国产av一二三区|日本不卡动作网站|黄色天天久久影片|99草成人免费在线视频|AV三级片成人电影在线|成年人aV不卡免费播放|日韩无码成人一级片视频|人人看人人玩开心色AV|人妻系列在线观看|亚洲av无码一区二区三区在线播放

網(wǎng)易首頁(yè) > 網(wǎng)易號(hào) > 正文 申請(qǐng)入駐

人工智能在美軍事作戰(zhàn)行動(dòng)中的應(yīng)用和發(fā)展規(guī)劃

0
分享至


當(dāng)前,人工智能正以革命性態(tài)勢(shì)滲透軍事領(lǐng)域。美國(guó)國(guó)防部將人工智能定位為“持久決策優(yōu)勢(shì)”的核心工具。2025年7月,美國(guó)陸軍戰(zhàn)爭(zhēng)學(xué)院戰(zhàn)略研究所(SSI)發(fā)布了《將人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)融入通用作戰(zhàn)圖和行動(dòng)方案制定》(Integrating Artificial Intelligence and Machine Learning Technologies into Common Operating Picture and Course of Action Development)的報(bào)告。該研究致力于將人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)融入聯(lián)合部隊(duì)的作戰(zhàn)規(guī)劃流程,通過(guò)系統(tǒng)分析人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)在軍事應(yīng)用中的技術(shù)、組織、資源及倫理維度,揭示了優(yōu)化態(tài)勢(shì)感知與決策機(jī)制的創(chuàng)新路徑。該報(bào)告指出,人工智能軍事應(yīng)用受制于組織壁壘、數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)和資源限制等阻礙,需要建立一個(gè)既集中管理又靈活適應(yīng)的框架來(lái)應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。

一、作戰(zhàn)規(guī)劃整合人工智能的

技術(shù)要求

人工智能技術(shù)如何改進(jìn)通用作戰(zhàn)圖(COP)和行動(dòng)方案(COA)開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是作戰(zhàn)規(guī)劃工作的核心。通用作戰(zhàn)圖是指“統(tǒng)一展示多個(gè)指揮部門共享的相關(guān)信息,以促進(jìn)協(xié)同規(guī)劃并協(xié)助各級(jí)單位實(shí)現(xiàn)態(tài)勢(shì)感知”。理想的COP常被稱為戰(zhàn)場(chǎng)上的“單一視窗”,是制定作戰(zhàn)行動(dòng)計(jì)劃、迅速作出決策以及確保在對(duì)抗對(duì)手時(shí)獲得作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)的重要工具。行動(dòng)方案通常被視為規(guī)劃中的“藝術(shù)性”環(huán)節(jié),它是一個(gè)通過(guò)開(kāi)發(fā)流程而形成的綜合性解決方案,必須與指揮官的意圖和指導(dǎo)保持一致。該流程需運(yùn)用與任務(wù)相關(guān)的說(shuō)明和知識(shí)產(chǎn)品,結(jié)合作戰(zhàn)與戰(zhàn)術(shù)的藝術(shù),通過(guò)調(diào)整諸如階段劃分和節(jié)奏等要素,形成多種可供選擇的行動(dòng)方案。

人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)模型建立在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上。對(duì)于COP和COA的開(kāi)發(fā),大多數(shù)相關(guān)數(shù)據(jù)將直接來(lái)自傳感器或工作人員的估計(jì),這些數(shù)據(jù)必須經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)化處理才能供模型使用。因此,需要進(jìn)行一定程度的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,將數(shù)據(jù)重新格式化為機(jī)器可讀的形式。

(一)將模型集成到通用作戰(zhàn)圖

美國(guó)國(guó)防部的聯(lián)合全域指揮控制戰(zhàn)略旨在利用人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和預(yù)測(cè)分析從傳感基礎(chǔ)設(shè)施中提取、整合和處理大量數(shù)據(jù)信息。Palantir公司的Maven智能系統(tǒng)(MSS)可整合多種數(shù)據(jù),利用計(jì)算機(jī)視覺(jué)等為COP生成提供支持,提升了目標(biāo)處理效率。不過(guò),它存在依賴人工確認(rèn)、模型需重新訓(xùn)練等局限,且一些創(chuàng)新應(yīng)用尚未實(shí)施。人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)專注于為COP提供信息的效率,而非直接生成COP。在圖像和視頻處理等領(lǐng)域應(yīng)用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí),能加速COP開(kāi)發(fā)和決策,如在前沿傳感器上添加相關(guān)模型可提供實(shí)時(shí)情報(bào)。

