衡宇 發(fā)自 凹非寺
量子位 | 公眾號 QbitAI

好震驚，好意外，現(xiàn)在一份4–6個月的AI相關(guān)實習(xí)，月薪已經(jīng)接近14萬人民幣了！

而且這個價格不是個例——

OpenAI、Anthropic、Meta、Google DeepMind等巨頭，都為實習(xí)、Fellowship、Residency這類短期崗位，開出足以對標(biāo)全職研究員的價格。

Business Insider最新披露的一組數(shù)據(jù)顯示，目前AI相關(guān)實習(xí)和研究型短期項目的月薪，已經(jīng)普遍來到7000–18000美元區(qū)間，折合人民幣約4.9-12.6萬元。

換算成年薪水平，是不是已經(jīng)明顯超出大多數(shù)行業(yè)對“實習(xí)生”這一角色的傳統(tǒng)認(rèn)知……

真·AI人才的生活，我的夢（沒錯已經(jīng)開始白日做夢了）。

書歸正傳。

繼大廠、巨頭為成熟的AI人才大動干戈，甚至扎克伯格為了挖OpenAI的人親自洗手作羹湯端到想挖的人嘴邊過后，這場紛爭終于開始波及那些還沒有正式畢業(yè)、甚至剛剛進入研究路徑不久的人。

水漲船高的AI實習(xí)工資

在薪酬層面，實習(xí)生、學(xué)生研究員、駐留項目，已經(jīng)可以和全職研究崗站在同一水平線上。

我們先展開來看看硅谷那邊的具體情況。

OpenAI

OpenAI發(fā)起了一個周期為6個月的駐留計劃。

參與者以全職員工身份加入研究團隊，直接參與前沿模型和系統(tǒng)研究。

公開信息顯示，該項目工作地點在舊金山，月薪約為18300美元（約合12.8萬）。

最重要的是，項目結(jié)束后，計劃參與者有可能轉(zhuǎn)正。

不管是工作強度還是薪酬，都已經(jīng)可以和OpenAI本身的正式崗位媲美，只不過有一個“6個月”的期限罷了。

Anthropic

Anthropic的AI Safety Fellow項目有異曲同工之妙。

這個為期4個月的全職研究型人才計劃在伯克利或倫敦辦公，核心目標(biāo)是推動AI安全方向的公開研究產(chǎn)出。

Anthropic披露，往屆的AI Safety Fellow項目中，有超過80%的成員產(chǎn)出了論文，有的成果還以其它形式公開。

參與者不僅可以獲得每周3850美元（約合2.7萬元）的津貼，還能按月使用約15000美元（約合10.5萬）的算力支持。

從投入成本來看，這個補貼已經(jīng)不能算是傳統(tǒng)意義上的實習(xí)補貼了，其實就是專項經(jīng)費的old school說法。

谷歌

谷歌的Student Researcher項目則覆蓋了更大范圍的博士生群體。

這個項目采用年薪制，根據(jù)地區(qū)和經(jīng)驗不同，基礎(chǔ)薪酬在11.3萬到15萬美元之間，也就是79萬到105萬左右。

谷歌方面表示，這個項目主要是為了給Google Research和Google DeepMind等團隊補充新鮮血液，

發(fā)現(xiàn)了吧……

雖然項目形式上仍然被定義為“學(xué)生研究員”，但從工作內(nèi)容和薪酬水平來看，這項目已經(jīng)很難再與普通學(xué)生兼職或短期實習(xí)劃等號了。

Meta

上述趨勢同樣體現(xiàn)在Meta的Research Scientist Intern項目中。

Research Scientist Intern是一個12周到24周的研究型實習(xí)，研究方向覆蓋NLP、生成模型、CV等核心領(lǐng)域，月薪大概在7650美元到12000美元之間，據(jù)說還有更高的。

是所有AI實習(xí)生項目都提升了嗎？我們不得而知。

但根據(jù)已經(jīng)有的信息來看，頂尖實習(xí)生的薪酬已經(jīng)又攀爬了（不只）一個臺階。

Anyway，對于有明確研究背景的候選人來說，不管從薪酬來看還是從傾斜的資源來看，以上這類項目都絕對足以等同于和一份AI領(lǐng)域的正式工作。

這種情況不只發(fā)生在國外

這種變化并非只存在于海外巨頭之間。

雖然公開披露的數(shù)據(jù)相對有限，但國內(nèi)市場上也顯現(xiàn)出隱隱抬頭的趨勢。

就拿最近的一則新聞來說——

最近，字節(jié)給20位博士頒發(fā)了2025年字節(jié)跳動獎學(xué)金，這些人覆蓋大模型、機器學(xué)習(xí)、多模態(tài)、AlInfra、機器人、Alfor Science、硬件等多個研究領(lǐng)域。

相比往屆，這一次的獲獎名額增加了，獎學(xué)金還比以前翻了一倍（為10萬現(xiàn)金+10萬專項學(xué)術(shù)資金補貼），又還給每位獲獎同學(xué)的導(dǎo)師提供10萬元獎勵。

