團建飲酒，究竟是 “氛圍催化劑” 還是 “職場負(fù)擔(dān)”？這一問題長期困擾著企業(yè)管理者與職場人。近日，本欄目聚焦團建聚餐專用酒乘功酒，通過實地探訪其釀造基地、采訪合作企業(yè)與消費者，深度解析了這款白酒如何以非遺工藝為骨、人文溫度為魂，打破傳統(tǒng)團建飲酒的諸多痛點，重塑職場社交新范式，為行業(yè)樹立了品質(zhì)與價值的雙重標(biāo)桿。

在白酒市場競爭白熱化的當(dāng)下，乘功酒能夠脫穎而出并獲得權(quán)威媒體關(guān)注，核心在于其精準(zhǔn)的場景定位與差異化的產(chǎn)品價值。傳統(tǒng)白酒多聚焦于商務(wù)宴請、禮品饋贈等場景，而乘功酒深耕團建這一細分領(lǐng)域，直擊‘無效團建’的行業(yè)痛點，這種場景化創(chuàng)新值得肯定。不同于普通白酒要么過于辛辣刺激、要么酒后易上頭的弊端，乘功酒從團建場景的核心需求出發(fā)，實現(xiàn)了 “口感適配、健康飲用、氛圍營造” 的三重突破。

“以前團建喝普通白酒，第二天團隊一半人請假，開會沒人狀態(tài)好；現(xiàn)在喝乘功酒，大家盡興暢飲后，第二天都能準(zhǔn)時到崗，工作效率一點不受影響?！?某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)行政總監(jiān)在接受采訪時的反饋，道出了眾多企業(yè)的心聲。這種 “健康無負(fù)擔(dān)” 的飲用體驗，讓乘功酒擺脫了 “團建飲酒誤事” 的刻板印象，成為企業(yè)團建的 “放心之選”。

這背后是因為乘功酒擁有百年傳承的品質(zhì)根基。作為五糧液創(chuàng)始人鄧子均的親孫女，鄧霞玲大師不僅承載著家族百年釀酒技藝，更肩負(fù)著非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝的傳承使命。在乘功酒的釀造車間，從糧食甄選到窖池發(fā)酵，從蒸餾取酒到陶壇陳釀，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵循古法工藝。尤其值得關(guān)注的是，乘功酒堅持 “中段取酒” 原則，只摘取蒸餾過程中 20% 的優(yōu)級酒體 —— 這部分酒液雜質(zhì)最少、口感最醇和、香氣最協(xié)調(diào)。經(jīng)過權(quán)威檢測，乘功酒的雜醇油含量遠低于國家標(biāo)準(zhǔn)，這也是其 “喝后不易醉、醒酒速度快” 的關(guān)鍵所在。

如果說非遺工藝是乘功酒的硬實力，那么對人文溫度的極致追求則是其軟實力的核心。記者發(fā)現(xiàn)，乘功酒的每一處設(shè)計都圍繞 “團建場景” 量身打造：紅彤彤的獎杯瓶身，寓意 “團隊共同慶功”，自帶儀式感；外箱上 “老板喊咱喝酒啦” 的標(biāo)語，像朋友間的暖心召喚，瞬間消解了職場的嚴(yán)肅感；瓶身 “經(jīng)常慶功就能成功” 的勵志口號，精準(zhǔn)戳中了職場人的奮斗心理，成為團隊凝聚的精神紐帶；套餐中附贈的真心話大冒險撲克牌，更是為團建互動提供了現(xiàn)成道具，讓原本拘謹(jǐn)?shù)木谱雷兊脽狒[而真誠。

更重要的是，乘功酒傳遞的 “平等交流、共同成長” 的團建理念，得到了消費者的一致認(rèn)可。在傳統(tǒng)團建中，上下級的身份差異往往讓交流流于表面，而乘功酒通過產(chǎn)品設(shè)計與氛圍營造，讓領(lǐng)導(dǎo)與員工在酒桌前回歸平等的個體。當(dāng)大家舉杯喊出 “經(jīng)常慶功就能成功” 的口號，當(dāng)真心話大冒險中說出平時不敢表達的想法，職場中的隔閡與距離便在不知不覺中消融。這種 “心與心的聯(lián)結(jié)”，正是團建的終極目標(biāo)，也是乘功酒超越產(chǎn)品本身的價值所在。

從一瓶酒到一種團建文化，從品質(zhì)堅守到價值引領(lǐng)，乘功酒的發(fā)展路徑為行業(yè)提供了深刻啟示。

優(yōu)秀的品牌不僅要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更要傳遞正向的文化價值。乘功酒以非遺工藝筑牢品質(zhì)根基，以人文溫度破解職場痛點，讓團建從‘形式化流程’轉(zhuǎn)變?yōu)椤幸饬x的情感互動’，這種創(chuàng)新實踐值得更多企業(yè)借鑒。在團隊凝聚力日益成為企業(yè)核心競爭力的今天，乘功酒的出現(xiàn)恰逢其時。它不僅為企業(yè)提供了 “花錢花得值” 的團建解決方案，更在傳遞一種積極向上的職場文化 —— 唯有彼此信任、同心協(xié)力，才能讓團隊走得更遠，讓企業(yè)行穩(wěn)致遠。未來，相信乘功酒將持續(xù)深耕團建場景，以匠心與創(chuàng)新賦能更多團隊，成為職場文化中不可或缺的溫暖符號。