(二)將模型集成到行動(dòng)方案

在軍事決策過(guò)程(MDMP)中,COA的開(kāi)發(fā)、分析和比較占時(shí)過(guò)半。當(dāng)前人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)可在作戰(zhàn)規(guī)劃的科學(xué)層面發(fā)揮作用,如自動(dòng)化簡(jiǎn)單任務(wù)節(jié)省時(shí)間,評(píng)估戰(zhàn)斗力時(shí)結(jié)合數(shù)據(jù)與主觀因素提供洞見(jiàn)。人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)模型有望整合眾多軍事指揮官和規(guī)劃者的經(jīng)驗(yàn),但商業(yè)生成式人工智能在COA開(kāi)發(fā)中存在不足,如易受算法偏見(jiàn)影響、依賴訓(xùn)練數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等。

需注意的是,沒(méi)有人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)模型能制定完美的COA,其輸出依賴數(shù)據(jù)質(zhì)量,需與其他信息比對(duì)驗(yàn)證。當(dāng)前建議人機(jī)協(xié)同使用模型,以彌補(bǔ)短板、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái),人機(jī)協(xié)作仍是主流。

(三)為通用作戰(zhàn)圖和行動(dòng)方案制定提供數(shù)據(jù)支持

鑒于在模型訓(xùn)練所需可用數(shù)據(jù)方面存在挑戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)采取多項(xiàng)措施來(lái)應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)或降低風(fēng)險(xiǎn)。包括以下步驟:

一是建立“作戰(zhàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)格”。數(shù)據(jù)網(wǎng)格是一種去中心化的數(shù)據(jù)架構(gòu),按業(yè)務(wù)領(lǐng)域(如財(cái)務(wù)與后勤)來(lái)組織數(shù)據(jù)。賦予數(shù)據(jù)生產(chǎn)者制定文檔管理、質(zhì)量控制及訪問(wèn)權(quán)限的自主權(quán)。數(shù)據(jù)使用者則可自由搜索并按需使用這些資源。既保障數(shù)據(jù)生產(chǎn)者的控制權(quán),又方便使用者獲取高質(zhì)量數(shù)據(jù)。二是制定數(shù)據(jù)屏蔽策略和能力,以解密大量數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)屏蔽技術(shù)通過(guò)令牌化、格式保留加密等方式處理敏感數(shù)據(jù),使其可用于非機(jī)密環(huán)境訓(xùn)練,在醫(yī)療領(lǐng)域已見(jiàn)成效,也適用于軍事操作數(shù)據(jù)。但半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理存在技術(shù)與政策挑戰(zhàn),且基于解密數(shù)據(jù)訓(xùn)練的模型可能因涌現(xiàn)行為泄露機(jī)密,不過(guò)仍是值得投資的領(lǐng)域。三是生成合成數(shù)據(jù),這是彌補(bǔ)數(shù)據(jù)不足的重要手段,包括數(shù)據(jù)增強(qiáng)(通過(guò)修改原始數(shù)據(jù)生成新數(shù)據(jù),如文本同義詞替換)、模擬(虛擬環(huán)境生成數(shù)據(jù))、生成模型(借助大語(yǔ)言模型生成逼真內(nèi)容)。其中數(shù)據(jù)增強(qiáng)和生成模型更具投資價(jià)值,模擬因成本高不建議用于合成數(shù)據(jù)集。四是數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。需制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),兼顧半結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的靈活性,同時(shí)通過(guò)治理機(jī)制確保執(zhí)行,平衡規(guī)范與實(shí)際需求。

