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旌陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位放大招啦～

22個編制內(nèi)崗位火熱開搶

急需緊缺專業(yè)技術人才直接考核聘用

1 月 4 日起

報名通道正式開啟，趕緊碼住

一

招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二

招聘范圍

面向社會公開考核招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

三

招聘的原則和方式

招聘名額22個，具體招聘崗位詳見《2025年下半年旌陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。

四

報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學歷學位國家認可，各項材料均須在報名時提交。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（實行）》相關規(guī)定。

5.年齡在35周歲以下（出生日期在1989年12月30日及以后）。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1.受過各類刑事處罰的人員；2.被開除公職的人員；3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；5.在人事考試中違紀處于禁考期的；6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；8.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員；9.法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。10.旌陽區(qū)所屬衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員。

（三）崗位具體情況和條件見《崗位表》（附件1）

除特別規(guī)定外，崗位表中，對學歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級的條件，應聘人員為同類該層級及以上的，均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

衛(wèi)生資格受理衛(wèi)生行政部門所頒證書，崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，用醫(yī)師資格證書來符合；其類別、范圍，可用醫(yī)師資格證書來符合，也可再交醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書來符合。

應聘人員本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符，應聘人員本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符，有學歷學位要求的，應在同一學習經(jīng)歷取得，不符者請勿報考，否則取消考試或聘用資格。其中港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料原件；如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高?？蒲袡C構(gòu)對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

五

招聘的程序

（一）公告及信息發(fā)布

本次公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）發(fā)布，在德陽人事考試網(wǎng)（http：//www.dykszx.com/）轉(zhuǎn)載，后續(xù)公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn)發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2026年1月4日—1月8日（工作日）。

（報名時間工作時段，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

3.現(xiàn)場報名地點：德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局313室（德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號）。

4.聯(lián)系人：廖老師，聯(lián)系電話：0838-2554996。

5.報名要求：應聘人員應認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限報考一個崗位。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由應聘人員本人承擔。

6.報名材料

（1）填報《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件2），表格需雙面打印，近期免冠彩色1寸證照2張。

（2）有效身份證原件和復印件各1份。

（3）崗位要求的學歷證書（含學信網(wǎng)下載的學籍證明《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學位證書原件及復印件1份。

（4）其他證明材料：提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，提交原件及復印件1份；提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和資格證書，將首頁和信息頁復印在一頁，提交原件及復印件1份；提供衛(wèi)生專業(yè)技術中、初級資格證書，提交原件及復印件1份；提供規(guī)培單位開具規(guī)培方向的證明材料，提交原件及復印件1份。

（5）報考承諾書（附件3）。

（三）資格審查

報名時由招聘單位主管部門進行資格初審，通過證書鑒定方式核實應聘人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。經(jīng)初審合格的，由招聘單位主管部門將應聘人員報名時提供的所有相關資料提交到事業(yè)單位人事綜合管理部門進行資格復審。

經(jīng)資格審查合格的應聘人員，發(fā)放準考證，并按準考證上面的時間、地點或通知參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。逾期未按要求參加的，視為自動放棄。

資格審查合格應聘人員與崗位招聘名額形成競爭方可開考，若出現(xiàn)應聘人員放棄考試資格導致未達到開考比例的情況，則調(diào)減或取消該招聘崗位。如招聘崗位取消，前期資格審查合格人員領取的準考證作廢；取消崗位的考生可申請改報符合條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，都將取消其報考（聘用）資格或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（四）考核方式

招聘單位的崗位根據(jù)最終資格審查合格人數(shù)確定具體考核方式。

如同一崗位審查合格人數(shù)少于30人，則該崗位直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行考核（總成績＝面試成績）；如同一崗位審查合格人數(shù)超過30人（含30人），則該崗位采取先筆試后結(jié)構(gòu)化面試的方式進行考核（總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%）?？己藭r間、地點另行通知。

筆試主要測試應聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)知識與技能，考核專業(yè)素養(yǎng)、工作水平等綜合素質(zhì)能力。筆試成績滿分100分，按應聘人員人數(shù)與招聘名額5:１的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試應聘人員。最末名次成績并列的，全部進入面試。

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線75分（含75分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃，各崗位按總成績從高到低排名，等額確定入圍體檢人員。若總成績相同，則根據(jù)本崗位面試主考官打分分數(shù)從高到低排名；若分數(shù)仍相同則現(xiàn)場進行加試，以最終加試成績確定入圍體檢人員。入圍體檢人員名單在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進行公示。

（五）體檢、綜合考察

1.體檢。進入體檢的應聘人員持本人有效身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請一次復檢。復檢由招聘單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行，復檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

2.綜合考察。出具體檢結(jié)果次日即考察開始日，考察需在120日內(nèi)完成。主管部門或招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察，綜合考察主要對報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，考察后出具考察結(jié)論書，并寫明考察是否合格。

（六）聘前公示

體檢、考察合格確定的擬聘用人員通過德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn)進行為期5個工作日的聘前公示。

公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據(jù)線索。公示有異議的擬聘人員，由招聘單位紀檢部門進行調(diào)查核實，并按規(guī)定處理。

（七）資格終審與聘用確認

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序。聘任確認辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，并按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在招聘單位服務滿5年（含試用期）方可流（調(diào)）動。

六

其他事項

（一）若本次招考有單位實際招聘數(shù)未達到招聘計劃數(shù)的，經(jīng)考核聘用領導小組研究同意，在其他單位招聘工作完成后，可在達到最低合格分數(shù)線以上人員中按照面試成績從高到低進行統(tǒng)籌調(diào)劑。

（二）若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生缺額時，可按照合格人員面試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補工作不超過兩次。

（三）資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

七

工作紀律和要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的報考人員取消公開考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用關系。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、本公告最終解釋權歸德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局、德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局。

咨詢電話：0838－2554996

聯(lián)系人：廖老師

舉報電話：0838－2556283

查看附件詳情

附件1

附件2

附件3

來源丨旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)

主編｜輝哥 責任編輯｜秋秋