來源：樺南縣委宣傳部

近年來，樺南縣堅(jiān)持系統(tǒng)思維，創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”人才政策體系，通過“政策牽引、服務(wù)賦能、生態(tài)涵養(yǎng)”三輪驅(qū)動，持續(xù)優(yōu)化縣域人才發(fā)展格局，全力打造引才留才“強(qiáng)磁場”，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁而持久的人才動能。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建“政策+資金”雙輪保障體系。堅(jiān)持黨管人才原則，成立由縣人才工作中心牽頭，人社局、發(fā)改局、工信科技局、教育局、衛(wèi)健局等多部門協(xié)同參與的人才工作專班，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。系統(tǒng)出臺以《新時(shí)代人才工作實(shí)施方案》為統(tǒng)領(lǐng)，配套《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》(“金十條”)等N項(xiàng)實(shí)施細(xì)則的“1+N”人才政策體系，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)、培育、激勵、服務(wù)全鏈條覆蓋。強(qiáng)化財(cái)政支撐，設(shè)立縣級人才發(fā)展專項(xiàng)資金，按不低于上年度本級財(cái)政一般公共預(yù)算收入1%的標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算，為政策持續(xù)落地提供了堅(jiān)實(shí)保障。

突出精準(zhǔn)激勵，打造“經(jīng)濟(jì)+服務(wù)”雙重賦能模式。對事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生等急需緊缺人才，分層分類給予最高10萬元安家補(bǔ)貼及試用期每月最高2000元崗位津貼。創(chuàng)新“事企聯(lián)聘”“一人一議”等靈活引才機(jī)制，精準(zhǔn)對接重點(diǎn)企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)與管理崗位需求。截至目前，累計(jì)為各類人才發(fā)放安家補(bǔ)貼、崗位津貼等317.6萬元。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)人才安居工程，總投資841萬元建成兩期共47套人才公寓，實(shí)行“免、六、八”三檔租金減免政策。創(chuàng)新推出“樺南人才綠卡”服務(wù)品牌，已發(fā)放133張，集成子女入學(xué)、醫(yī)療綠色通道、公交充值優(yōu)惠、供暖費(fèi)7折等“醫(yī)食住行文”全方位優(yōu)待，僅取暖費(fèi)一項(xiàng)已累計(jì)減免近15萬元，人才歸屬感與獲得感持續(xù)增強(qiáng)。

人才公寓二期揭牌

注重長效涵養(yǎng)，營造“成長+人文”融合共贏環(huán)境。實(shí)施“政治引領(lǐng)+導(dǎo)師幫帶”培育機(jī)制，將優(yōu)秀人才納入青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，選派行業(yè)骨干擔(dān)任實(shí)踐導(dǎo)師。完善人才家庭關(guān)懷制度，統(tǒng)籌安排配偶就業(yè)、子女入學(xué)，解決實(shí)際問題10余件。設(shè)立“引才伯樂獎”，激勵社會各界薦才引智。通過一系列組合拳，逐步構(gòu)建起“精準(zhǔn)引進(jìn)、系統(tǒng)培育、用心留住、科學(xué)使用”的良性循環(huán)機(jī)制。目前，已成功集聚包括三江英才、企業(yè)高級管理人才、青年專業(yè)技術(shù)骨干等在內(nèi)的多層次人才隊(duì)伍，為推動縣域產(chǎn)業(yè)升級、治理優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。(王碩)