè)兩位退休人員均沒有視同繳費(fèi)年限：

那么繳費(fèi)15年退休人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金840元+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金295元=1135元。

繳費(fèi)35年退休人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金1960元+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金689元=2649元，彼此差距了2649-1135=1514元，繳費(fèi)年限差距了35年-15年=20年，養(yǎng)老金差距了1514元。

可以看出復(fù)核多繳多得的激勵(lì)原則，同時(shí)在養(yǎng)老金調(diào)整中，養(yǎng)老金調(diào)整按照定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整的原則進(jìn)行調(diào)整，這里的掛鉤調(diào)整就是跟繳費(fèi)年限掛鉤以及養(yǎng)老金水平掛鉤，所以更高的養(yǎng)老金待遇水平以及更長(zhǎng)的繳費(fèi)年限肯定會(huì)在養(yǎng)老金調(diào)整中，其他條件相同的前提下更加的獲得優(yōu)勢(shì)！所以隨著延遲退休的來(lái)襲，退休時(shí)間繳費(fèi)年限上面也有了更多的選擇，對(duì)于養(yǎng)老金待遇有著更高的要求的朋友延遲退休也是可以值得考慮的！

參考依據(jù)：新華網(wǎng)——王曉萍：促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)