如果有人說為了社會減負，就讓老人集體自殺。

乍一聽，是不是讓人覺得難以相信。

但這種言論確實在日本真實上演過，并且還是出自耶魯大學的專家之口。

更讓人震驚的是，在他說出之后，還有無數(shù)日本年輕網(wǎng)友在屏幕前表示贊同。

當孝道被生存焦慮碾碎，當代際矛盾化為仇恨的暗流，一場關于人性的審判便悄然拉開了序幕。

蔓延的老齡化社會

曾幾何時，日本也經(jīng)歷過一段極其輝煌的“黃金時代”。

靠著美國的經(jīng)濟援助和政策扶持，他們迅速了擺脫了戰(zhàn)后創(chuàng)傷，并完成了原始積累。

在這樣的基礎上，經(jīng)過數(shù)十年的高速增長，日本經(jīng)濟更是在八十年代抵達了頂峰。

東京的銀座，霓虹徹夜不息，地價高到“賣掉東京就可以買下整個美國”的戲言廣為流傳。

索尼的隨身聽、豐田的汽車遍布世界，日本制造更是一躍成為高品質(zhì)的代名詞。

然而，正是這場創(chuàng)造了經(jīng)濟奇跡的繁榮，悄然孕育了社會的另一面。

隨著職場壓力越來越大，育兒成本愈發(fā)高昂，以及晚婚和不婚趨勢。

很多年輕人不愿或推遲生育。

與此同時，醫(yī)療水平和生活質(zhì)量提升，使日本成為全球最長壽的國家之一。

在這一背景下，日本的老齡化現(xiàn)象開始逐漸蔓延。

從1970年到1994年，這短短二十多年的時間里，日本迅速完成了老齡化社會向深度老齡化社會的過渡。

緊接著又在之后的11年時間里，發(fā)展成了超老齡化社會。

像截止到2024年，該國的65歲以上人口比例一度高達29.3%。

在這種情況下，日本社會也開始呈現(xiàn)出一些“獨特”的現(xiàn)象。

其中典型的就是，活到老，干到老。

隨著老齡化程度不斷加深，日本逐漸成為了老年人就業(yè)率最高的國家之一。

像什么服務員、保安之類的崗位上，白發(fā)蒼蒼的勞動者隨處可見。

甚至還有統(tǒng)計顯示，日本出租車司機的平均年齡已經(jīng)超過60歲。

甚至還有不少70歲以上老人，仍在手握方向盤。

并且根據(jù)調(diào)查，2023年的時候，該國65歲以上就業(yè)人數(shù)就已經(jīng)達到了914萬。

換算一下，相當于每4名老人中就有1人在工作。

如此龐大數(shù)字的背后，既是個人生計所迫，也是社會勞動力短缺的必然結果。

而在“銀色”勞動者不斷增加的同時，新的社會矛盾也在悄然萌芽。

成田悠輔“逆天”言論

2021年，耶魯大學教授成田悠輔在網(wǎng)絡節(jié)目上的發(fā)言，引發(fā)了軒然大波。

他毫不避諱地拋出了一個驚世駭俗的觀點。

如果要想解決日本因嚴重老齡化帶來的社會負擔，最終還是得靠老年人集體自殺。

這番將極端言論公之于眾的表現(xiàn)，迅速在公眾視野中發(fā)酵。

而更令人震驚還在后面。

部分日本網(wǎng)友，尤其是年輕人，竟然對成田的觀點表示了強烈贊同。

那么，究竟是什么造成了如此匪夷所思的現(xiàn)象呢？

這就要從日本的“恨老”情緒說起。

自上個世紀90年代日本泡沫經(jīng)濟破滅，他們就開始陷入停滯不前的狀態(tài)。

尤其是年輕人的薪資水平，幾乎和凍結沒什么兩樣。

但與之相對的，是掌握社會絕大部分財富和資源的老年人群體。