二、作戰(zhàn)規(guī)劃整合人工智能的

組織調(diào)整

新興技術(shù)的管理與整合是各國(guó)軍隊(duì)都面臨的挑戰(zhàn)。盡管資源配置決策為變革提供了手段,但組織調(diào)整才是實(shí)現(xiàn)變革的途徑,它構(gòu)建了整合的框架。對(duì)于未來(lái)的組織設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)而言,一個(gè)重要的考量是機(jī)器智能與人類專業(yè)知識(shí)的結(jié)合,以將人工智能能力制度化,從而增強(qiáng)陸軍部隊(duì)的態(tài)勢(shì)感知、行動(dòng)方案制定和規(guī)劃能力,并簡(jiǎn)化領(lǐng)導(dǎo)者的決策流程。

當(dāng)前,美國(guó)陸軍已確定了不同人工智能整合水平所需的知識(shí)和技能,并為少數(shù)人提供了關(guān)鍵培訓(xùn)資源。但利用新的人工智能工具不僅僅是在一個(gè)設(shè)施中有少數(shù)主題專家,或者作戰(zhàn)單位能夠向更高層級(jí)的總部尋求支持。相反,整合機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)以提高態(tài)勢(shì)感知和行動(dòng)方案制定能力,將要求幾乎所有參與規(guī)劃過(guò)程的人員都獲得新的知識(shí)和技能。在構(gòu)建人工智能人才庫(kù)的同時(shí),還必須考慮如何解決未來(lái)在留住有教育背景和經(jīng)驗(yàn)的人工智能專業(yè)人員方面的差距,這些專業(yè)人員能夠推動(dòng)開(kāi)發(fā)和維持先進(jìn)技術(shù)所需的變革。

此外,還必須從整體層面評(píng)估現(xiàn)有兵力結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì),識(shí)別差距,并在各個(gè)層級(jí)制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案。當(dāng)前存在若干機(jī)遇:淘汰舊有架構(gòu),投資于新型兵力結(jié)構(gòu);重新劃分職責(zé),增設(shè)新職能,以優(yōu)化勞動(dòng)分工和信息流轉(zhuǎn)。最直接的彌補(bǔ)方式是審視內(nèi)部組織設(shè)計(jì),明確哪些崗位應(yīng)被界定為人工智能專業(yè)人員、技術(shù)人員或使用者。將這些組織變革制度化,是邁向“人工智能就緒部隊(duì)”的艱難一步。然而,若要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,還必須化解文化阻力,并克服固有的官僚摩擦。

三、作戰(zhàn)規(guī)劃整合與維持人工智能的資源保障

人工智能整合的重點(diǎn)是那些能夠提供持久“決策優(yōu)勢(shì)”的工具。這種優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)感知與理解;自適應(yīng)的兵力規(guī)劃與運(yùn)用;快速、精準(zhǔn)且具備韌性的打擊鏈路;可靠的保障支持;以及高效的企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作

然而,這些目標(biāo)并沒(méi)有統(tǒng)一的具體價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),各軍種往往會(huì)根據(jù)自身情況設(shè)定需求,而這些需求有時(shí)是互不兼容的。由于人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)的整合橫跨美國(guó)國(guó)防部不同職能和項(xiàng)目,包括重大系統(tǒng)、作戰(zhàn)職能以及業(yè)務(wù)流程,因此實(shí)際的資金分配難以追蹤。因此,現(xiàn)有的需求和采購(gòu)流程迫使作戰(zhàn)單位必須找到一些創(chuàng)造性的方法來(lái)為人工智能解決方案提供資金。本研究深入分析了美國(guó)國(guó)防部現(xiàn)有的資源保障路徑,并說(shuō)明人工智能整合在資源配置上的具體實(shí)踐。

