齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者 尹成君

馬永明能否帶領(lǐng)國安更上一層樓？（國安俱樂部供圖）

12月27日上午，通過一紙公告，北京國安告別了執(zhí)掌俱樂部9年的總經(jīng)理李明，迎來了一位德國體育總經(jīng)理馬永明，俱樂部管理架構(gòu)也隨之迎來專業(yè)化“變陣”。

國安官方公告稱，俱樂部總經(jīng)理李明因任職到期離任，德國人馬蒂亞斯·布羅薩默（中文名馬永明）將擔(dān)任俱樂部體育總經(jīng)理，負(fù)責(zé)體育專業(yè)相關(guān)事務(wù)管理。

與外界起初推測的不同，馬永明并非李明直接的“繼任者”，這一職位變化的核心，是國安俱樂部管理架構(gòu)的一次主動求變。

告別與轉(zhuǎn)身

李明離任的消息并非毫無預(yù)兆。據(jù)此前的媒體報道，在國安本賽季最后一場亞冠二級聯(lián)賽結(jié)束后，李明已經(jīng)向全隊(duì)透露了自己將離任的消息。

這名曾經(jīng)的中國足球功勛球員在退役后于2017年出任北京國安俱樂部總經(jīng)理，至今已執(zhí)掌俱樂部長達(dá)9年。

回顧李明的九年任期，外界評價呈現(xiàn)兩面性。一部分聲音認(rèn)可他在俱樂部職業(yè)化進(jìn)程中的努力，特別是成功引進(jìn)了包括張玉寧、楊立瑜、林良銘在內(nèi)的“97國青”一代球員，為國安隊(duì)搭建了本土球員的主力框架。

另一方面，他在外援引進(jìn)上的成績則不夠優(yōu)異。盡管也尋找到了像比埃拉、巴坎布、法比奧等表現(xiàn)出色的球員，但是也有如達(dá)布羅、阿代米等被認(rèn)為在球隊(duì)“水土不服”的引援。

今年8月，北京國安在濟(jì)南被山東泰山痛擊，當(dāng)時的主教練塞蒂恩在戰(zhàn)術(shù)上被球迷們所詬病，此后國安逐漸掉隊(duì)，無緣中超冠軍，塞蒂恩也離任，球迷認(rèn)為李明也應(yīng)該負(fù)起失冠的責(zé)任。因此，雖然李明在任期內(nèi)幫助國安獲得了兩次足協(xié)杯冠軍，可是依舊無法在總經(jīng)理的位置上繼續(xù)干下去。

李明（右）在北京國安留下了屬于自己的足跡。（資料片）新華社發(fā)

新掌門的雙重背景

在官方公告出爐后，很多球迷注意到了一個細(xì)節(jié)，那就是馬永明接手的“體育總經(jīng)理”是一個被重新定義的職位。與李明負(fù)責(zé)俱樂部全面事務(wù)不同，馬永明將專注于足球?qū)I(yè)領(lǐng)域，即一線隊(duì)、技戰(zhàn)術(shù)引援、青訓(xùn)等事務(wù)，而此前李明作為總經(jīng)理則是全面管理俱樂部的事務(wù)。

這一定位與馬永明獨(dú)特的個人背景高度契合。公開資料顯示，這位德國足球?qū)I(yè)人士擁有超過15年的足球工作經(jīng)驗(yàn)。

他的職業(yè)生涯始于德甲，曾任職于拜仁慕尼黑和斯圖加特等俱樂部。更關(guān)鍵的是，他曾擔(dān)任拜仁慕尼黑俱樂部亞洲體育總監(jiān)長達(dá)6年，負(fù)責(zé)拜仁在亞洲的足球項(xiàng)目。

馬永明與中國足球的緣分始于20年前。他早在2004年就來到中國，并在2006年至2012年間在北京語言大學(xué)深造，中文很棒，也給自己起了一個很有中國特色的名字“馬永明”，尤其在學(xué)習(xí)期間，他就已經(jīng)擔(dān)任國安青訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教練。這種橫跨德甲與中超的雙重背景，使馬永明既熟悉歐洲先進(jìn)的足球管理體系，又對中國的足球環(huán)境和文化有深刻了解。

管理架構(gòu)專業(yè)化

馬永明上任后將不需要負(fù)責(zé)商業(yè)、品牌等事務(wù)，而是專注于引入先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)俱樂部架構(gòu)，這一職責(zé)范圍的明確劃分，揭示了國安俱樂部此次調(diào)整的核心意圖。

此次任命不只是單純的人事更替，更是國安俱樂部管理架構(gòu)的一次系統(tǒng)性重構(gòu)。

傳統(tǒng)上，中超俱樂部總經(jīng)理往往身兼多職，需要統(tǒng)籌競技、商業(yè)、品牌、行政等幾乎所有事務(wù)。此次國安效仿歐洲俱樂部的管理模式，將“體育總經(jīng)理”的職能聚焦于足球?qū)I(yè)領(lǐng)域，更像是歐洲俱樂部的體育總監(jiān)。

這種專業(yè)分工的模式，旨在構(gòu)建更加穩(wěn)定且職業(yè)化的俱樂部管理體系，讓專業(yè)人做專業(yè)事，使體育總經(jīng)理能夠更專注于球隊(duì)競技層面的建設(shè)。

國安俱樂部在2025賽季剛剛奪得足協(xié)杯冠軍，在這種背景下進(jìn)行管理層調(diào)整，俱樂部顯然并非出于對短期成績的不滿，而是一次著眼于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)《北京晚報》報道，國安俱樂部高層已明確將下賽季的目標(biāo)定為“完善自身管理體系，修煉內(nèi)功，從細(xì)節(jié)做起”。這意味著俱樂部不再執(zhí)著于短期成績目標(biāo)，而是將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向中長周期的穩(wěn)步提升和可持續(xù)發(fā)展。

中超管理模式的變遷

北京國安此次引入德國專業(yè)足球人士擔(dān)任體育總經(jīng)理，不僅僅是俱樂部的單一人事變動，更是中國職業(yè)足球俱樂部在管理模式上探索的縮影。

近年來，隨著中超聯(lián)賽逐漸告別“金元足球”時代，俱樂部運(yùn)營的理性化和專業(yè)化已成為行業(yè)共識，越來越多的俱樂部開始重視管理架構(gòu)的科學(xué)設(shè)計和長期青訓(xùn)體系的搭建。

國安選擇引入具有德甲背景的專家，符合國際足球管理人才流動的大趨勢。馬永明過去曾推動包括金玟哉、劉邵子洋等亞洲球員登陸歐洲，表明他有望為國安搭建更順暢的國際人才通道。

從更宏觀的視角看，這種專業(yè)化、國際化的管理人才引進(jìn)，反映了中國職業(yè)足球俱樂部正在尋求可持續(xù)的發(fā)展路徑，不再僅僅依賴高投入引進(jìn)明星球員，而是從管理架構(gòu)、青訓(xùn)體系等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)著手，構(gòu)建俱樂部的長期競爭力。

國安俱樂部在公告中對馬永明寄予厚望，期待他能為球隊(duì)帶來先進(jìn)的國際化管理方法與更加職業(yè)化的球隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，俱樂部管理文化的轉(zhuǎn)型與重塑，也正式在2025年的歲末拉開帷幕。

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