我刷手機看到一個帖子，心里挺有觸動的。

事情經(jīng)過

12月30號，佛山南海區(qū)一家塑料制品廠的老板在群里通知：

元旦1號不放假，正常生產(chǎn)。但老板說了，上班采取自愿方式，想休息的寫請假單就行。1號上班的員工工資按雙倍算，晚上6點到9點全員加餐吃烤全羊。

據(jù)廠里員工說，這已經(jīng)是今年第三次吃烤全羊了。

平時夜班老板還會帶炒粉，過生日分蛋糕。

我的看法

看完這個，我第一感覺是：這老板能處。

“自愿”兩個字，值千金。

很多地方元旦加班，直接通知你來就得來，工資還按平時算。

但這家廠不一樣，老板明確說了采取自愿方式，想休息就寫請假單。

這不是錢的問題，這是給了員工選擇的權(quán)利，給了打工人最基本的尊嚴(yán)。

我知道有人會說，元旦應(yīng)該是三倍工資啊，給兩倍不合規(guī)矩。

但我個人覺著吧，得看實際。這是個幾十人的小廠，不是大公司。小廠利潤薄，老板能拿出雙倍工資，再加上烤全羊，已經(jīng)很不容易了。

關(guān)鍵不在于是兩倍還是三倍，關(guān)鍵在于這份心意。

你看，這是今年第三次烤全羊了。

說明老板不是作秀給外人看，而是真的在乎員工。

夜班帶炒粉，生日分蛋糕，這些細(xì)節(jié)最能看出一個人的心。

我在想，對于那些背井離鄉(xiāng)在佛山打拼的工友來說，工資固然重要，但這口熱乎飯，吃的是歸屬感啊。

在異鄉(xiāng)，有個把你當(dāng)家里人看的老板，這比什么都值錢。

人心換人心，八兩換半斤。

老板不摳門，員工自然肯拼。

這種企業(yè)文化，比那些天天畫大餅喊口號的強太多了。

我不是說所有老板都得這樣，畢竟每個企業(yè)情況不同。

但我想說的是，有溫度的企業(yè)，才能留住人心。

說在最后

法律是底線，人情是上線。

小廠能做到給雙倍工資，還自愿上班，再加上烤全羊，這已經(jīng)很難得了。

這種老板，值得尊重。

當(dāng)然了，這只是我個人的看法，不一定對。

但我相信，真心換真心，這個道理永遠(yuǎn)不會錯。

你們咋看？