“今晚8點，xx便利店搶班，手慢無！”

“羅湖區(qū)xx咖啡店周末班次3秒全光！”

“手把手教你如何提高30%的搶班成功率”

最近

樂衷于研究如何去“班味”的年輕人

竟然開始流行“搶班”了

這是什么情況？

到底什么是“搶班”？

所謂搶班制，其實也可以直接理解為“搶兼職”。

以Manner咖啡為例，其門店根據(jù)用工需求放出兼職班次，供大家在網(wǎng)上搶訂。在社交平臺上，與“搶班”相關(guān)的帖子多達(dá)數(shù)百條。

許多網(wǎng)友紛紛曬出自己“搶班”的心路歷程，有的甚至在帖子下交流起了經(jīng)驗，還有人不禁感嘆：“搶班難，難于上青天�！�

這種時薪20多元的兼職，竟成了一種需要定鬧鐘、拼網(wǎng)速、靠手氣才能搶到的“限量品”。

“搶班”為何有如此大的吸引力，讓年輕打工人一時間全“吻了上來”？這三個原因，也許能給你解答：

“搞錢”成了00后打工人的

“生存剛需”

在較高的生活成本下

“搞錢”如今成了年輕打工人的

第一驅(qū)動力

而“搶班”兼職也隨之成為

填補(bǔ)收入空缺的理想選擇

目前，網(wǎng)絡(luò)上熱門的“搶班”兼職多為咖啡奶茶店員、商超理貨員、活動現(xiàn)場助理等崗位，時薪在20-30元之間。

雖然單價不高，但與傳統(tǒng)長期兼職不同，這種“搶班制”兼職允許年輕人根據(jù)自己主業(yè)的工作強(qiáng)度靈活安排，今天加了班就回家躺平休息，周末有空了就打開手機(jī)搶個班。

同時，按日結(jié)算薪酬的“短平快”模式也恰好滿足了年輕人快節(jié)奏的生活方式。

“職場萌新”通過“搶班”

尋求工作的“微掌控感”

心理學(xué)研究表明

當(dāng)人們對生活有更多控制感時

幸福感和滿足感會顯著提升

而在“搶班族”的分享中

“自主選擇權(quán)”被反復(fù)提及

在正式工作中缺乏自主權(quán)的“職場萌新”們，通過自主挑選一份自己熱愛的兼職，正是對被動接受工作安排之常態(tài)的微小反叛，而這種“微掌控感”，也一定程度上緩解了他們的職場焦慮。

“搶班”為年輕人提供了

更多社交新場景

“搶班”熱潮的背后

還隱藏著年輕一代

對真實社交的渴望

對于每天兩點一線的打工人來說，有時難免會感到孤獨，而“搶班”兼職的出現(xiàn)，恰好提供了一種低成本的社交場景，讓他們走出自己的小圈子。

如今，許多“搶班”崗位本身具有社交屬性：咖啡館、桌游店、市集活動、展覽協(xié)助……

這些場所天然為年輕人提供了交流機(jī)會。與基于大數(shù)據(jù)算法的社交軟件不同，這種線下共同勞動中建立的連接更加真實自然。

00后中悄然興起的“搶班”現(xiàn)象

撕開了大家與工作關(guān)系的新剖面

找到搞錢新樂趣

找到社交的新場景

找到對生活的微掌控感

這些都是“搶班”的原因之一

這絕非簡單的“真香”反轉(zhuǎn)

而是年輕人面對生活壓力

作出的微妙解法

你感受到“搶班”的樂趣了嗎？

你是否有“搶班”的經(jīng)歷呢？

對此你又怎么看？

來留言區(qū)聊聊吧

策劃 | 陸楚一

采寫 | 深圳晚報記者 張裕麟

編輯 | 張裕麟

審讀 | 郭建華

二審 | 陸楚一

三審 | 潘韻琪