崔巖

中國社會科學(xué)院

社會學(xué)研究所

副研究員

黃永亮

江蘇省社會科學(xué)院

副研究員

就業(yè)技能與職業(yè)分化

——農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的差異及其社會后果

來源 | 《社會學(xué)研究》2023年第5期

作者 | 崔巖、黃永亮

責(zé)任編輯 | 向靜林

本文重點討論我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型背景下農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量高度異質(zhì)性背后的影響因素。分析發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的高度分化可以從農(nóng)民工勞動技能的結(jié)構(gòu)性變化、行業(yè)間技能偏向型技術(shù)進步的差異化特征、新職業(yè)新業(yè)態(tài)所帶來的職業(yè)高度分化等角度予以解釋。在行業(yè)技術(shù)升級和新職業(yè)規(guī)模擴大的背景下，有效提高中低技能農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量，對于促進我國在新階段實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和持續(xù)擴大中等收入群體具有重要意義。

一、農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量研究背景

改革開放以來，特別是20世紀(jì)90年代以來，龐大的農(nóng)民工群體對我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展起到了重要的推動作用。從國家統(tǒng)計局自2008年以來發(fā)布的《農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》可以看出，在過去很長一段時間里，農(nóng)民工群體內(nèi)部同質(zhì)性較高，所從事的職業(yè)和行業(yè)分布也相對集中。但近年來農(nóng)民工群體呈現(xiàn)一個新的發(fā)展趨勢，即群體內(nèi)部結(jié)構(gòu)分化程度日益增強，出現(xiàn)“多重分化”的特征：一方面，農(nóng)民工群體內(nèi)部在資本占有、經(jīng)濟收入、社會聲望、價值取向等方面進一步分化，呈現(xiàn)巨大差異；另一方面，隨著新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，農(nóng)民工在新職業(yè)就業(yè)的比例不斷增加，導(dǎo)致農(nóng)民工內(nèi)部的職業(yè)分化呈現(xiàn)加速的跡象。在以外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)直播銷售、網(wǎng)商微商等為代表的新型商業(yè)服務(wù)業(yè)等職業(yè)中，相當(dāng)一部分從業(yè)者在身份上屬于農(nóng)民工，但是在就業(yè)形式、勞動關(guān)系等方面已經(jīng)和在制造業(yè)、建筑業(yè)從業(yè)的老一代農(nóng)民工有著天壤之別。所以，現(xiàn)階段討論“農(nóng)民工”的結(jié)構(gòu)或特征時不能忽略其群體內(nèi)部的巨大異質(zhì)性（江金啟等，2016）。農(nóng)民工群體在我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展階段出現(xiàn)的顯著分化，在一定程度上反映出數(shù)字經(jīng)濟背景下農(nóng)民工社會分層機制的新變化，也為我們探討提高農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量打開了新視角。

因此，本研究以農(nóng)民工技能和職業(yè)分化為切入點，結(jié)合技能偏向型技術(shù)進步的理論視角，對不同職業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量展開討論，并進一步分析在新業(yè)態(tài)和新職業(yè)中從業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量。一方面，隨著科技發(fā)展和技術(shù)進步，企業(yè)對農(nóng)民工勞動力技能需求正出現(xiàn)顯著的變化，一些行業(yè)出現(xiàn)的“機器替代”浪潮對低端勞動力形成擠出效應(yīng)，正影響著大批低技能農(nóng)民工的就業(yè)。同時工業(yè)制造業(yè)企業(yè)持續(xù)推進的信息化、自動化轉(zhuǎn)型導(dǎo)致部分中等技能農(nóng)民工所積累的勞動技能和人力資本在技術(shù)升級中快速貶值，職業(yè)發(fā)展上升路徑遭遇瓶頸。另一方面，以外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)自媒體等為代表的新業(yè)態(tài)、新職業(yè)，以自由職業(yè)、靈活就業(yè)等形式對傳統(tǒng)工業(yè)制造業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的勞動力形成虹吸效應(yīng)（聞效儀，2020；李永華，2022）。在上述因素的疊加作用下，農(nóng)民工群體在技能分化和職業(yè)分化上均呈現(xiàn)一些顯著的特征。因此，“新興職業(yè)”和“傳統(tǒng)職業(yè)”之間在就業(yè)質(zhì)量上的異同，以及數(shù)字經(jīng)濟背景下勞動技能對農(nóng)民工社會分層的作用機制，值得學(xué)界予以高度關(guān)注。

二、農(nóng)民工群體分化和就業(yè)質(zhì)量的研究綜述

（一）農(nóng)民工群體分化的相關(guān)研究綜述

對于農(nóng)民工群體的分化問題，學(xué)界討論較多的是職業(yè)分化。在20世紀(jì)90年代，學(xué)界就已經(jīng)開始關(guān)注農(nóng)民工群體的職業(yè)分化問題。李培林教授提出，進城農(nóng)民工經(jīng)過職業(yè)分化，形成了三個不同的社會階層：以私營企業(yè)主為代表的占有相當(dāng)生產(chǎn)資本的雇主階層、以個體工商戶為代表的占有少量資本的自雇群體，以及以打工者為代表的受雇于他人的工薪階層（李培林，1996）。有學(xué)者提出近似觀點，認(rèn)為農(nóng)民工在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)分工體系的作用下，形成了以業(yè)主層、個體層和雇工層為代表的分化（劉懷廉，2005）。有學(xué)者則以農(nóng)民工市民化為切入點，將進城農(nóng)民工群體劃分為準(zhǔn)市民身份的農(nóng)民工、自我雇用的個體農(nóng)民工、以打工為生的農(nóng)民工、失業(yè)農(nóng)民工以及失地農(nóng)民工五個層次（謝建社，2006）。總的來看，學(xué)界普遍認(rèn)為職業(yè)分化是農(nóng)民工群體內(nèi)部呈現(xiàn)巨大異質(zhì)性的主要機制（宋國愷，2012），大部分研究也主要集中在對農(nóng)民工群體中雇主（自雇勞動者）階層、管理者階層、受雇者階層之間經(jīng)濟社會地位差異的分析（李中建，2013）。近年來，隨著農(nóng)民工職業(yè)和行業(yè)選擇的多元化，農(nóng)民工的擇業(yè)范圍不再局限于建筑業(yè)、工業(yè)制造業(yè)等領(lǐng)域。特別是“80后”“90后”農(nóng)民工，其就業(yè)呈現(xiàn)顯著的“去工業(yè)制造業(yè)”特征，大量商業(yè)服務(wù)業(yè)甚至信息技術(shù)業(yè)、文化傳媒業(yè)的從業(yè)者在身份上可以歸為農(nóng)民工（陽立高等，2015）。因此，農(nóng)民工職業(yè)和行業(yè)分布的多元化，以及職業(yè)分化對這一群體在經(jīng)濟社會分層方面的影響，也得到學(xué)界的廣泛關(guān)注（張濤，2007；顧東東等，2016）。

