屯哥，想給你吐個(gè)槽，你這邊能看到的人多，希望有些高人看到后能指個(gè)明路，作為消防的一員，在中年這個(gè)尷尬的年紀(jì)，逃又逃不掉，卷又卷不贏，就以我最后僅有的一點(diǎn)職業(yè)責(zé)任感牢騷幾句吧。

最近，國家局發(fā)了兩個(gè)統(tǒng)計(jì)表，一個(gè)是經(jīng)營性自建房情況統(tǒng)計(jì)表，一個(gè)是小型餐飲場所統(tǒng)計(jì)表。根據(jù)各省、市出臺的“三管三必須”相關(guān)規(guī)定，這兩類場所都明確有行業(yè)主管部門，按照規(guī)定是不是應(yīng)該從這些主管部門要相關(guān)數(shù)據(jù)情況？

可聽說是國家局從行業(yè)部門那要不過來，就逐級的向總隊(duì)支隊(duì)要相關(guān)數(shù)據(jù)，難道國家局的人不會想想，你們都要不過來，下邊的總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)能要過來嗎?

再者說了，人家行業(yè)部門可能是有一些底數(shù)，但你那表格復(fù)雜的讓人看到都頭暈，在短短的兩天時(shí)間里誰能給你統(tǒng)計(jì)出來？除非神仙下凡�。�

這個(gè)世界不是非黑即白，我們這個(gè)行業(yè)老是想把所有事情都搞得黑白分明，國家局、總隊(duì)、支隊(duì)，動不動就要某類場所的底數(shù)臺賬。你要可以啊，現(xiàn)在幾乎所有場所都有行業(yè)管理部門，有本事向他們要啊。自己沒能力要過來，就折騰自己的下屬，這樣的官僚主義怎能不讓下邊以形式主義應(yīng)對？

再者說了，人家爹媽都不給自己的孩子提那么多要求，你作為一個(gè)醫(yī)生管那么多干啥？你發(fā)揮對家長的督促、指導(dǎo)、監(jiān)督就行了，他們管不管是他們的事，你為啥非要隔過去家長直接管人家的孩子？這不是典型的皇帝不急急太監(jiān)、牝雞司晨嗎？人家家長都不怕出了事?lián)髫?zé)，你怕什么？干好自己的不就行了。

就是因?yàn)槟愕呐�，要推卸�?zé)任，非要把人家的孩子抱過來養(yǎng)，自己多了很多任務(wù)量忙不過來，就從基層借調(diào)人員，然后下一堆文件和要求。

你都知道任務(wù)量大、借調(diào)人才能干完，基層的任務(wù)量不是更大？他們從哪借調(diào)人？借調(diào)基層的人來再來給基層下任務(wù)，你讓基層怎么干？基層躺平都是好的，不惹事都不錯(cuò)了。

還有就是，攬了那么多活，你上邊下個(gè)文件就把責(zé)任推下去了，基層的責(zé)任怎么辦？很多問題是社會問題，不是你一個(gè)部門能解決的，能不能有點(diǎn)法律意識和邊界意識？很多基層員工被處理甚至被判刑的教訓(xùn)都忘了？是不是有點(diǎn)記吃不記打了？

天天給自己的弟兄們挖坑，弟兄們掉進(jìn)去的時(shí)候你倒是有撈出來的本事啊？挖坑的勁很大，大家需要上臺階的時(shí)候，咋不見你掄锨墊土了？待遇降低、休假保證不了、進(jìn)步的事五六年不提……

其實(shí)基層的兄弟們是想干好工作的，但真的是“臣妾做不到啊”。

借這個(gè)小事發(fā)幾句牢騷，不知道能不能發(fā)出去，但吐出來心里就輕松點(diǎn)了，算是給自己的一點(diǎn)心理安慰吧。

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靠山屯閑話

既往不戀，當(dāng)下不雜，

未來不迎，縱情向前。

屯主微信號：ifire-ta