(一)資金撥款類別

由于人工智能整合仍處于探索階段,其維持費(fèi)用難以準(zhǔn)確掌握,不同項(xiàng)目的追蹤方式也各不相同。

一是研發(fā)、測(cè)試與評(píng)估(RDT&E)資金,用于投資類成本(如先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備)和費(fèi)用類成本(如研發(fā)人員薪資);每個(gè)軍種和國(guó)防機(jī)構(gòu)都有單獨(dú)撥款。適用于人工智能工具/模型的開(kāi)發(fā)與測(cè)試,以及相關(guān)人才支持。二是采購(gòu)資金(Procurement),主要覆蓋人工智能模型納入正式項(xiàng)目后的成本,以及在項(xiàng)目中的進(jìn)一步完善與維持。三是運(yùn)維資金(O&M),常用人工智能人員培訓(xùn)、舉辦測(cè)試演示、數(shù)據(jù)素養(yǎng)培訓(xùn)等。適合短期或過(guò)渡性需求。四是軍事人事資金(MILPERS),可用于支付軍中數(shù)據(jù)專家或人工智能人才的薪酬。五是軍事建設(shè)資金(MILCON),與人工智能關(guān)系有限,僅在需要大型數(shù)據(jù)中心或基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)相關(guān)。

(二)采購(gòu)方式類別

2020年,美國(guó)國(guó)防部建立了自適應(yīng)采購(gòu)框架(Adaptive Acquisition Framework, AAF),以便為多樣化的采購(gòu)需求提供靈活性與速度。這些采購(gòu)?fù)緩饺匀粴w屬各軍種單獨(dú)管理。一些采購(gòu)路徑允許軍種在標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算與能力發(fā)展流程之外,更快速地獲取人工智能技術(shù)。以下總結(jié)了不同采購(gòu)路徑的目的及潛在的人工智能應(yīng)用。

1.軟件采購(gòu)路徑(Software Acquisition Pathway)用于快速開(kāi)發(fā)支持主戰(zhàn)系統(tǒng)的人工智能工具。

2.重大能力采購(gòu)(Major Capability Acquisition)用于在重大系統(tǒng)中整合人工智能工具。

3.緊急能力采購(gòu)(Urgent Capability Acquisition)用于在軍事行動(dòng)中快速部署人工智能工具。

4.其他交易授權(quán)(Other Transaction Authority)用于將商業(yè)界已開(kāi)發(fā)的人工智能工具快速引入國(guó)防部,并與國(guó)防部合作用于軍事需求。

(三)維持人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)的應(yīng)用

人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用往往需要大量的計(jì)算能力、帶寬和電力,這可能超出前線部隊(duì)的維持能力。由于人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用尚處于發(fā)展階段,目前缺乏足夠的數(shù)據(jù)來(lái)準(zhǔn)確計(jì)算組織在應(yīng)用這些技術(shù)時(shí)所需的資源和后勤負(fù)擔(dān)。不過(guò),隨著國(guó)防部在基礎(chǔ)設(shè)施與數(shù)據(jù)源方面的投資不斷增加,未來(lái)應(yīng)用成本可能降低或更易于管理。

人工智能系統(tǒng)的長(zhǎng)期管理既復(fù)雜又昂貴。相關(guān)成本包括硬件和軟件,規(guī)模差異很大:從數(shù)千美元到數(shù)百萬(wàn)美元不等,取決于組織規(guī)模、數(shù)據(jù)量以及任務(wù)復(fù)雜性。后續(xù)應(yīng)逐步建立完善的程序,推動(dòng)人工智能生態(tài)系統(tǒng)的成長(zhǎng)與維持。

四、人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用于軍事作戰(zhàn)行動(dòng)的建議

整合新興技術(shù)必然要在創(chuàng)新的潛在效益和失敗風(fēng)險(xiǎn)之間取得平衡。人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)有望從根本上改變軍事規(guī)劃方式,其效益雖值得追求,卻并非沒(méi)有成本。綜合技術(shù)、組織、資源和倫理這四個(gè)視角,能夠同時(shí)對(duì)相關(guān)成本和效益抱有切合實(shí)際的預(yù)期。