除了對農(nóng)民工在傳統(tǒng)職業(yè)中分化的研究，學(xué)界也越來越多地關(guān)注到農(nóng)民工在新職業(yè)中的分化（李培林、尉建文，2021）。特別是隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，新業(yè)態(tài)新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，我國勞動力市場出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性變化。有研究指出，在新職業(yè)龐大的就業(yè)群體中，大部分職業(yè)在勞動形式上以“新型零工”的靈活就業(yè)方式為主，并且農(nóng)民工群體已經(jīng)成為新職業(yè)從業(yè)群體的重要組成部分（李培林、尉建文，2021）。已有相關(guān)研究分別從就業(yè)特點（李曉鳳、龍嘉慧，2022）、擇業(yè)動機（冉清文、孫丹青，2020）、職業(yè)保障（黃永亮，2023）、勞動關(guān)系（張成剛，2021）等角度對農(nóng)民工新職業(yè)就業(yè)進行了討論。面對新職業(yè)的迅猛發(fā)展，平臺經(jīng)濟為農(nóng)民工群體創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，對穩(wěn)就業(yè)和保就業(yè)發(fā)揮了重要作用。但是同時，部分農(nóng)民工在從傳統(tǒng)工廠工人向數(shù)字零工分化的過程中也面臨弱勢化、過勞化、短工化等問題（沈錦浩，2021）。農(nóng)民工在新業(yè)態(tài)、新職業(yè)中的就業(yè)也進一步加劇了群體內(nèi)部的異質(zhì)性，為研究農(nóng)民工社會分層機制的變化趨勢提供了新的視角（田豐，2016）。

（二）農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)研究綜述

“就業(yè)質(zhì)量”作為學(xué)術(shù)概念，與“體面工作”“工作質(zhì)量”等概念在若干維度上有所重疊，更和“高質(zhì)量就業(yè)”這一政策性概念高度契合。追溯其學(xué)術(shù)源頭，國際勞工組織在1999年首次提出“體面勞動”概念，并對就業(yè)質(zhì)量進行界定，提出體面勞動包括富有成效的工作機會、公平的收入、工作場所的安全、充分的社會保障、較好的發(fā)展前景和社會融入、表達(dá)顧慮的自由、組織和參與到影響其生活和待遇的決策等。聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟委員會在體面勞動指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上編制了就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系，認(rèn)為就業(yè)質(zhì)量應(yīng)包括就業(yè)安全和道德規(guī)范、收入和福利、工作時間和日常生活的平衡、社會保障、社會對話、技能培訓(xùn)、職場關(guān)系和工作動機等維度。學(xué)界進一步細(xì)化了就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系，從職業(yè)類型、預(yù)期與實際收入差距等維度對就業(yè)質(zhì)量進行了討論（Farné & Vergara，2015），并提出就業(yè)質(zhì)量最重要的維度是工作自主性、工作保障、勞動者的技能水平和權(quán)利水平（Esser & Olsen，2012）。

就國內(nèi)相關(guān)研究來看，我國學(xué)者對農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量展開了豐富的討論（彭國勝、陳成文，2009；趙潔瓊，2011）。具體來看，有學(xué)者以主客觀不同標(biāo)準(zhǔn)對農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量展開研究，主觀標(biāo)準(zhǔn)包括發(fā)展前景、就業(yè)滿意度，客觀標(biāo)準(zhǔn)則包括工作收入、工作時間、社會保障等（錢芳等，2013）。也有學(xué)者提出，農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量是一個多維度的概念，包括工資水平、就業(yè)穩(wěn)定性、勞動權(quán)益等方面（謝勇，2009）。

（三）從技能分化視角對現(xiàn)有文獻(xiàn)的進一步評述

通過對已有文獻(xiàn)的研究可以看出，學(xué)界對農(nóng)民工群體的職業(yè)分化問題一直高度關(guān)注，但對農(nóng)民工群體的技能分化卻鮮有討論。一方面，隨著戶籍制度改革的持續(xù)推進，基于城鄉(xiāng)戶籍身份的勞動力市場二元結(jié)構(gòu)所產(chǎn)生的區(qū)隔效應(yīng)正表現(xiàn)出縮小的趨勢（蔡禾，2019），基于戶籍的就業(yè)歧視現(xiàn)象有所消解；但另一方面，在行業(yè)技術(shù)升級和新職業(yè)規(guī)模不斷擴大的背景下，農(nóng)民工群體內(nèi)部的職業(yè)分化、業(yè)態(tài)分化，特別是技能分化卻日益顯著，使得農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量異質(zhì)性加大。尤其是技能分化對農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量有何種影響，對農(nóng)民工群體內(nèi)部的分層有何效應(yīng)，這些問題學(xué)界尚未展開充分的討論。特別是在當(dāng)前我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、行業(yè)技術(shù)升級的背景下，農(nóng)民工群體在就業(yè)技能上是否出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性變化，也就是不同就業(yè)崗位的勞動技能水平是否呈現(xiàn)出高度的異質(zhì)性，以及高技能勞動力和低技能勞動力是否在就業(yè)質(zhì)量上呈現(xiàn)顯著的差異，值得學(xué)界進一步討論（郝楠，2017）。

在回答上述問題之前，有必要進一步厘清技能分化、就業(yè)質(zhì)量、職業(yè)分化之間的關(guān)系。首先，在大部分和就業(yè)質(zhì)量相關(guān)的研究中，勞動技能是就業(yè)質(zhì)量在理論構(gòu)成和評價指標(biāo)體系中的維度之一。然而，從底層邏輯來看，技能在就業(yè)質(zhì)量各個理論維度和測量指標(biāo)上實際上處于基礎(chǔ)性地位，其對就業(yè)質(zhì)量的其他維度有著決定性影響。在近年來學(xué)界對就業(yè)質(zhì)量極化的討論中也可以看出，技能分化成了學(xué)者們關(guān)注的核心問題。例如有學(xué)者通過構(gòu)建區(qū)分技能與非技能勞動的內(nèi)生經(jīng)濟增長模型，發(fā)現(xiàn)近年來我國高技能型勞動者和低技能型勞動者的工資出現(xiàn)明顯的分化趨勢，技術(shù)進步的技能偏向性導(dǎo)致技能需求增長和技能溢價（董直慶、王林輝，2011）。有學(xué)者則以“去技能化”解釋就業(yè)極化現(xiàn)象，并提出常規(guī)性勞動的日益減少體現(xiàn)了對此類工作成功的去技能化傾向，高質(zhì)量就業(yè)崗位則因其高度依賴于高技能而形成一定壁壘，有效避免了去技能化，資本對此類勞動亦采取妥協(xié)和同化策略（楊虎濤、馮鵬程，2020）。因此，勞動技能高低既反映了就業(yè)質(zhì)量的高低，也可以被視為影響就業(yè)質(zhì)量的解釋機制，其與就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)中的勞動收入、勞動權(quán)益保障并非處于同一層次，而是更底層的解釋變量。

