近日深圳一工廠發(fā)布通知，堅守崗位有1000塊的現(xiàn)金獎勵！引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看網(wǎng)傳的這個通知。

深圳某某電子科技(深圳)有限公司

[人]字[2026]第001號

關(guān)于對2026年春節(jié)前后在崗的全體職員工予以獎勵的通知

致：全體同仁
根據(jù)公司訂單情況，公司春節(jié)放假時間暫定于(2026年02月14日至02月23日/農(nóng)歷正月初七)，具體放假時間以公司《春節(jié)放假通知》為準，公司鼓勵全體職員工春節(jié)前堅守工作崗位，春節(jié)后根據(jù)公司開工時間按時上班，經(jīng)公司研究決定，對春節(jié)前春節(jié)后在崗人員予以獎勵，具體獎勵。
一，公司對春節(jié)前春節(jié)后在崗的全體職員工(含勞務(wù)派遣工，小時工，不含學(xué)生工)予以獎勵1000元/人(2026年01月06日至2026年02月13日期間請假/調(diào)休不超過一天(放假前最后一天必須出勤打卡),2024年02月24日按時開工至03月10日期間請假/調(diào)休不超過一天(開工當(dāng)天必須出勤打卡)，公司另行放假的除外).
二，獎金發(fā)放時間，公司春節(jié)放假前一天發(fā)放現(xiàn)金獎勵500元/人，2026年03月20日前發(fā)放現(xiàn)金獎勵500元/人(共計獎勵1000元/人).
某某科技(深圳)有限公司
人力資源部
2026年01月05日

從上述內(nèi)容來看，這家工廠規(guī)模比較龐大，部門繁多，一份文件抄送部門就有16個，管理非常精細化。而通知內(nèi)容也很直接，就是公司用錢鼓勵大家堅守到放假，年前年后獎勵1000元現(xiàn)金。

據(jù)公開信息顯示，該公司2004年05月11日成立，注冊資本5840萬元，擁有多年生產(chǎn)經(jīng)驗的CSTN/TFTLCD背光源系列、涵蓋LED背光源模組、CCFL背光源模組、光學(xué)膜片裁切以及套合組裝技術(shù)系統(tǒng)、SMD技術(shù)、COG綁定技術(shù)。是彩屏和觸摸屏背光模組的專業(yè)廠商，廣泛適用于電子產(chǎn)品液晶顯示背光模組、各種控制區(qū)LCD模塊、LCD顯示系統(tǒng)彩屏手機、PDA,彩色STM和TFT-LCD顯示器、手提電腦、DV、便攜電子類產(chǎn)品、電子禮品、各種電子儀器儀表等。產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外、韓日、東南亞、歐美等地。

不可否認，受全球經(jīng)濟下行壓力，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會刷到一些企業(yè)因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述深圳這家電子廠，完全是另一番繁榮景象。不僅訂單做不完，關(guān)鍵是老板也大方，為了留住員工堅守陣地，就是一個勁地砸錢。這背后就是企業(yè)經(jīng)營效益好，擁有核心競爭力和創(chuàng)新技術(shù)。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？