(一)技術(shù)層面的建議

將人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)融入聯(lián)合規(guī)劃流程(JPP)的前提,是明確這些新興技術(shù)的適用范圍。若對(duì)潛在效益存在過(guò)高預(yù)期,不僅會(huì)扭曲資源調(diào)配決策,更會(huì)制約漸進(jìn)式發(fā)展。因此,建立合理的預(yù)期管理機(jī)制至關(guān)重要——這意味著在初期階段,就應(yīng)接受人工智能在構(gòu)建部隊(duì)行動(dòng)藍(lán)圖或制定規(guī)劃方案時(shí),其作用范圍或?qū)⑹芟?。從技術(shù)層面來(lái)看,可采取四個(gè)步驟,推動(dòng)人工智能作為規(guī)劃工具的整合應(yīng)用。

1.聘用數(shù)據(jù)科學(xué)家,以確定構(gòu)建人工智能規(guī)劃工具模型所需的數(shù)據(jù)要求,該模型需能支持與特定聯(lián)合規(guī)劃流程相關(guān)問(wèn)題的行動(dòng)方案制定,例如執(zhí)行既定作戰(zhàn)計(jì)劃。

2.建立“作戰(zhàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)格”,標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)數(shù)據(jù),投資合成數(shù)據(jù)生成技術(shù),并制定寬松的數(shù)據(jù)解密政策,為數(shù)據(jù)整合奠定基礎(chǔ)。

3.聚焦開(kāi)發(fā)小型的人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)模型及應(yīng)用,以改進(jìn)輔助規(guī)劃功能,如情報(bào)生成和評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)。

4.借助數(shù)字助理、機(jī)器人及其他自動(dòng)化工具,以自動(dòng)化手段增強(qiáng)人類能力,并有意識(shí)地建立對(duì)這些新興系統(tǒng)的信任。

(二)組織層面的建議

適應(yīng)新興技術(shù)還需要進(jìn)行組織層面的調(diào)整??刹扇∫韵屡e措,以支持將人工智能整合到聯(lián)合規(guī)劃流程中:

1.開(kāi)發(fā)在線培訓(xùn)課程,為所有參與規(guī)劃流程的人員提供新知識(shí)和技能,從而擴(kuò)大熟悉人工智能的人才庫(kù)。這類培訓(xùn)可分為多個(gè)層級(jí),從了解基礎(chǔ)系統(tǒng)到培養(yǎng)特定技能(如提示大語(yǔ)言模型的能力)等等。

2.為軍官設(shè)立人工智能職能領(lǐng)域,開(kāi)辟人工智能技術(shù)員發(fā)展路徑,為士兵推出人工智能用戶保留計(jì)劃,以此留住具備獨(dú)特技術(shù)能力的軍人和經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才。

3.研究確定各軍種中哪些崗位可明確要求配備人工智能專業(yè)人員,以確保全軍各單位都能獲得經(jīng)過(guò)必要培訓(xùn)的人員。

4.為那些主要職能可能將被人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)取代的軍人建立培訓(xùn)渠道和重新分類專業(yè)。

(三)資源層面的建議

將人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)整合為規(guī)劃工具的關(guān)鍵,在于能否為相關(guān)項(xiàng)目提供資源支持。以下建議旨在提高投入到人工智能整合中的資源的使用效率。

1.高效推動(dòng)各軍種的人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目,并將期望達(dá)成的成果制度化,以實(shí)現(xiàn)支出效益最大化,避免重復(fù)勞動(dòng)或資源浪費(fèi)。

2.總結(jié)從持續(xù)的、成功的和不成功的以技術(shù)為中心的整合計(jì)劃中吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),重點(diǎn)關(guān)注計(jì)劃資源支出與實(shí)際資源支出的差異、資金支出如何保持在軌道上或偏離軌道,以及在許可協(xié)議和合同續(xù)簽等權(quán)限方面遇到的意外挑戰(zhàn)。

3.建立財(cái)務(wù)冗余機(jī)制和項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)清單,以應(yīng)對(duì)意外的資金變動(dòng)。

4.加強(qiáng)對(duì)人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目的監(jiān)督,避免僅因項(xiàng)目獲得了預(yù)期經(jīng)費(fèi)就誤認(rèn)為其取得了成功