其次，勞動技能分化問題也不能簡單從傳統(tǒng)人力資本、社會資本理論等個體層次視角進行分析，而應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)間技能偏向性差異背景下的職業(yè)分化進行討論。有經(jīng)驗研究表明，先進高新技術(shù)的普及應(yīng)用需要技能型勞動與之相適應(yīng)，必然會在增加技能型勞動的同時降低非技能型勞動的需求。因此，技術(shù)進步可能會加速不同類型勞動需求數(shù)量和勞動結(jié)構(gòu)變化；從表象上看，偏向型技術(shù)進步則可能導(dǎo)致非技能型工人的失業(yè)，抑或是技能溢價或工資不平等（宋冬林等，2010）。也就是說，就業(yè)質(zhì)量的分化僅僅是問題的表象，其核心邏輯不在個體層面的差異性，而是勞動力市場在行業(yè)技術(shù)進步的宏觀過程中，以勞動技能為標(biāo)準(zhǔn)形成的職業(yè)間的高度分化。在針對勞動力市場“去技能化”現(xiàn)象的研究中，奧特（Autor David）等和阿西莫格魯（Acemoglu Daron）等以勞動力需求層次的結(jié)構(gòu)性變化為主要視角，將勞動內(nèi)容劃分為常規(guī)（routine）和非常規(guī)（non-routine）、認(rèn)知性（cognitive）和操作性（manual）兩個維度，構(gòu)成了四種技能的組合，對職業(yè)分化和技能分化的互構(gòu)關(guān)系進行了討論（Autor et al.,2003; Acemoglu & Restrepo, 2017），詳見圖1�；谶@一互構(gòu)關(guān)系，行業(yè)技術(shù)的進步和發(fā)展降低了對以常規(guī)性操作為內(nèi)容的勞動力的需求，新技術(shù)更是部分代替了非常規(guī)性操作任務(wù)中的中低技能勞動力。這一情景無疑會對農(nóng)民工群體的職業(yè)分化造成深遠(yuǎn)的影響。

（四）本文的研究重點

綜上所述，基于對現(xiàn)有文獻(xiàn)的分析，本文聚焦于技能分化和職業(yè)分化對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響，重點討論我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型背景下農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量呈現(xiàn)高度異質(zhì)性背后的影響效應(yīng)，也就是在高學(xué)歷、高技能農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量不斷升級的同時，以“機器替代”為典型代表的信息化、自動化、智慧化帶來的勞動者“技能降級”和服務(wù)業(yè)勞動力供給的增加（蔡昉，2022），卻致使部分中低技能農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量徘徊不前。這一現(xiàn)象表面上反映了在農(nóng)民工群體的技能分化和職業(yè)分化背景下群體內(nèi)異質(zhì)性的不斷增強；實質(zhì)上體現(xiàn)出在進入“數(shù)字經(jīng)濟”新發(fā)展階段后，微觀層次的勞動者技能分化和宏觀層次的技術(shù)進步對不同技能水平勞動者的差異化影響正成為當(dāng)代社會分層機制背后的主要邏輯（張新春，2021）。一方面，農(nóng)民工群體結(jié)構(gòu)變化和就業(yè)多元所帶來的職業(yè)分層可以從技能偏向型技術(shù)進步角度予以解釋，特別是在人工智能等新技術(shù)的不斷滲透過程中，常規(guī)性體力和腦力勞動就業(yè)崗位的日益減少以及中低端工作崗位的加速去技能化進程對農(nóng)民工群體就業(yè)形成一定沖擊（江永紅等，2016；楊虎濤、馮鵬程，2020）。另一方面，隨著技術(shù)升級的提速，中低技能勞動者遭遇不同程度的“勞動降級”。智能制造技術(shù)下自動化工廠的加速普及將經(jīng)驗和技能從一線工人的勞動過程中剝離出來，導(dǎo)致普通勞動者對勞動過程的控制權(quán)進一步受到削弱，同時其勞動關(guān)系也更加脆弱，勞動者的就業(yè)質(zhì)量并未完全和企業(yè)發(fā)展形成正向耦合關(guān)系（許怡、葉欣，2020；陳龍、趙磊，2022）。

所以，本文在行業(yè)技術(shù)升級和新職業(yè)規(guī)模不斷擴大的背景下，對農(nóng)民工群體的職業(yè)分化、技能分化與就業(yè)質(zhì)量之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系和影響機制進行討論，以發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工群體內(nèi)部結(jié)構(gòu)的新特征，更有針對性地提出農(nóng)民工職業(yè)賦能和權(quán)益保障的相關(guān)政策建議。

三、對農(nóng)民工群體技能與職業(yè)分化基本特征和就業(yè)質(zhì)量各維度的分析

（一）農(nóng)民工群體技能與職業(yè)分化的基本特征和就業(yè)質(zhì)量的總體情況

為了對農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量進行研究，并從技能和職業(yè)分化角度討論農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量差異，本研究分析了2008—2019年中國社會科學(xué)院中國社會狀況綜合調(diào)查（CSS2008-CSS2019）和中國社會科學(xué)院重大國情調(diào)研課題“新職業(yè)群體就業(yè)、生活與權(quán)益保障研究(2020)”的調(diào)查數(shù)據(jù)。

對于何為“農(nóng)民工”，本文依據(jù)國發(fā)〔2006〕5號文件對農(nóng)民工的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)進行界定；職業(yè)類型主要包括私營企業(yè)主（不含個體工商戶）、專業(yè)技術(shù)人員、一般辦事人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員（不含新職業(yè)就業(yè)群體）、工人、不便分類的臨時工/小時工等傳統(tǒng)職業(yè)，以及以外賣騎手為代表的新型城市服務(wù)業(yè)和基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)絡(luò)直播銷售、網(wǎng)絡(luò)自媒體等新職業(yè)。對于就業(yè)質(zhì)量，本研究主要從勞動權(quán)益保障、工作薪酬待遇和職業(yè)技能發(fā)展這三個指標(biāo)進行測量。在本文的多層次模型部分，通過對上述變量進行主成分分析，提取出就業(yè)質(zhì)量各維度的指標(biāo)作為模型分析部分的被解釋變量，其指標(biāo)越高表明就業(yè)質(zhì)量越高（劉愛玉、劉繼偉，2020）。其中，對于就業(yè)崗位所需技能高低，學(xué)界有著不同的測量標(biāo)準(zhǔn)。有研究直接以人力資本（例如受教育程度）作為勞動技能高低的劃分標(biāo)準(zhǔn)，以高中文化程度為界限劃分高低技能勞動者（張慧芳等，2020）；有研究以職業(yè)和工作性質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)界定勞動技能（姚先國等，2005）；有研究則通過認(rèn)知與操作、常規(guī)與非常規(guī)的類型組合對勞動技能進行評價（楊虎濤、馮鵬程，2020）。上述劃分標(biāo)準(zhǔn)各有優(yōu)勢，但也分別存在明顯的局限性，特別是隨著科技的不斷進步，技能的內(nèi)涵和特定崗位對技能的需求也在不斷變化。所以本文對勞動技能的高低采用以往研究普遍采用的主觀認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)予以界定，并結(jié)合勞動者擁有的專業(yè)職稱和技術(shù)等級情況進行綜合分析（謝倩蕓，2021；崔巖，2023）。

