本質(zhì)上仇富并不可怕，人類歷史從來沒有免于這種非理性�？膳碌氖�，它失去了對象、失去了分寸、失去了規(guī)則，變成了一種隨時點燃、無需校準的群體情緒。

撰文丨青柳

前不久，在社交平臺上發(fā)生了一件詭異的事：一個應屆生曬出了年薪，據(jù)說被直接舉報到銷號甚至丟了工作。

事件的起因是這樣的：他在一個社媒平臺上發(fā)了一個帖，主要是抱怨交稅太多，但是因為截圖里20萬出頭的年收入以及不小心露出了公司名字，很快就被熱心網(wǎng)友和聞聲而來的同事檢舉到領導那里了。

再之后這個號就找不到了，隨后傳出他已經(jīng)被開除了。

如果說以前年輕人的仇富好歹還沖著首富、“資本家”，現(xiàn)在已經(jīng)一路狂瀉，連年薪20萬的“牛馬打工人”都不放過了，只要你話里話外有點優(yōu)越感，那么雖遠必舉報。

如今“仇富降級”得太迅猛，各位恐怕得坐穩(wěn)點。

01

如果只看新聞大綱描述，恐怕很多人都一頭霧水：曬了個工資，怎么就鬧到丟了飯碗這個程度？

正如上面所述，這個應屆生曬了年薪，吐槽個稅交得太多。不過，仔細看看也沒多夸張，他曬出的報稅明細上，每個月的月入2萬左右，雖然不算差，比很多普通打工人高一些，但在那個個“人均百萬”的社媒平臺上其實真的屁也不是。

當然他確實有點凡爾賽，文案中還配了句“一年交的稅比我爸媽月工資加起來的二倍還多”。可能確實有點炫耀的意味，畢竟應屆生，沒怎么見過大錢，有點收入了想得瑟一下，年輕人的心思，這都能理解。

然而網(wǎng)民不淡定了，對他開始“開盒”。雖然他本人已經(jīng)隱去工作單位，但網(wǎng)民還是神通廣大地找到了該公司，并紛紛舉報他。

舉報的理由是什么呢？違反工資保密要求。

一些單位確實有這樣的規(guī)定，比如此前也有某大廠的應屆生，在視頻中自曝年薪被開除。但是，這種規(guī)定并不一定在每個公司都會嚴格執(zhí)行，這個應屆生有沒有簽這樣的規(guī)定仍不清楚。

更何況即便有，嚴格來說他并沒有違反規(guī)定，他已經(jīng)打碼了；真正違法的，是那些人肉他、“開盒”他的人，是他們在侵犯了別人的隱私。

但網(wǎng)友哪管那么多，掘地三尺找個罪名舉報了再說。反正把壓力給到對方公司，事情鬧大了，你看著辦辦吧。

在一些帖文里，那種恨意真是不加遮掩的。“得了便宜還賣乖，對不起，只能說舉報得好”“我就喜歡這種網(wǎng)上凡爾賽然后被錘爆的”。說白了，就是嫉妒。

仔細想想，這個應屆生也不過是位普通人，但沒想到今天，他就已經(jīng)“可惡”到要被掛路燈的程度了。

02

這種“仇富降級”過于猛烈，而且非常兇殘。

可以想象，舉報者恐怕多是應屆生的同齡人，也堪稱是“階級弟兄”。但是，只要收入高點、態(tài)度稍微得意了點，那就立刻開除出階級隊伍，除之而后快。

如果說過去的某些舉報還能找到公共性，比如說是什么公子小姐，搶了做題家心中覺得是留給自己的編制，從而爆發(fā)出強烈的怒氣，這多少還有點合理性。

而現(xiàn)在這位，大概率是個做題家本家了。2萬工資都激動地發(fā)帖，所謂“一年交的稅比我爸媽月工資加起來的二倍還多”，父母可能收入也有限。他說不定還是個勵志故事，從起點一般的家庭不斷努力，終于實現(xiàn)階層跨越。

