上海灘高校圈最近有個大動靜。

復旦的副校長馬余剛換了地方，這位中科院院士，核物理領域的大人物，要去華東師范大學當校長了，這消息一出，圈子里的人都在琢磨里面的門道，要知道，馬余剛可是復旦現(xiàn)任班子里唯一的院士副校長，他這么一走，復旦副校長里就沒了院士，這不管怎么看，都像是被割了肉。

華東師大這邊可是撿了個大便宜，前任校長錢旭紅院士剛走，馬余剛院士就接上了班，校長連著兩任都是院士，這在全國師范類學校里是頭一份，就連北師大也做不到，錢旭紅在的那幾年，華東師大的理工科和交叉學科發(fā)展得很有勢頭，而馬余剛的學術背景更扎實，他搞核物理的，基礎科學研究是他的強項，兩任院士校長這么接續(xù)下來，這個陣容確實不一般。

不少人覺得復旦挺可惜的，現(xiàn)任校長金力是六三年生人，現(xiàn)在已經(jīng)六十二歲了，按常規(guī)來看，一兩年后復旦很可能就要換領導，馬余剛原本是最合適的接班人，他有院士頭銜，當過副校長，在校內(nèi)也有基礎，哪方面都說得過去，結果現(xiàn)在人卻走了，復旦如果還想讓院士當校長，就得從外面找人了，從本校院士里現(xiàn)提一個副校長上來嗎，時間來不及，資歷也不夠，短短兩年再往上走很難，不過這事仔細想想，復旦也未必就完全是吃虧。

近些年985高校換校長有個現(xiàn)象，浙大的馬琰銘，廈大的胡文平，還有重大的劉昌勝，都算是空降的，履新之前和新單位并無淵源，外部校長成為常態(tài)，這背后是有考量的，外來的人能帶進新想法，也能引入新資源，正好沖破舊有圈子的固定模式，組織層面也希望看到這種跨校的人員流動，高校領導團隊內(nèi)部提拔過多的問題，不是一天兩天了。

從另一個角度看馬余剛，他即便留在復旦，校長的位置也不確定，調(diào)來一位資歷差不多的院士，這種可能性不小，與其等著一個不確定的未來，去華東師大更能放開手腳，從副校長到校長，行政職務上是實實在在的進步，這對他個人而言是筆劃算的賬。

華東師范大學近兩年的發(fā)展勁頭很足，剛出來的2025年度數(shù)據(jù)很說明問題，全年給了博士和碩士學位六千五百四十六人，這是連續(xù)第二年超過六千了，其中博士生有八百九十八人，第一次邁過了八百人的門檻，一個關鍵點在于，基礎醫(yī)學方向的研究生頭一次拿到了博士和碩士學位，這對華東師大來說意義很大，是校史上從未有過的醫(yī)學博士學位授予。

在學術型博士的學科分類上，除了農(nóng)學跟軍事學這兩個門類，其他的都已經(jīng)覆蓋齊全，刑法學誕生了首個博士，教師教育學也迎來了第一批碩士生，連他們自己設立的黨務管理專業(yè)學位，也開始招生運作了。

一個細節(jié)值得注意，八位國優(yōu)計劃的碩士生，他們除了主學位，還拿到了教育碩士學位，雙碩士學位，這在華東師大是第一次，馬余剛的到來恰逢其時，華東師大正在轉(zhuǎn)型，從過去的師范學校變成綜合研究型大學，這過程需要一個能壓住基礎學科陣腳的人，一個能拿出科研成果的領頭人，他的核物理院士身份，分量足夠，他在復旦的管理經(jīng)歷，也派得上用場，這個人選顯然經(jīng)過了仔細考量。

復旦那頭倒也不必覺得太可惜，上海醫(yī)學院的根基很穩(wěn)，它1927年建校，從國立第四中山大學醫(yī)學院開始，是中國頭一個國立大學醫(yī)學院，后來它自己獨立出來叫上海醫(yī)學院，名字也改過幾次，像上海第一醫(yī)學院和上海醫(yī)科大學，最后在2000年并進了復旦，它有十四個直屬的院所平臺，還有十個本科專業(yè)，這塊招牌的分量，不會因為走了一位副校長就變輕，復旦的這本厚實家底，承受得起這點變化。

高水平的人才在學校間流動，歸根結底是件好事，過去大學領導換人，大多是內(nèi)部提拔，圈子也比較固定，現(xiàn)在的情況變了，干部交流的通道打開了，越來越寬，大學的管理方式也在朝著更現(xiàn)代的方向發(fā)展。

一位院士，從頂尖的985高校，調(diào)任到師范類的985高校做負責人，這事要是放在十年前，其實挺少見的，而現(xiàn)在，這已經(jīng)不算什么新鮮事了，這表明整個高等教育圈的環(huán)境在變，大家不再只守著自己的小天地，而是更愿意讓人才走出去，也把人才請進來。

上海本來就是高教資源匯集的地方，在全國都算頂尖，雙一流大學的數(shù)量，能排到第三。

無論是復旦，交大，還是同濟與華東師大，隨便挑出一個都是很有分量的名字。

這幾所學校間的人才如何走動，一定程度上可以說就是全國高校人事變動的一個縮影。

所以馬余剛這次的職位調(diào)整，引來了很多人的注意，私下里談論的人就更多了。

今日話題：對于馬余剛院士從復旦調(diào)任華東師大校長這件事，你怎么看？是復旦虧了還是華東師大賺了？