去年十二月，在北京協(xié)和醫(yī)院舉辦的年會上，袁鐘教授講出了一些實在話，他指出不少醫(yī)院的院長們總把門診量、住院人數(shù)和收入增長掛在嘴邊，聽起來就像企業(yè)老板在匯報業(yè)績，然而醫(yī)院終究不是公司，它的主要任務(wù)是治病救人，而不是追求盈利，這些話雖然讓人聽著不太舒服，但很多人心里都明白，醫(yī)療行業(yè)的風氣其實早就變了。

有個消化科醫(yī)生遇到這樣的事，病人本來該看心臟科，卻掛錯號到消化科開藥，后來醫(yī)生發(fā)現(xiàn)病人沒錢重新掛號轉(zhuǎn)診，這件事讓醫(yī)生心里難受，最后他決定辭職，這不是醫(yī)生一個人的問題，是醫(yī)療系統(tǒng)逼得醫(yī)生沒法辦，醫(yī)生夾在看病指標和醫(yī)德之間怎么選都不對，只能選擇離開。

袁鐘還提到那句老話，說醫(yī)生有時能夠治好病，經(jīng)常能幫到人，總是去安慰患者，可現(xiàn)在的醫(yī)生連多說幾句話的時間都沒有，每天忙著寫病歷、開檢查單、算績效指標，人文關(guān)懷早就被壓縮成一句口號，掛在墻上沒人看，醫(yī)患關(guān)系緊張，不只是病人不理解，更是因為醫(yī)生已經(jīng)沒有精力再溫柔對待病人了。

他說得很直白，想掙錢就別當醫(yī)生，這話聽著直接，其實在提醒大家，醫(yī)生和老師一樣，都是社會托付的職業(yè)，如果沖著高收入去從事這個工作，早晚會失望，醫(yī)學不是普通打工，而是一種責任，現(xiàn)在很多崗位都能拿到高薪，真沒有必要把醫(yī)生也拉進“誰掙得多就算成功”這種游戲里。

國家去年發(fā)文件要求公立醫(yī)院考核時少關(guān)注財務(wù)指標，多重視醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，但地方執(zhí)行中總遇到財政資金不足的問題，有些地區(qū)試行醫(yī)保打包支付方式，試圖切斷過度開藥與收入掛鉤的鏈條，然而檢查項目繁多、收治病人數(shù)量壓力大這些情況依然存在，體系沒有根本改變，醫(yī)務(wù)人員只能繼續(xù)承擔這些負擔。

更難的是那些還在崗位工作的人，他們保持沉默，但這不意味著情況正常，這種沉默像機器的潤滑油，讓整個系統(tǒng)照常運轉(zhuǎn)，所有人都忍著不說的狀態(tài)，比公開的腐敗更讓人擔憂，它不需要上級命令，靠著習慣和害怕就能一直維持，醫(yī)生感到疲憊，病人覺得煩躁，可是誰都不敢第一個站出來停止這一切。