首先，通過對近十余年調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)從職業(yè)分化的角度看，農(nóng)民工群體顯著呈現(xiàn)從工人向商業(yè)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員轉(zhuǎn)型的特征。例如，在2008年，農(nóng)民工中49.62%的職業(yè)身份是工人，僅有20.92%從事商業(yè)，14.91%從事服務(wù)業(yè)。在隨后的十年間，農(nóng)民工中工人的比例逐年降低，2019年農(nóng)民工中有33.78%的職業(yè)身份是工人；與之相對應(yīng)，從事服務(wù)業(yè)的比例逐年增加，23.98%的農(nóng)民工從事服務(wù)業(yè)，商業(yè)服務(wù)業(yè)人員累加占比近45%（見表1）。

其次，從就業(yè)質(zhì)量來看，從事不同職業(yè)的農(nóng)民工在其各個維度上有較大的不同。例如，通過對CSS2019的調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，在社會保險和保障方面，以就業(yè)單位或者雇主是否提供社會保險為例，從事商業(yè)服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工中，約85%的雇主或者單位不提供任何社會保險，在工人中該比例為77.69%。在新職業(yè)中，有52.61%的外賣騎手所在單位沒有提供任何社會保障；在網(wǎng)絡(luò)直播銷售中，該比例為79.29%；在自媒體從業(yè)的農(nóng)民工中，該比例為44.07%。就合同簽訂情況來看，在商業(yè)從業(yè)人員中有13.87%沒有和單位或者雇主簽訂任何合同，在服務(wù)業(yè)從業(yè)人員中有45.12%沒有簽訂任何合同，在工人中該比例為54%。在新職業(yè)中，僅有5.72%的農(nóng)民工外賣騎手沒有簽訂任何合同；在網(wǎng)絡(luò)直播銷售人員中，該比例為17.75%；在自媒體從業(yè)的農(nóng)民工中該比例為28.81%。

從就業(yè)技能維度來看，在從事商業(yè)、服務(wù)業(yè)農(nóng)民工中，約47%表示所從事的工作不需要任何勞動技能，在工人中該比例為43.36%。在新職業(yè)中，有62.51%的外賣騎手表示所從事的工作不需要任何勞動技能；在網(wǎng)絡(luò)直播銷售中，該比例為29.88%；在自媒體從業(yè)的農(nóng)民工中該比例為16.81%。從平均月薪來看，網(wǎng)絡(luò)直播銷售的薪酬水平最高，為7930.97元；外賣騎手月收入平均為5171.94元；自媒體從業(yè)的農(nóng)民工月收入平均為3525.42元。在傳統(tǒng)職業(yè)中，商業(yè)從業(yè)人員平均月收入為5042.71元，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均月收入為4099.75元，工人平均月收入為4547.77元（見表2）。

（二）農(nóng)民工群體勞動技能分化的基本情況分析

從上述分析可以看出，從事不同職業(yè)的農(nóng)民工在就業(yè)質(zhì)量的各個維度上有著較為顯著的差異。在以往的就業(yè)質(zhì)量研究中，學(xué)界普遍認(rèn)同勞動技能在就業(yè)質(zhì)量中具有核心地位。因此，我們在討論農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量時，重點分析農(nóng)民工群體勞動技能的情況，并討論勞動技能對就業(yè)質(zhì)量其他維度的影響效應(yīng)。

首先，通過對CSS2008到CSS2019數(shù)據(jù)中農(nóng)民工群體所就業(yè)的崗位是否需要一定勞動技能的分析，可以看出農(nóng)民工群體的勞動技能在近年來呈現(xiàn)一定的“低技能化”和“技能極化”的傾向。在農(nóng)民工群體中，其所從事工作“不需要任何專業(yè)技能”的比例在近十年間基本持續(xù)上升。具體來看，在2008年，有30.5%表示其工作不需要任何專業(yè)技能；在2013年，該比例進一步上升至35.2%；在2019年，在農(nóng)民工群體中表示其工作不需要任何專業(yè)技能的比例則為43.1%左右。

在農(nóng)民工就業(yè)低技能化的同時，農(nóng)民工群體內(nèi)也出現(xiàn)了技能分化甚至技能極化的態(tài)勢。也就是說，除了無技能和低技能農(nóng)民工比例持續(xù)上升，高技能農(nóng)民工比例也在近十年保持增加態(tài)勢：在2008年，只有8%左右的農(nóng)民工表示其工作需要較高或者很高的專業(yè)技能；在2013年，該比例進一步上升至13%左右；近年來，在農(nóng)民工群體中表示其工作需要較高或者很高專業(yè)技能的比例基本維持在20%左右。農(nóng)民工技能分化和技能極化現(xiàn)象的背后是中等技能農(nóng)民工比重的持續(xù)降低，農(nóng)民工群體中表示其工作“需要一定專業(yè)技能”的比例從2008年的61.0%降低到2019年的38.0%（見圖2）。

如進一步聚焦在農(nóng)民工群體就業(yè)較為集中的商業(yè)服務(wù)業(yè)和工業(yè)制造業(yè)，低技能化現(xiàn)象則更為明顯。例如，在從事商業(yè)的農(nóng)民工群體中，2011年有36.4%表示其工作“不需要任何專業(yè)技能”，到2015年該比例為41.9%，在2019年該比例為53.5%。再比如，在服務(wù)業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工群體中，在2011年有20.5%表示其工作“不需要任何專業(yè)技能”，到2015年該比例為36.7%，在2019年該比例為47.2%。在工業(yè)制造業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工群體中同樣存在該現(xiàn)象，表示其工作“不需要任何專業(yè)技能”的比例從2011年的28.9%上升到2019年的46.1%。

