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升維思維:3種方法助你擁有上帝視角,站在高處實現(xiàn)降維打擊!

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愛因斯坦說:“我們不能用制造問題時的同一水平思維來解決問題。”

就像二維世界的螞蟻困在迷宮里,只能盲目的一條路一條路試探,但如果你提高一個維度,身處三維世界,就可以俯瞰全局,看到迷宮的全貌,輕松找到出口。

升維思維的本質(zhì),就是跳出眼前問題的限制與常規(guī)解法,通過層級、時間、視角、邊界、位置、結(jié)構(gòu)等的變化,重構(gòu)問題的解決框架,從而輕松解決在原本維度很難解決或根本解決不了的問題,實現(xiàn)降維打擊。

那么怎樣才能做到升維思考呢?下面將為大家分享三種升維思維的方式,更多關(guān)于升維思考的內(nèi)容,可至專欄學(xué)習(xí)。思維升級,突破你的思維局限性!

第一種:邏輯層次理論



美國心理學(xué)家羅伯特·迪爾茨構(gòu)建的邏輯層次模型,將人類思維劃分為六個層級。這個金字塔式的結(jié)構(gòu)揭示了認知躍遷的奧秘:環(huán)境層(Where)、行為層(What)、能力層(How)構(gòu)成基礎(chǔ)三層,價值觀層(Why)、身份層(Who)、愿景層(For Whom)組成高階三層。

下面,我們將通過具體事例,逐一剖析這六個思維層次,感受升維思考幫你快速解決問題的魅力。

當(dāng)我們在環(huán)境層遇到問題時,比如對公司的工作環(huán)境不滿意。若思維僅停留在環(huán)境層,我們往往會寄希望于改變工作環(huán)境,然而公司并非個人所能完全掌控,改變環(huán)境談何容易。于是,抱怨便成了常見的情緒宣泄方式,抱怨老板不為員工著想,抱怨公司福利差。但這種抱怨并不能解決問題,反而可能讓我們陷入消極的情緒中。倘若我們能站在行為層的角度來思考,就會發(fā)現(xiàn),雖然環(huán)境難以改變,但自己的行為卻由自己掌控。我們可以改變行為,努力學(xué)習(xí)技術(shù),提升自己的能力。當(dāng)技術(shù)水平提高了,我們便有了更多選擇,能夠換一份工作環(huán)境更好的工作。

若我們在行為層遇到問題,比如一直非常努力地學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)成績卻進步不大。此時,我們應(yīng)將思維從行為層上升到能力層。在行為層,解決問題的方式主要是通過行為上的努力,如起早貪黑、加班加點。但上升到能力層后,我們應(yīng)更側(cè)重于解決問題的方法。我們要明白,自己現(xiàn)在遇到的問題,之前一定有前人遇到過并解決過。只要找到正確的方法,問題就能迎刃而解。我們可以向老師、同學(xué)請教,查閱相關(guān)資料,學(xué)習(xí)高效的學(xué)習(xí)技巧,從而提升自己的學(xué)習(xí)能力。

當(dāng)我們在能力層遇到問題時,比如做生意時遇到難題,需要在兩種方法中做出選擇:一種會損失金錢,但能保全名聲;另一種能保全資金,但會損失名聲。這時,我們應(yīng)將思維上升到價值觀層。明確自己的價值觀,是掙錢更重要,還是口碑對自己來說更重要呢?一旦想清楚了自己的價值觀,就能做出符合自己內(nèi)心期望的選擇。

若價值觀層遇到問題,我們應(yīng)思考自己的身份,即想要成為一個什么樣的人。明確了身份,自然就能選擇合適的價值觀。比如,若我們希望成為一個受人尊敬的企業(yè)家,那么可能會更注重口碑,選擇保全名聲的方法。

最后,若在身份層遇到問題,不知道自己想要成為什么樣的人,我們就應(yīng)把思維上升到愿景層。想到自己的愿景,比如喬布斯的愿景是“改變世界” ,每次抉擇都問 “這是否讓人類生活更美好?”,從而推動蘋果從 PC 到智能手機的跨越。

綜上,在我們使用層維躍遷時,請記住以下兩個黃金法則:

上層決定下層:改變愿景 / 身份,行為會自然調(diào)整。比如想成為 “健康達人”,會自動選擇運動和健康飲食。

下層反推上層:當(dāng)?shù)蛯哟螁栴}反復(fù)出現(xiàn),要向上層尋找根源。比如頻繁換工作仍不滿意,可能是價值觀與職業(yè)不匹配。

第二種:時間軸思維



時間是最容易被忽視的維度,卻能讓問題顯形。一旦將其引入思考,眼前的問題便會呈現(xiàn)出不同的面貌。

比如:科普作家李治中,曾面臨人生中一個重要的選擇題。他在美國已經(jīng)做了10年的藥物科研工作,卻希望回國全職做兒童癌癥公益。在猶豫不決時,他問了自己一個問題:“如果生命只剩最后一點,你想是什么?”思考完這個問題后,他毫不猶豫地選擇回國做公益。
這種假設(shè)生命只剩最后一天的思維方式,讓自己站在了時間軸的終點。此時,原本困擾他的問題突然變得清晰起來。在生命的最后時刻,外界的期望、所有的榮譽、對失敗的懼怕,都將煙消云散,只留下真正重要的東西——為兒童癌癥公益事業(yè)貢獻自己的力量。
再比如:蘋果的喬布斯也運用過這種思考方法。在一次演講中,他說:“在過去的33年里,我每天早晨都對著鏡子問自己,如果今天是我生命的最后一天,我還愿意做我今天本來應(yīng)該做的事情嗎?當(dāng)一連好多天答案都是否的時候,我就知道做出改變的時候到了。”

時間軸思維告訴我們,在面對生命的終點時,我們會更加清晰地認識到什么才是真正重要的。所有的物質(zhì)追求、虛榮心等,在死亡面前都顯得微不足道。這時,我們不用再四處尋找答案,因為答案就在眼前——去做那些真正有意義、能讓自己內(nèi)心充實的事情。

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