人餓了吃飯，設(shè)計院窮了，“吃人”！

某規(guī)劃院發(fā)低薪還讓員工分攤專家評審費！

最近看到又有設(shè)計院作妖了，該院員工在網(wǎng)絡(luò)哭泣：他所在的規(guī)劃設(shè)計院給員工發(fā)兩三千塊的工資，卻好意思讓員工分攤上萬的專家評審費；

說起評審專家搞工程的都不陌生，因為一個項目從投標(biāo)/立項到竣工驗收，期間需要請好幾次專家；

而這些專家的出場費也不低，少則500，多則1000元；

專家們的車馬費也要報銷，不過按照相關(guān)規(guī)定，專家的評審費是誰委托，誰支付；

像設(shè)計院能接觸到的項目，一般分為兩類，政府采購和非政府采購項目；

前者一般是采購人付，后者一般是業(yè)主單位支付，很少見過設(shè)計院支付評審費的。

由于是規(guī)劃院，且由設(shè)計院支付評審費，我猜項目多半不是工程施工類，可能是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或者圖集驗收；

但不管怎么樣，這筆錢都不應(yīng)該由員工出。

事情被曝光后，令我震驚的是，讓員工分攤墊付評審費的不止這一家設(shè)計院，很多設(shè)計師都經(jīng)歷過，而且習(xí)以為常了！

盤點設(shè)計院薅員工羊毛的案例

設(shè)計院這兩年肉眼可見的窮，開始各種薅員工的羊毛，有的讓員工分攤水電費，有的讓員工刷爆信用卡替公司各種墊錢；

還有的更離譜，直接向員工征房，讓員工把房子抵押給銀行然后來保證公司的運營；

說實話真的理解不了，上個班把風(fēng)險搞那么大，本來我們上班就是圖省心不需要考慮那么多，只需要干活拿錢；

但現(xiàn)在員工都快成創(chuàng)業(yè)合伙人了，這正常嗎？

不止設(shè)計院，各行各業(yè)的老板都開始薅員工的羊毛了！

公司薅員工的羊毛主要體現(xiàn)在兩點：公司把賣不掉的產(chǎn)品強行推銷給員工，讓員工消化庫存，其次是在各種小事上實行罰款制度；

之前看到一個帖子，說是某市的地鐵公司之前經(jīng)歷過大裁員，在裁員之前搞了各種惡心人的小動作；

比如頻繁地對底層員工進行業(yè)務(wù)考試，考不過的會被扣款，同時罰績效，很多人工資本來就低，這里罰款那里扣，一個月好幾天白干！

不過大部分公司會在員工遲到、早退上扣錢，但是加班卻沒有加班工資；

還有一些公司，像什么電商平臺、推銷保健品、保險的，除了銷售人員，其他員工也背任務(wù)；

完不成指標(biāo)的，就要員工自掏腰包去消化庫存！

此前澎湃新聞就報道過一個案例，某公司的負責(zé)人強制讓員工購買299元的炒鍋，完不成任務(wù)的面臨加班、罰款等處罰；

經(jīng)濟越不好，技術(shù)崗就越銷售化，因為公司的產(chǎn)品沒人買單，需要加大推銷力度；

實在賣不掉就開始打員工的主意了，上班真的越來越難了！