（三）不同技能水平的農(nóng)民工在勞動權(quán)益保障上的差異分析

如前所述，勞動技能水平是就業(yè)質(zhì)量的核心維度，對其他維度有決定性作用。農(nóng)民工勞動技能的分化在很大程度上影響了農(nóng)民工群體內(nèi)部就業(yè)質(zhì)量的異質(zhì)性水平。從就業(yè)權(quán)益保障維度來看，不同技能水平的農(nóng)民工群體有著極大的差異。例如，無專業(yè)技能的農(nóng)民工有70.03%沒有簽訂任何勞動合同，而有較高技能的農(nóng)民工群體中該比例僅為35.02%，在很高專業(yè)技能的農(nóng)民工群體中，這一比例為33.33%。從就業(yè)的穩(wěn)定性來看，無專業(yè)技能的農(nóng)民工中有43.16%表示6個月內(nèi)有可能失業(yè)，該比例在有較高技能的農(nóng)民工群體中僅為25.99%，在有很高專業(yè)技能農(nóng)民工群體中為30.29%。同樣，用工企業(yè)更傾向于給中高技能農(nóng)民工提供失業(yè)保險和工傷保險，增強其與企業(yè)之間的“粘性”。無專業(yè)技能的農(nóng)民工只有9.56%和14.11%享有企業(yè)提供的失業(yè)保險與工傷保險，而在有很高技能的農(nóng)民工群體中，該比例則分別為23.92%和33.97%（見表3）。

（四）不同技能水平的農(nóng)民工在勞動收入上的差異分析

除了就業(yè)權(quán)益保障水平，勞動技能對農(nóng)民工收入水平也有著重要的影響。本文對中國社會狀況綜合調(diào)查（CSS2019）中的農(nóng)民工和城鎮(zhèn)工進行傾向值匹配分析，采用DFL方法對不同技能群體的工資和反事實工資分布進行估計，測算了勞動技能對于縮小農(nóng)民工和城鎮(zhèn)工之間的工資差距的影響效應(yīng)（梁玉成、周文，2014；邢春冰等，2021）。具體來看，首先界定影響勞動者收入的特征變量X，以hu(X)和hr(X)表示城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工在變量X上的特征分布，fu(w|X)和fr(w|X)則為在給定特征變量X時，城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工收入的條件分布。fg(w|X)反映了收入的條件分布和特征變量之間的關(guān)聯(lián)，且不依賴于某個特定的函數(shù)。fu(w|X)和fr(w|X)之間的差異則反映了城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工收入差異。城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工的收入分布則可以進一步表示為：

當(dāng)城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工之間不存在收入差異時，收入的反事實分布則為：

對于反事實分布的測算，可以估計城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工的概率值p(i∈U|xi)和p(i∈R|xi)，在依據(jù)城鎮(zhèn)工收入估計農(nóng)民工反事實收入時，設(shè)定城鎮(zhèn)工收入的權(quán)重為θi=1-p(i∈U|xi)/p(i∈U|xi)，以進一步構(gòu)造反事實收入的經(jīng)驗分布：

其中i∈U，wi為區(qū)間j的平均收入，h為帶寬，k(·)為核函數(shù)。

通過對不同技能的農(nóng)民工工資和反事實工資進行估計，可以發(fā)現(xiàn)，高技能農(nóng)民工和同等技能城鎮(zhèn)工在工資上已經(jīng)較為接近；與之相對應(yīng)，中低技能農(nóng)民工則在工資上仍和同等技能水平城鎮(zhèn)工有著顯著差異。進一步通過傾向值匹配的方法對同等技能的農(nóng)民工和城鎮(zhèn)工之間的工資差異進行檢驗，同樣得出相同的結(jié)論：高技能農(nóng)民工在收入上和城鎮(zhèn)工已經(jīng)沒有統(tǒng)計上的顯著差異；但是中低技能農(nóng)民工在和城鎮(zhèn)工進行匹配后，仍在收入上顯著低于城鎮(zhèn)工（見表4）。

四、行業(yè)技術(shù)進步視角下對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的分析

從技能和職業(yè)分化來看，不論是商業(yè)、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員，還是制造業(yè)、建筑業(yè)工人，農(nóng)民工均存在較為顯著的低技能化傾向。特別是在低端工業(yè)制造業(yè)，近年來企業(yè)以機器替代為典型代表的信息化、自動化、智能化升級趨勢更使得一線工人從工匠轉(zhuǎn)變?yōu)椴僮鳈C器的工具，直接導(dǎo)致工業(yè)制造業(yè)企業(yè)中低端體力勞動逐步被自動化設(shè)備所替代。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步，各類平臺企業(yè)的快速發(fā)展極大改變了商業(yè)服務(wù)業(yè)的行業(yè)勞動力技能需求結(jié)構(gòu)，不論是外賣騎手職業(yè)成為重要的就業(yè)“蓄水池”，抑或是網(wǎng)絡(luò)直播帶貨和傳統(tǒng)電商的不斷融合，均反映出技術(shù)進步下行業(yè)變遷對勞動者職業(yè)技能需求結(jié)構(gòu)的影響。所以在分析農(nóng)民工技能和職業(yè)分化的同時，行業(yè)層面出現(xiàn)的技術(shù)變化，特別是技術(shù)進步對農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量的影響需要進行實證檢驗。

（一） 基于多層次回歸模型對不同職業(yè)農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量分析

農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量不僅受到其所從事職業(yè)的影響，而且受其所處行業(yè)的重要影響。特別是行業(yè)信息化、自動化水平直接對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的各個維度造成深刻影響。因此，在建立統(tǒng)計模型時，應(yīng)充分考慮行業(yè)層次的技術(shù)進步水平、勞動力技能需求結(jié)構(gòu)等因素。但是上述變量不能直接作為個體層次變量進行分析，而應(yīng)作為高層次變量以便得到無偏且有效的參數(shù)估計。因此，本文引入多水平線性隨機截距模型，允許行業(yè)之間的回歸分析在截距上存在差異，進而分析行業(yè)技術(shù)進步水平、行業(yè)勞動力技能需求等行業(yè)特征變量對因變量的獨立影響。

