錢(qián)的方向，就是未來(lái)的方向。
看懂這背后的邏輯，才能看清個(gè)人的機(jī)會(huì)。
年底高調(diào)漲薪的有：
京東集團(tuán)；
字節(jié)跳動(dòng)；
騰訊 & 阿里……
這些互聯(lián)網(wǎng)與科技巨頭，為了搶人，也是“拼了”。
寧德時(shí)代；
比亞迪；
小米汽車(chē)；
藥明康德……
新能源與硬核制造漲薪，目的是為了出海和產(chǎn)能“加碼”。
部分企業(yè)漲薪的同時(shí)，裁員潮也正呈現(xiàn)全球蔓延和行業(yè)集中的態(tài)勢(shì)。
科技與互聯(lián)網(wǎng)：AI重構(gòu)業(yè)務(wù)版圖
Meta：2025年裁員約5%（約3600人）；
亞馬遜：確認(rèn)裁員約1.4萬(wàn)人；
微軟：全年裁減約1.5萬(wàn)個(gè)崗位；
百度：移動(dòng)生態(tài)部分部門(mén)裁員比例高達(dá)40%；
京東物流：傳出裁員30%。
芯片與硬件：行業(yè)周期與關(guān)稅壓力
英特爾：宣布裁員約2.4萬(wàn)人；
惠普公司：計(jì)劃裁員4000至6000人；
應(yīng)用材料公司：裁減了全球約4%的勞動(dòng)力，涉及所有層級(jí)。
傳統(tǒng)行業(yè)與房地產(chǎn)：周期性衰退
貝殼找房：網(wǎng)傳裁員比例達(dá)30%-40%；
通用汽車(chē)：宣布裁員約1700人；
大眾汽車(chē)：計(jì)劃在全球范圍內(nèi)削減2萬(wàn)名員工；
雀巢：宣布全球裁員1.6萬(wàn)人。
漲薪和裁員并不矛盾，其底層邏輯都是：資源的重新配置。
以上的名單可見(jiàn)，錢(qián)正流向AI、硬科技和國(guó)家戰(zhàn)略需要的地方；而正離開(kāi)的領(lǐng)域，則是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，以及效率低下板塊。
你站的位置在哪，基本就決定了你的未來(lái)。