他們吃盡了時代紅利，不僅享受著優(yōu)渥的養(yǎng)老金和醫(yī)療保障，而且還在不斷擠壓年輕人的生存空間。

久而久之，便形成了“老人不退場，年輕人沒未來”的尷尬局面。

并且值得一提的是，這些老人很大一部分財政來源，都得依靠年輕人繳納高額稅費來維持。

在這種情況下，年輕人自然就會將老年人視作“資源掠奪者”。

同時，不斷滋長的“代際剝削”感，也會讓其加劇對老年人的怨恨。

除此之外，觀念的轉化也是“恨老”情緒出現(xiàn)的重要原因。

曾經(jīng)，在日本的傳統(tǒng)文化中，“尊老”的習俗素來被大家推崇。

可隨著時代更迭，傳統(tǒng)家庭結構瓦解，代際交流減少。

年輕一代更強調(diào)個人奮斗和自我價值，對老年人的依賴和尊重自然也開始下降。

而成田悠輔的出現(xiàn)，無異于將這股潛藏的怨氣公之于眾的“吹哨人”。

那么面對如此洶涌的社會“暗流”，作為社會治理的主導者，日本政府又在其中扮演了怎樣的角色？

未來何去何從

這些年來，日本政府為了應對老齡化問題，其實也采取了很多措施。

比如說通過出臺相關法律，通過改革社會保障體系，以此適應社會形態(tài)的轉變。

其中就包括耳熟能詳?shù)闹鸩窖舆t退休年齡。

從上世紀70年代的60歲逐步提高至65歲。

而在未來，日本甚至計劃將退休年齡延至70歲甚至75歲。

此外再建立起強制性的長期護理保險制度。

以此覆蓋大眾居家和機構護理，緩解家庭照護老人的壓力。

除此之外，在促進老年人就業(yè)與社會參與，日本政府也下了不少功夫。

一方面，他們通過政策引導，改變了過去“一刀切”的退休模式。

鼓勵企業(yè)將經(jīng)驗豐富的長者視為寶貴的“人力資源”，而非負擔。

另一方面，他們通過遍布各地的“老年人才中心”，為老年人提供臨時、短期就業(yè)機會。

然而，理想的豐滿終究難敵現(xiàn)實的骨感。

這些措施帶來的改變更像是“隔靴搔癢”，并不能從根本上解決日本老齡化問題。

甚至還給社會帶來了一系列挑戰(zhàn)。

比如說，養(yǎng)老金、醫(yī)療等方面的大量支出，導致日本財政負擔不斷加重。

以及老年護理雖然走向了社會化，但現(xiàn)實生活中，仍有很多老年人選擇居家護理。

迫使家庭成員，尤其是女性，不得不犧牲自己的職業(yè)生涯，回歸家庭。

反而進一步加劇了勞動力短缺和稅收減少。

這就導致日本像是陷入了泥潭一般，越是掙扎，陷得越深。

于是無奈之下，他們只好轉換方向，將目光投向了海外。

試圖通過引進外來人才，對抗日益擴張的老齡化人口。

可就目前看來，這一做法引起的效果，也沒有想象中那么美好。

反而再次引發(fā)了本土群體的反感。

此刻，我們再將視線轉回到成田悠輔的極端言論上。

其實不難發(fā)現(xiàn)，這一切的背后，都源自于日本老齡化。

這顆深埋于社會根基的“定時炸彈”，如果得不到妥善拆除，那么勢必還會造成更大的危機。

參考文獻：
日本應對人口老齡化政策措施及啟示，《社科院專刊》，2020-07-07
耶魯教授語出驚人：“最終還要靠老年人集體自殺、一起切腹”，環(huán)球時報，2023-02-15
日本少子化、老齡化壓力持續(xù)增加《人民日報海外版》（2024年03月13日 第08 版）
建議日本老人“一起切腹”被批“冷血”！耶魯教授觀點竟圈粉不少,海外網(wǎng)-環(huán)球時報,2023-02-15