具體而言，在多層次模型中，將核心自變量分為個體層次和行業(yè)層次兩類，其中個體層次的變量主要為農(nóng)民工從事的不同職業(yè)類型。在行業(yè)層次自變量中，本文主要考慮行業(yè)技術(shù)進步對農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量的影響。對于行業(yè)技術(shù)進步的測量，以往研究有著不同的操作化方式：有研究以專利申請數(shù)或?qū)＠跈?quán)數(shù)表征行業(yè)智能技術(shù)水平（鈔小靜等，2022），有研究則用工業(yè)機器人進口數(shù)據(jù)對智能制造水平進行評估（韓民春、馮樂蘭，2020），也有研究以不同行業(yè)工業(yè)機器人使用密度和計算機、通信及其他電子設(shè)備使用強度作為工業(yè)智能化指標(biāo)（王輝、董直慶，2022）。在本研究中，農(nóng)民工就業(yè)分布在制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)等不同行業(yè)中，并且技術(shù)進步不僅體現(xiàn)為機器替代，也體現(xiàn)在行業(yè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧化水平上。所以本文采用了行業(yè)數(shù)字化水平對行業(yè)技術(shù)進步進行測量，其指標(biāo)主要包括分行業(yè)使用互聯(lián)網(wǎng)和信息化建設(shè)及管理水平、分行業(yè)使用計算機情況，即每百人擁有計算機數(shù)（李帥娜，2021）。除此以外，從業(yè)人員平均受教育水平、行業(yè)從業(yè)農(nóng)民工比重等信息也作為行業(yè)層次變量予以分析。上述涉及行業(yè)技術(shù)應(yīng)用水平變量和從業(yè)人員受教育水平變量均依據(jù)《中國經(jīng)濟普查年鑒（2018）》《中國人口和就業(yè)統(tǒng)計年鑒（2019）》《中國勞動統(tǒng)計年鑒（2019）》進行測算；分行業(yè)從業(yè)人員農(nóng)民工占比則依據(jù)中國社會狀況綜合調(diào)查（CSS2019）進行測算。對多層次線性模型的描述如下。

1.基本模型的設(shè)定

在建立多層模型中，首先建立基礎(chǔ)模型，即除截距以外不包括其他任何變量的模型，以便與本研究建立的模型進行比較，通過擬合程度來對模型進行評估。其中基礎(chǔ)模型為：

2.多層次模型的設(shè)定

首先，個體層次的統(tǒng)計模型如下：

其中，βij是個體層次的回歸系數(shù)，Xi為個體層次自變量向量，εij是個體層次的行業(yè)j中i未被模型解釋的部分。

其次,行業(yè)層次的統(tǒng)計模型為：

其中，γ0k是行業(yè)層次變量的回歸系數(shù)，Zk為行業(yè)層次自變量向量，μ0j是行業(yè)層次未被模型解釋的部分。從行業(yè)層次的模型可以看出，本研究中只有截距項可以隨機變動，而每個行業(yè)的回歸系數(shù)則是相同且固定的（見表5）。

從就業(yè)質(zhì)量的勞動權(quán)益保障維度來看，僅有受教育年限、父母最高受教育年限等變量對勞動權(quán)益保障具有顯著的正向統(tǒng)計效應(yīng)；從職業(yè)類型變量來看，工人、商業(yè)從業(yè)人員、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員之間沒有統(tǒng)計上的顯著差異；網(wǎng)絡(luò)直播銷售、自媒體從業(yè)人員則與不便分類的臨時工/小時工之間沒有統(tǒng)計上的顯著差異。從行業(yè)層次變量來看，分行業(yè)使用計算機情況對農(nóng)民工群體的就業(yè)權(quán)益保障水平有正向效應(yīng)，行業(yè)中農(nóng)民工比重則對就業(yè)權(quán)益保障水平有負(fù)向效應(yīng)（顯著性水平α設(shè)定為0.05，以下分析均采用此標(biāo)準(zhǔn)）。

從技能發(fā)展維度來看，在個體層面，受教育年限對就業(yè)技能發(fā)展有顯著的影響，受教育年限的增加可以顯著增加就業(yè)技能。從不同職業(yè)來看，商業(yè)從業(yè)人員、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、工人之間沒有統(tǒng)計上的顯著差異，外賣騎手與不便分類的臨時工/小時工之間則沒有統(tǒng)計上的顯著差異。從行業(yè)層次變量來看，分行業(yè)使用計算機情況、分行業(yè)從業(yè)人員平均受教育水平對農(nóng)民工群體就業(yè)技能發(fā)展維度有負(fù)向效應(yīng)。

在薪酬待遇方面，就不同職業(yè)來看，商業(yè)從業(yè)人員、工人、外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)直播銷售均比臨時工/小時工有更高的薪酬待遇，但是服務(wù)業(yè)從業(yè)人員和自媒體從業(yè)人員則與不便分類的臨時工/小時工之間沒有統(tǒng)計上的顯著差異。在行業(yè)層次變量來看，分行業(yè)使用計算機情況對農(nóng)民工群體的薪酬待遇水平有正向效應(yīng)，分行業(yè)從業(yè)人員平均受教育水平則對農(nóng)民工薪酬待遇水平有負(fù)向效應(yīng)。

（二）對農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量多層次線性回歸模型的進一步討論

通過前文描述的統(tǒng)計模型分析可以看出，農(nóng)民工群體在不同職業(yè)之間存在較大差異，那些沒有固定職業(yè)、長期徘徊在不同職業(yè)和工種的臨時工/小時工仍處于農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量的底端，缺乏勞動權(quán)益保障、低技能、低收入是其典型特征。對于農(nóng)民工就業(yè)較為集中的職業(yè)，例如工人、商業(yè)或服務(wù)業(yè)從業(yè)人員，其就業(yè)質(zhì)量的薪酬維度也呈現(xiàn)一定的差異，特別是服務(wù)業(yè)從業(yè)人員在薪酬上和臨時工/小時工并沒有統(tǒng)計上的顯著差異。同時，從事新職業(yè)的農(nóng)民工群體存在較為明顯的分化。在就業(yè)質(zhì)量的各維度中，自媒體從業(yè)人員僅在就業(yè)技能上好于臨時工/小時工，在勞動保障和薪酬水平上則與臨時工/小時工較為接近。以體力勞動為主的外賣騎手的勞動技能水平顯著低于其他傳統(tǒng)職業(yè)，和臨時工/小時工沒有顯著差異，但是在勞動權(quán)益保障和薪酬水平上則有一定優(yōu)勢。從事網(wǎng)絡(luò)直播銷售的農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益保障水平不高，但勞動技能水平和薪酬水平則顯著高于臨時工/小時工。