(四)道德層面的建議

人工智能在規(guī)劃流程中的應(yīng)用將引發(fā)主要涉及偏見(jiàn)與問(wèn)責(zé)的倫理問(wèn)題。戰(zhàn)略層面的指導(dǎo)方針必須通過(guò)持續(xù)更新的倫理準(zhǔn)則來(lái)支撐軍事決策者的判斷。負(fù)責(zé)任人工智能戰(zhàn)略所具備的倫理特征——負(fù)責(zé)任、公平、可追溯、可靠和可治理——為未來(lái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)管理提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)任地使用人工智能意味著要對(duì)人工智能的行為負(fù)責(zé)。這種責(zé)任具有雙重含義:首先,負(fù)責(zé)任使用要求用戶按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)功能來(lái)運(yùn)用這些系統(tǒng)。對(duì)于執(zhí)行聯(lián)合規(guī)劃程序的人而言,這意味著要了解整合到規(guī)劃流程中的系統(tǒng)的功能與局限。其次,負(fù)責(zé)任使用意味著無(wú)論操作者如何運(yùn)用技術(shù),人類仍需對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。盡管人工智能可能接管人們過(guò)去執(zhí)行的任務(wù),但該技術(shù)本身并不具備決策主體資格。作為規(guī)劃工具,人工智能提供支持;指揮官需做出決策并對(duì)部隊(duì)計(jì)劃承擔(dān)最終責(zé)任。

要實(shí)現(xiàn)公平的人工智能應(yīng)用,必須采取措施減少系統(tǒng)中的偏見(jiàn)。消除偏見(jiàn)的關(guān)鍵在于系統(tǒng)如何解讀數(shù)據(jù)。減少偏見(jiàn)意味著確保所有必要數(shù)據(jù)都被納入考量。隨著系統(tǒng)從單純的數(shù)據(jù)整合發(fā)展到制定行動(dòng)方案或構(gòu)建統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)圖景,必須特別關(guān)注數(shù)據(jù)權(quán)重的差異——例如,那些有助于減少平民傷亡的數(shù)據(jù)。

可靠的人工智能應(yīng)用需具備明確的角色定位,其行動(dòng)也應(yīng)保持一致性。隨著實(shí)驗(yàn)階段向?qū)嶋H應(yīng)用階段過(guò)渡,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)將有助于形成一種注重可靠性的審慎且結(jié)構(gòu)化的方法??晒芸氐娜斯ぶ悄軕?yīng)用是處于可控狀態(tài)的。系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)必須以實(shí)現(xiàn)特定的、明確的功能為目標(biāo),能夠停用任何運(yùn)行異常的系統(tǒng)。

免責(zé)聲明:本文轉(zhuǎn)自啟元洞見(jiàn)。文章內(nèi)容系原作者個(gè)人觀點(diǎn),本公眾號(hào)編譯/轉(zhuǎn)載僅為分享、傳達(dá)不同觀點(diǎn),如有任何異議,歡迎聯(lián)系我們!

轉(zhuǎn)自丨啟元洞見(jiàn)

研究所簡(jiǎn)介

國(guó)際技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所(IITE)成立于1985年11月,是隸屬于國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的非營(yíng)利性研究機(jī)構(gòu),主要職能是研究我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技社會(huì)發(fā)展中的重大政策性、戰(zhàn)略性、前瞻性問(wèn)題,跟蹤和分析世界科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì),為中央和有關(guān)部委提供決策咨詢服務(wù)。“全球技術(shù)地圖”為國(guó)際技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所官方微信賬號(hào),致力于向公眾傳遞前沿技術(shù)資訊和科技創(chuàng)新洞見(jiàn)。

地址:北京市海淀區(qū)小南莊20號(hào)樓A座

電話:010-82635522

微信:iite_er

特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

全球技術(shù)地圖 incentive-icons
全球技術(shù)地圖
洞見(jiàn)前沿,引領(lǐng)未來(lái)
4093文章數(shù) 13414關(guān)注度
往期回顧 全部

專題推薦

洞天福地 花海畢節(jié) 山水饋贈(zèng)里的“詩(shī)與遠(yuǎn)方

無(wú)障礙瀏覽 進(jìn)入關(guān)懷版