饒是如此，也沒人同情他。

舉報者也可謂是不講是非——在網(wǎng)上一搜就知道，前幾年一些員工因為泄漏工資而被開除，當時還有不少意見認為這種保密要求不合理，屬于用人單位的霸王條款。

但現(xiàn)在根本沒人去想這些了：“得了便宜”就是你的原罪，只要能治你，不管任何罪名都可以拿出來。

甚至有人都回過味來了，稱打工人為什么要維護有利于資方的“工資保密要求”？結果反常的一幕出現(xiàn)了，評論區(qū)不少共情“資本家”的，“他的話讓人不舒服”。

“不舒服”，就想著要讓一個人丟了飯碗，這就是人心。

03

仇富，是一種非常常見的心理。很多社會新聞，別看打的旗號有多么正當，本質(zhì)不過都是一種仇富。

此前就有類似的案例，比如當年被拐賣的兒童，時隔多年后被家長找到，原本皆大歡喜的感人故事。結果一轉頭當事人開始直播帶貨，然后迅速人設翻車，不少網(wǎng)友輕蔑地哼出一句“網(wǎng)紅的盡頭是帶貨”，然后大加批評。

其實帶貨又有什么錯？如果說有錯，那就是他背叛了自己的輿論生態(tài)位——在很多人看來，原本一個受同情的下位者，怎么能成為一個財富層面的上位者？

當然，網(wǎng)民用的理由會比較冠冕堂皇一點，比如“利用人們的關注”“消費社會的善意云云”，用云山霧罩的抽象詞匯包裹一番，說得好像是他幫著找孩子了一樣。

類似的事情很常見。對一些翻車網(wǎng)紅的趕盡殺絕，看到一些貧困學生看演唱會、用蘋果手機就憤恨不已，都是此類。

不過這些仇富多少還需要打著一些大義名分，比如扣上一些諸如“影響青少年三觀”“浪費勤工助學經(jīng)費”的帽子。

但現(xiàn)在出現(xiàn)的“仇富降級”，已經(jīng)不需要這種堂而皇之的道理層面的包裝了。不再追求合理性，只追求表達的痛快——不再需要“你做錯了什么”，只需要“我感到被冒犯”，便足夠發(fā)起攻擊。

本質(zhì)上仇富并不可怕，人類歷史從來沒有免于這種非理性�？膳碌氖�，它失去了對象、失去了分寸、失去了規(guī)則，變成了一種隨時點燃、無需校準的群體情緒。這時，人們已經(jīng)無法從對仇富中提煉公共價值了，比如社會分配的公開透明，轉而把氣撒向個體，一個普通的應屆生。

仔細想想，這也愚昧。

用違反工資保密的理由舉報“炫富”，完全不會縮小貧富差距，自己得不到分毫收益，只會讓用人單位和“得了便宜”的人更加聰明：再也不露富，所謂“笑罵由他笑罵，好官我自為之”，關起門來偷著樂，催生一種更加狡黠、精致的生存哲學。

當然，也許沒有人兩嘴抹油，確實會讓很多人好受一些，讓他們在通宵復習、星夜考編的路上能“舒服”一些，也算提供了一種情緒價值。

而當一個社會，連一張中產(chǎn)也夠不上的工資單都不能曬出來，可見神經(jīng)的緊繃到了何等程度。很多人已經(jīng)十分不寬容（雖然工資高點也談不上需要被寬容什么），人們必須十分謹慎地進行公共表達，不需要表達什么觀點，僅僅展現(xiàn)生活，都已經(jīng)十分危險。

不知道很多人看了會不會不寒而栗，畢竟炫耀是一種人性本能，很多人不可自制地渴望被認可、被艷羨，這沒什么羞于承認。

但現(xiàn)在炫耀碰上了另一種人性本能：嫉妒，而且后者對前者有著毀滅性的力量，并且勢頭越發(fā)洶涌。那么未來類似的互害會發(fā)展到什么程度，令人有點不敢想象。但愿不要到目之所及、皆是仇敵的那一天。

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