此外，在考慮農(nóng)民工技能和職業(yè)分化的同時，不同行業(yè)間在計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用上的差異也對農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量形成一定影響。特別值得注意的是，企業(yè)計算機使用情況反映出企業(yè)智慧化、自動化技術(shù)的應(yīng)用水平，可以從一個側(cè)面體現(xiàn)出行業(yè)數(shù)字化、智能化和機器替代的取向。表5中的模型顯示，行業(yè)中計算機的應(yīng)用對就業(yè)質(zhì)量中的技能發(fā)展維度有著反向作用：行業(yè)層面較高程度的智慧化、自動化技術(shù)應(yīng)用水平并未同從業(yè)農(nóng)民工群體的勞動技能發(fā)展形成正向耦合關(guān)系。當(dāng)然也要看到，行業(yè)層面的智慧化、自動化技術(shù)應(yīng)用水平對從業(yè)農(nóng)民工群體的勞動保障和薪酬水平有著正向的作用。但從分行業(yè)從業(yè)人員平均受教育水平來看，平均受教育水平對農(nóng)民工群體的技能發(fā)展和薪酬水平有著反向的影響，這從側(cè)面反映出一個現(xiàn)象：在高人力資本的行業(yè)，農(nóng)民工群體主要從事的是相對低端的就業(yè)崗位，行業(yè)內(nèi)部職業(yè)轉(zhuǎn)換存在較高壁壘，對從業(yè)農(nóng)民工群體在技能發(fā)展和收入增長上形成一定的瓶頸效應(yīng)。最后，行業(yè)從業(yè)人員中農(nóng)民工比重對技能發(fā)展和薪酬水平并不存在統(tǒng)計上的顯著影響，但對農(nóng)民工群體的勞動權(quán)益保障有著反向作用，從側(cè)面印證了以往研究中提出的行業(yè)內(nèi)農(nóng)民工比例越高則行業(yè)整體勞動保障水平越低的發(fā)現(xiàn)（高梅、吳義剛，2017）。總的來看，通過加入行業(yè)層次的變量建立多層統(tǒng)計模型，提高了模型整體對不同職業(yè)農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量的解釋力。特別是模型所展現(xiàn)的行業(yè)技術(shù)進步和勞動力結(jié)構(gòu)特征對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量中的技能發(fā)展和薪酬待遇維度的效應(yīng)，為我們從中觀和宏觀層次討論農(nóng)民工分化提供了更全面的視角。

五、關(guān)于農(nóng)民工群體技能分化和職業(yè)分化的進一步討論

（一）農(nóng)民工群體技能和職業(yè)分化反映的社會分層機制新變化

在農(nóng)民工就業(yè)多元化、技能和職業(yè)分化的背景下，群體內(nèi)的就業(yè)質(zhì)量差異日益顯著。一方面，勞動技能已經(jīng)成為影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的核心因素，技能的提升可以有效降低勞動力市場歧視或職業(yè)隔離效應(yīng)；但是同時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級背景下的以機器替代浪潮為代表的技能偏向型技術(shù)進步對農(nóng)民工群體形成差異化的影響。特別是隨著一般工業(yè)制造業(yè)出現(xiàn)的工業(yè)機器人的過度推廣應(yīng)用，使得低技能農(nóng)民工因為機器替代或勞動降級在就業(yè)質(zhì)量上受到較大負(fù)面沖擊。

在這一現(xiàn)實背景下，近年來“勞動降級”和“技能需求逆轉(zhuǎn)”已經(jīng)成為社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)研究的前沿和熱點問題，勞動者受教育程度的提高和就業(yè)崗位對技能需求的下降所形成的人力資本悖論也引發(fā)學(xué)界的廣泛關(guān)注（陳樸、王猛猛，2022）。在企業(yè)向自動化、智能化轉(zhuǎn)型過程中，自動化技術(shù)或者機器設(shè)備替代了原來需要一定操作技能和工作經(jīng)驗的就業(yè)崗位，企業(yè)對勞動者的需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性變化，對勞動者技能需求存在一定的降級現(xiàn)象，在技能偏向型技術(shù)進步中形成了以技術(shù)和資本為主導(dǎo)、以機器為中心的升級方式，導(dǎo)致用工企業(yè)（特別是工業(yè)制造業(yè)企業(yè)）對中低端技能勞動者需求逐漸減少（許怡、葉欣，2020）。同時，新業(yè)態(tài)的發(fā)展更對農(nóng)民工進一步分化起到重要的助推作用，尤其是以互聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎(chǔ)的新型商業(yè)和新型城市服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展推動“工業(yè)制造業(yè)剩余勞動力”向低端服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)換，導(dǎo)致農(nóng)民工勞動力市場中低端技能勞動者比例增加。

因此，農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量分化在一定程度上反映了數(shù)字經(jīng)濟時代社會分層機制的新變化。職業(yè)和技能作為社會分層的重要維度，不僅受到個體稟賦等微觀層面因素的影響，更受到經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、技能偏向型技術(shù)進步等宏觀層面因素的制約。隨著戶籍制度改革的持續(xù)推進和城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制的不斷健全，勞動力市場分割的制度根源正在消解。但同時，基于技能等市場化要素形成的勞動力市場隱性分割正對農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)分化形成更為顯著的影響。在這一過程中，大部分農(nóng)民工受限于匱乏的人力資本，無法進入需要高技能、高認(rèn)知能力的就業(yè)崗位，只能在低技能體力勞動的就業(yè)崗位之間進行職業(yè)轉(zhuǎn)換，表現(xiàn)出“職業(yè)進階困境”。與此同時，在科技進步、機器替代大潮的時代背景下，低技能農(nóng)民工的“可遷徙技能”，也就是不同職業(yè)之間的通用技能更具有較高的脆弱性（Bridges, 1993），極為容易在技術(shù)快速更迭中被勞動力市場所淘汰，只能采取“就業(yè)降級”的生存策略，沿著職業(yè)階梯向下移動，在更低層次的勞動力市場參與競爭，從事勞動技能需求更低的體力工作（Beaudry et al., 2016）。這一現(xiàn)象進一步豐富了農(nóng)民工研究中的人力資本理論和勞動力市場分割理論，為討論數(shù)字經(jīng)濟時代農(nóng)民工社會分層提供了新的視角。

（二）經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和技能偏向型技術(shù)進步對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響

近年來勞動力市場技能降級現(xiàn)象導(dǎo)致部分中等技能農(nóng)民工分化為低技能或者無技能勞動者，農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一定的“兩極化”趨勢（屈小博、程杰，2015）。從技能偏向型技術(shù)進步背后的“資本—技能互補”邏輯來講，在農(nóng)民工群體技能分化的背景下，高新技術(shù)的普及應(yīng)用對于部分低技能農(nóng)民工的就業(yè)造成一定沖擊（易定紅等，2021）。從就業(yè)質(zhì)量的視角來分析，對低技能或者無技能勞動者群體而言，因其可替代性高、就業(yè)門檻較低，其勞動收入有較為顯著的“天花板”。從勞動權(quán)益保障來看，當(dāng)就業(yè)市場依據(jù)勞動者技能將其分化為“核心雇員”和“邊緣雇員”兩個部分時，勞動關(guān)系可能出現(xiàn)一定的極化特征：前者在取得較高勞動報酬的同時，更能夠享有穩(wěn)定的勞動合同和充分的社會保障；而對于后者，企業(yè)則傾向于通過勞務(wù)外包或者勞務(wù)派遣等將人力成本“外部化”，導(dǎo)致低技能勞動者長期處在不穩(wěn)定的勞動關(guān)系中，缺乏相應(yīng)的勞動保障。中等技能勞動者比例的下降有可能導(dǎo)致中等收入群體的減少，不僅不利于進一步擴大社會中間階層，而且有可能加大收入的不平等程度，影響共同富裕的實現(xiàn)。