獎學(xué)金獲得者清華計算機科學(xué)與技術(shù)系的張金濤在小紅書稱贊“字節(jié)大氣”，還透露出一點額外的消息：

• 字節(jié)報銷了他從伯克利Sky Lab往返北京的差旅費。

不光是字節(jié)這么大手筆，近幾年，阿里云、騰訊、百度等在實習(xí)生和學(xué)生研究員層面的項目規(guī)模持續(xù)擴張，覆蓋方向也從傳統(tǒng)工程崗位，逐漸延伸到基礎(chǔ)模型、系統(tǒng)架構(gòu)、算法研究等更偏研究型的領(lǐng)域。

以騰訊為例。

今年4月，騰訊宣布啟動史上最大規(guī)模的就業(yè)計劃，三年內(nèi)將新增 28000 個實習(xí)崗位，并同步提高實習(xí)轉(zhuǎn)正比例。

僅在今年一年內(nèi)，騰訊就計劃接收10000名實習(xí)生，其中六成為技術(shù)類崗位。

（2025年就要過去了，也不知道騰訊的計劃落實得怎么樣了）

騰訊方面的解釋很直接：一切都基于大模型加速落地這一背景。

變化不是只有億點點。

阿里云給出的信號同樣明確。

上半年2026屆實習(xí)招聘啟動后，公司明確表示這是近年來規(guī)模最大的一次AI人才校園招聘，其中AI相關(guān)崗位占比超過80%，覆蓋大語言模型、多模態(tài)理解與生成、模型應(yīng)用以及 AI Infra 等方向。

這種集中度本身已與傳統(tǒng)“多業(yè)務(wù)平均分配”的實習(xí)模式拉開了距離。

百度這邊，早在今年3月就向在校生開放了3000多個暑期實習(xí)崗位，其中87%與AI相關(guān)。

綜合上述信息可以發(fā)現(xiàn)，雖然國內(nèi)大廠付給實習(xí)生方的具體薪資水平并未披露，但在崗位占比、技術(shù)集中度以及長期轉(zhuǎn)化預(yù)期上，國內(nèi)市場也開始向同一個方向靠攏。

巨頭在“買”什么樣的實習(xí)生？

當(dāng)短期項目的成本被不斷推高，一個繞不開的問題是，這些公司究竟在尋找什么樣的人？

從各類項目的申請要求和歷史參與者背景來看，最核心的能力是可驗證的研究產(chǎn)出能力。

這種能力通常體現(xiàn)在論文、方法論創(chuàng)新、或在復(fù)雜問題上的系統(tǒng)性推進經(jīng)驗上。

很多項目明確強調(diào)，希望候選人能夠在項目周期內(nèi)完成具有公開價值的研究成果。

同時，這些公司也在尋找能夠獨立推進長期、復(fù)雜問題的人。

無論是模型架構(gòu)、安全性研究，還是系統(tǒng)層面的優(yōu)化，這些問題更依賴研究者自身的判斷和持續(xù)投入。

上述的短期項目們，不少被設(shè)計為全職強度——很大程度上，一大部分原因是為了觀察候選人在這種環(huán)境下的表現(xiàn)。

更長遠的考量，則在于潛力。

我們可以在許多項目在描述中看到，諸如“希望參與者未來能夠成長為核心研究員或技術(shù)方向負(fù)責(zé)人”這種話術(shù)。

說白了，這類實習(xí)崗位雖然周期還是短，但它就不是傳統(tǒng)意義上的實習(xí)，也就是補充人力或承擔(dān)基礎(chǔ)任務(wù)的那種。

公司對這些實習(xí)生的定位也和常規(guī)實習(xí)生不同。

背后真實目的是經(jīng)過系統(tǒng)性篩選，考核這群人對問題的理解深度、研究品味以及長期投入某一方向的意愿，然后提前開始培養(yǎng)和綁定AI技術(shù)人才。

短期研究項目，正在成為企業(yè)提前下注人才的一種方式，同時也是一套隱形的精英篩選機制。

這種方式比直接高價挖成熟人才風(fēng)險更低，也比單純依賴簡歷和面試更加可靠。

在這樣的邏輯下，實習(xí)生被當(dāng)作“頂尖期貨”來對待，也就不難理解了。

不過AI人才的培養(yǎng)和篩選路徑明顯前移這個趨勢，對資源和資金沒那么寬裕的初創(chuàng)公司就不那么友好了。

他們獲取頂尖人才的難度開始上升——而且可能是只是剛剛開始。

大廠砸錢砸資源，豈是一般初創(chuàng)公司能夠與之相抗衡的呢？

參考鏈接：
[1]https://www.businessinsider.com/top-paying-ai-internships-fellowships-residencies-openai-anthropic-meta-google-2025-12
[2]https://www.xiaohongshu.com/explore/6927412f000000001902688c?app_platform=ios&app_version=9.14.2&share_from_user_hidden=true&xsec_source=app_share&type=normal&xsec_token=CBoPjgHC6p1qNs6Sqx0OQ6V4QZkPpFIpH9gQdgKyh3f84=&author_share=1&xhsshare=WeixinSession&shareRedId=NzxHOEQ6OTw6Pjw3Sj81SD1HQUk5R0lK&apptime=1766715420&share_id=3af983a0c03a440a9c3e2f72094e59c5&wechatWid=9c1aa40191ada137b15ba1a8b9204956&wechatOrigin=menu