隨著尼古拉-約基奇因傷休戰(zhàn)至少四周，NBA的一項(xiàng)規(guī)則引起熱議，那就是23年開始實(shí)行的獎(jiǎng)項(xiàng)65場規(guī)則。

這條規(guī)則規(guī)定所有球員必須在常規(guī)賽出戰(zhàn)至少65場比賽，才有資格參與賽季主要獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，包含常規(guī)賽MVP、年度最佳防守球員和年度最佳陣容等。

約基奇的傷停時(shí)間為4-6周，這意味著場均29.6分12.2籃板11助攻1.4搶斷、既是聯(lián)盟籃板王也是聯(lián)盟助攻王的他大概率會(huì)因65場規(guī)則直接無緣常規(guī)賽MVP的爭奪。

從歷史經(jīng)驗(yàn)來看，長期缺陣的球員原本就很少能夠參與重要獎(jiǎng)項(xiàng)的爭奪。

NBA有史以來只有一名球員在非縮水賽季出戰(zhàn)少于65場的情況下拿到常規(guī)賽MVP，那是1977-78賽季的比爾-沃頓，后者在傷前以場均19.2分13.4籃板5助攻1搶斷2.6蓋帽的全能表現(xiàn)率領(lǐng)開拓者取得了50勝10負(fù)的優(yōu)異戰(zhàn)績。

由于表現(xiàn)過于突出，沃頓還是在僅出戰(zhàn)58場的情況下拿到了常規(guī)賽MVP并入選了年度最佳陣容一陣和年度最佳防守一陣。

約基奇本賽季前期的表現(xiàn)相比老沃頓有過之而無不及，休戰(zhàn)一個(gè)多月后，他仍然有機(jī)會(huì)與亞歷山大爭奪一下常規(guī)賽MVP，如今卻成了亞歷山大的獨(dú)角戲，這讓圈內(nèi)外人士都感覺有些無法接受。

不過，常規(guī)賽MVP爭奪戰(zhàn)的一邊倒還不是球迷們對(duì)65場規(guī)則最不滿的地方，而是如果約基奇因此無緣年度最佳陣容評(píng)選，實(shí)在是滑天下之大稽。

聯(lián)盟現(xiàn)役第一人如果連年度最佳陣容都進(jìn)不去的話，那年度最佳陣容的含金量就會(huì)受到質(zhì)疑。

回到2023年之前，之所以會(huì)有65場規(guī)則誕生，入選年度最佳陣容的球星出勤率過低是導(dǎo)火索之一。

2021-22賽季，年度最佳陣容15人中，有4人出戰(zhàn)場次不滿65場，2022-23賽季則增加到了5人。

自“負(fù)荷管理”一詞出現(xiàn)在NBA之后，球星們的輪休已經(jīng)成為了常態(tài)，這讓聯(lián)盟最大金主轉(zhuǎn)播商們頭疼不已。

2023年正是NBA進(jìn)行新轉(zhuǎn)播合同的關(guān)鍵階段，聯(lián)盟出臺(tái)65場規(guī)則以及之后增加的明星球員禁止輪休的政策，都是為了限制負(fù)荷管理，向轉(zhuǎn)播商們保證比賽的觀賞性和關(guān)注度。

NBA說到底就是一門生意，65場規(guī)則一定程度上限制了球星們的輪休，卻也帶來了一些負(fù)面影響。

哈利伯頓就是這項(xiàng)規(guī)則的第一位受害者，上賽季初期他以接近180的效率場均貢獻(xiàn)24分13助攻，一度是MVP的大熱門。

但是腿筋的傷勢讓他在賽季中期缺席了很多比賽，剛剛簽下含有指定新秀條約總價(jià)值2.6億美元的超級(jí)頂薪合同，如果無法入選最佳陣容，合同將跌到2.059億美元，金額相差巨大。

為了這份超級(jí)頂薪，哈利伯頓頻繁的在還未痊愈的情況下嘗試復(fù)出，導(dǎo)致自己的狀態(tài)和數(shù)據(jù)大幅度下滑。

最終他成功達(dá)成出勤率要求，入選最佳陣容三陣，拿到了2.6億美元的超級(jí)頂薪，但他也在采訪中承認(rèn)如果沒有65場規(guī)則，自己可能會(huì)選擇多歇幾場，可能也不會(huì)有總決賽搶七的跟腱撕裂。

本賽季，約基奇、文班亞馬和字母哥都有很大可能因65場規(guī)則無緣最佳陣容，詹姆斯已經(jīng)確定無緣，東契奇也只剩下了7場額度，以他近兩年的缺陣頻率來看也已經(jīng)處在懸崖旁邊。

如果年度最佳陣容不再是聯(lián)盟最強(qiáng)的15人，而是前20中最健康的15人，甚至前25中最健康的15人，將會(huì)帶來巨大的輿論風(fēng)波。

而且如果不斷有年輕的明星球員因?yàn)?5場規(guī)則重蹈哈利伯頓的覆轍，將極大的削弱NBA未來的競爭強(qiáng)度和觀賞性，這才是這條規(guī)則最大的弊端。

這條規(guī)則為錢而生，大概率也只有錢才能摧毀它。

如果不斷有球隊(duì)因這條規(guī)則需要給那些本沒有最佳陣容實(shí)力卻幸運(yùn)入選的球員超級(jí)頂薪，在幾份相對(duì)糟糕的超級(jí)頂薪出現(xiàn)后，球隊(duì)老板們或許才會(huì)坐在一起重新討論這條規(guī)則的合理性。