然而，對于低技能農(nóng)民工群體，要促進其實現(xiàn)技能升級卻存在一定的現(xiàn)實困境。首先，當(dāng)勞動者進入低技能崗位時，高強度體力勞動和超常規(guī)勞動時間既是勞動者謀求生計的主要方式，也成為阻礙農(nóng)民工群體“再技能化”和技能升級的限制性因素。大部分農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展路徑也僅僅是在低技能、不穩(wěn)定就業(yè)崗位之間頻繁切換。其次，在新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命的推進下，我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)智慧化、數(shù)字化等高階化態(tài)勢，就業(yè)市場對勞動者技能需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性變化，特別是對高層次非常規(guī)、非程序化工作崗位的需求顯著增加。但是以新人力資本理論視角來看，對于大部分農(nóng)民工來說，不論是需要高層次認(rèn)知能力的崗位，抑或是需要高級別非認(rèn)知能力的崗位，均不可能通過傳統(tǒng)形式的技能培訓(xùn)實現(xiàn)賦能（王林輝等，2022）。再次，伴隨著新一輪工業(yè)革命浪潮的到來，技術(shù)更新迭代速率和勞動者技能貶值速率出現(xiàn)一定的正向相關(guān)（Sachs et al.，2015），快速技術(shù)變遷可能導(dǎo)致的大規(guī)模技術(shù)性失業(yè)已經(jīng)成為不可忽視的社會風(fēng)險。較之其他群體，中低技能農(nóng)民工更容易受到智慧化生產(chǎn)的沖擊，其謀生所依賴的特定專用技術(shù)不確定性增強，一旦為機器所替代，其生計就會受到嚴(yán)重影響。

（三） 農(nóng)民工新職業(yè)從業(yè)規(guī)模不斷擴大進一步加劇群體內(nèi)就業(yè)質(zhì)量的分化

在農(nóng)民工所從事的新職業(yè)中，既有依托互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的新型城市服務(wù)業(yè)崗位，也有與互聯(lián)網(wǎng)科技和信息技術(shù)應(yīng)用開發(fā)相關(guān)的新科技職業(yè)。就大部分從事新職業(yè)的中青年農(nóng)民工群體而言，低受教育水平、低技能、“臨時性”就業(yè)和“漂泊式”生存是其主要特征（李河，2018）。特別是在新型城市服務(wù)業(yè)從業(yè)的外賣騎手、共享單車運維員等群體中，雖然相當(dāng)一部分人有略高于其他職業(yè)的工作收入，似乎即將進入中等收入群體，但其表面的“高收入”背后卻是長期處于高強度、滿負(fù)荷工作狀態(tài)的現(xiàn)實困境；較高月薪是超長工作時長累加的結(jié)果，其平均小時工資和其他低端制造業(yè)、服務(wù)業(yè)從業(yè)者并沒有統(tǒng)計上的顯著差異。如考慮到相當(dāng)一部分新型城市服務(wù)業(yè)群體沒有五險一金，其真實小時工資水平甚至低于低端制造業(yè)、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員（閆冬，2020）。同時，這部分群體一時的高收入水平并不能掩蓋其“工作脆弱性”高的實質(zhì)：面對科技發(fā)展、技術(shù)升級和機器替代，這部分群體經(jīng)濟脆弱性、就業(yè)脆弱性、技能脆弱性均較高，缺乏充分的適應(yīng)能力。

與“藍(lán)領(lǐng)”勞動者不同，也有相當(dāng)一部分中青年農(nóng)民工所從事的新職業(yè)有著顯著的“白領(lǐng)”特征。例如，從事“網(wǎng)絡(luò)主播”等平臺創(chuàng)意勞動的農(nóng)民工以腦力勞動、精神勞動和情感勞動為核心，在就業(yè)質(zhì)量的各方面與外賣騎手等體力勞動農(nóng)民工構(gòu)成的“數(shù)字零工”群體有著極為鮮明的差異。但同時，從事“白領(lǐng)”性質(zhì)的新職業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量在同一職業(yè)內(nèi)部分化也頗為顯著。以從事“網(wǎng)絡(luò)直播銷售”“網(wǎng)絡(luò)主播”等新職業(yè)的青年農(nóng)民工為例，他們中的大部分受教育程度較高，并且有一定勞動技能。不過正如一些研究報告所表明的，盡管作為新興職業(yè)的自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播稅前薪資在各類新職業(yè)中最高，但實際上這類新職業(yè)內(nèi)部分化嚴(yán)重。中國演出行業(yè)協(xié)會發(fā)布的《中國網(wǎng)絡(luò)表演（直播）行業(yè)發(fā)展報告（2021—2022）》顯示，網(wǎng)絡(luò)主播在收入上呈現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化。在這類新職業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工中，大部分并沒有通過其“理想職業(yè)”實現(xiàn)職業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甚至無法維持基本生活開支，只能從事多份兼職維持生計。這部分群體的就業(yè)處于高度不穩(wěn)定狀態(tài)，既沒有穩(wěn)定收入，也沒有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。所以，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下，中青年農(nóng)民工從事新職業(yè)也進一步擴大了群體異質(zhì)性，加劇了就業(yè)質(zhì)量的分化。在農(nóng)民工職業(yè)分層和社會分層研究框架下，零工經(jīng)濟和靈活就業(yè)在為農(nóng)民工提供新發(fā)展路徑的同時，也在勞動權(quán)益保護和社會福利保障等方面提出諸多挑戰(zhàn)。

總的來看，在數(shù)字經(jīng)濟、知識經(jīng)濟進入新發(fā)展階段的背景下，隨著農(nóng)民工群體的進一步分化，其內(nèi)部社會分層機制呈現(xiàn)的一些新特點越來越顯著。農(nóng)民工作為我國經(jīng)濟社會發(fā)展特定階段的現(xiàn)象必然會退出歷史舞臺，但是“農(nóng)民工”稱謂的退場和城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的破除并不意味著社會群體間不平等現(xiàn)象的消弭。所以全面理解當(dāng)下農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量分化現(xiàn)象，系統(tǒng)討論農(nóng)民工群體社會分層機制的新變化，有助于構(gòu)建更加公平合理的社會結(jié)構(gòu)，在促進農(nóng)民工群體高質(zhì)量就業(yè)的同時扎實推進共同富裕。