美國國務(wù)院突然官宣，要把近30名駐外大使全召回國。

這些大使清一色是拜登時期任命的，覆蓋非洲、亞洲、歐洲多個地區(qū)，2026年1月就得集體離任。

這么大規(guī)模撤換大使，在現(xiàn)代美國外交史上真不多見。

駐肯尼亞的大使正跟當(dāng)?shù)卣労献?，合同?xì)節(jié)都快敲定了，突然收到召回通知。

駐加納的大使剛開完一場關(guān)鍵會議，喝口水的功夫，回國指令就來了。

駐印度的外交負(fù)責(zé)人更無奈，手里一堆簽證積壓的活兒還沒處理完，就被告知要換人。

駐越南的團隊忙著籌備春節(jié)相關(guān)活動，本來都規(guī)劃好了流程，結(jié)果直接被通知“換人接手”。

這些大使不是新手，都是在崗位上干了好幾年的職業(yè)外交官。

他們懂當(dāng)?shù)氐恼Z言，熟悉當(dāng)?shù)氐娜嗣}，清楚合作的關(guān)鍵節(jié)點。

本來想靠著這些積累再推進些項目，但后來發(fā)現(xiàn)，特朗普政府根本不care這些。

官方說法是“重塑美國對外姿態(tài)”，要用真正支持“美國優(yōu)先”的人。

這話翻譯過來就是“換自己人”，畢竟新老板上臺，最看重的就是底下人聽不聽話。

人事權(quán)從來都是掌權(quán)者的命脈，這一點放在任何地方都適用。

特朗普剛上臺就搞這么大動作，就是擔(dān)心這些拜登時期的大使，不認(rèn)同他的政策理念。

畢竟外交政策能不能落地，關(guān)鍵看一線執(zhí)行的人。

但問題在于，這次換人太決絕了。

沒有過渡期，不管你手里有多少沒完成的工作，說召回就召回。

我查過美國《外交政策》雜志的報道，不少外交官私下吐槽，這次召回毫無征兆，感覺像被突然“解雇”一樣。

更有意思的是，接替他們的人里，很多是特朗普的支持者或者前競選團隊成員。

這些人里，懂外交的沒幾個，大部分連駐外經(jīng)驗都沒有。

本來想夸特朗普有魄力，能大膽改革外交體系，但后來發(fā)現(xiàn)這招有點險。

外交不是開連鎖店，換個店長就能照常營業(yè)。

它需要長期積累，需要對當(dāng)?shù)厍闆r有深度了解，這些都不是靠“忠誠”就能彌補的。

2026年1月，這30名大使會集體離任，這就意味著，美國在非洲、亞洲等關(guān)鍵地區(qū)的外交網(wǎng)絡(luò)，會出現(xiàn)大面積空白。

這段時間要是出點事兒，比如地區(qū)沖突、合作談判出岔子，誰來處理？新來的大使還在摸石頭過河，熟悉情況都要花好幾個月。

駐印度的簽證積壓問題，現(xiàn)在已經(jīng)有點棘手了。

負(fù)責(zé)人一換，之前的處理節(jié)奏全被打亂，申請人只能等著。

駐肯尼亞的合作談判，因為大使突然離開，對方政府已經(jīng)表達(dá)了不滿，覺得美國缺乏合作誠意。

這些麻煩，都是因為這次倉促換人直接導(dǎo)致的。

很顯然，特朗普政府沒考慮到這些細(xì)節(jié)。

他們只在乎這些人能不能百分百執(zhí)行“美國優(yōu)先”政策，至于專業(yè)能力、經(jīng)驗積累，都排在次要位置。

如此看來，這種只看忠誠不看專業(yè)的用人邏輯，遲早要出問題。

這次召回傳遞出一個很不好的信號，在特朗普政府眼里，忠誠比專業(yè)更重要。

長此以往，誰還愿意踏踏實實做專業(yè)的事？大家都會去琢磨怎么站隊、怎么討好上級。

外交官的職責(zé)是什么？是給國家利益提供專業(yè)建議，而不是做只會執(zhí)行命令的機器。

如果所有外交官都只敢說“是”，不敢提不同意見，那外交政策很容易走進死胡同。

就像之前有個案例，老板讓做一個明顯有問題的項目，所有人都不敢反對，最后項目砸了，老板還怪沒人提醒他。

毫無疑問，美國這次外交“換血”，不是什么革新，更像是一場冒險。

它破壞了外交體系的專業(yè)性，導(dǎo)致了外交能力斷層。

當(dāng)一個國家的外交政策，能被一個人的喜好隨意左右，這個國家的軟實力就已經(jīng)在衰退了。

美國的“美國優(yōu)先”政策，本來是想提升美國的國際地位。

但靠清洗異己、犧牲專業(yè)來推進，最終只會適得其反。

那些被趕走的職業(yè)外交官，帶走的不僅是經(jīng)驗和人脈，還有其他國家對美國外交的信任。

等新來的“忠誠者”熟悉完情況，美國可能已經(jīng)錯失了很多合作機會，甚至得罪了不少合作伙伴。

搞不清特朗普是真沒意識到這點，還是故意忽略。

但不管怎么說，這種拿國家外交前途當(dāng)賭注的做法，并非明智之舉。

未來幾年，美國外交可能要為這次倉促的人事調(diào)整，付出不小的代價。